博士后,勞動合同

1、博士后，勞動合同篇一：博士后進站協(xié)議書 - 紫金礦業(yè)紫金礦業(yè)集團股份有限公司博士后科研工作站 博士后人員進站協(xié)議書甲方：紫金礦業(yè)集團股份有限公司地址：福建省上杭縣紫金大道 1 號法定代表人：陳景河乙方：住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、博士后管理工作 規(guī)定、中華人民共和國專利法等國家頒發(fā)的有關(guān)法律、 法規(guī)，以及全國博士后管理委員會的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就 乙 方進入甲方博士后科研工作站從事科研工作達成了一致 意見， 簽訂如下協(xié)議：第一條進站要求、乙方已取得博士學位；二、乙方符合甲方進站工作的條件；三、乙方應(yīng)向甲方提交其工作計劃和科研課題方案；四、乙方提交的課題方案符合甲方

2、的要求。五、乙方應(yīng)向甲方提出進站書面申請，并提交有關(guān)研究 課 題方案，學歷證明，科研成果證明材料。在職工作的人員 申請 在甲方科研工作站從事博士后研究工作，應(yīng)征得原單位 同意， 并向甲方提交原工作單位同意其進入甲方工作站工作 的證明。第二條在站期間、乙方在甲方工作站工作期限為二年。乙方在站工作 期 滿，因研究工作需要延長在站時間的，經(jīng)甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位同意可適當延長在站時間，但延長時間最長不超過一年。二、乙方在站工作期間若提前完成博士后研究工作且成 績 突出，經(jīng)甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位的同意，并報全國博士后管 委會 批準，乙方可提前出站。三、乙方在甲方工作站工作期間，每年在站工作時間不 得 少于十個

3、月，特殊項目不得少于九個月（不含出差、外出 調(diào)研 ' 也可由甲方及聯(lián)合培養(yǎng)單位雙方共同確定博士后人 員在站的工 作時間：在甲方工作站時間為 月/ 年，在聯(lián)合 培養(yǎng)單位時間為 月 / 年。第三條乙方薪酬及生活待遇、甲乙雙方協(xié)議：乙方年薪酬為萬元（含工資、津 貼及 福利），按發(fā)放。并根據(jù)課題完成情況分階段由乙方申報，甲 方核定發(fā)放獎金。甲方主要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益增長 情況和乙 方對所承擔課題或項目的研究成果的數(shù)量、質(zhì)量核 定乙方獎金。 乙方若有突出成果，甲方將給予重獎。二、甲方應(yīng)為乙方在站工作期間提供宿舍，并配備基本 的 生活設(shè)施、科研助手及其他從事科研必備的條件。乙方應(yīng)愛護設(shè)備和工具。第

4、四條科研工作的管理、甲方根據(jù)甲方的人事管理制度和甲方頒布的博士 后 科研工作站和博士后人員管理規(guī)定對博士后人員的科研 工作 進行管理，并對乙方的工作和科研成果進行定期或不定 期的考 核。二、乙方應(yīng)按本協(xié)議附件 （ 1）所確定的工作目標，科研 課 題或項目，按時完成所規(guī)定的科研（工作）數(shù)量、質(zhì)量標 準或 工作任務(wù)，并接受甲方的審核和評定（每年完成階段性 成果報 告，第一年接受中期考核，第二年接受最終成果鑒 定、三、乙方在工作站期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)處置的相關(guān)規(guī)定。四、乙方在工作站期間，應(yīng)按甲方的工作要求向甲方提交工作總結(jié)、研究報告

5、等材料，由甲方組織有關(guān)專家對乙方的學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等進行評價，形成書面材料歸入乙方個人檔案。五、乙方在站工作期滿，經(jīng)甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位考核合 格 后，甲方通過聯(lián)合培養(yǎng)單位向全國博士后管理委員會為乙方申請辦理出站手續(xù)，并向乙方頒發(fā)博士后證書。第五條 科研項目和研究經(jīng)費、按照甲方規(guī)定的要求，由乙方承擔科研課題或項目， 以及將科學研究加以產(chǎn)業(yè)化等工作，具體課題或項目工作任務(wù)書見附件（ 1X二、研究經(jīng)費由甲方提供，在科研課題所預(yù)算的經(jīng)費范圍內(nèi)采用實報實銷制，超出部分應(yīng)由工作站領(lǐng)導(dǎo)審核。第六條科研成果歸屬、乙方在工作站工作期間完成的科研項目所申報的專利和科研成果屬職務(wù)發(fā)明，其科研成果和專利所

6、有權(quán)歸甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位共同所有。二、乙方在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作無密切關(guān)系，其原有研究成果歸乙方個人所有，在站期間工作的新成果則歸甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位所有，乙方可在甲方允許的前提下署名發(fā)表。第七條違約責任和協(xié)議的提前終止、乙方在工作站期間，未經(jīng)甲方和聯(lián)合培養(yǎng)單位許可， 不得中途提出離站或退站要求、不得出國留學、不得另外攻 讀學位，不得在其它任何企業(yè)、事業(yè)及社會團體兼職。如有違反上述規(guī)定，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的各項費用。二、乙方在站工作期間，因個人的原因給甲方商業(yè)信譽造成損害的，甚至造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)追究乙方的賠償責任。三、乙方由于身體健康情況

7、、定期考核不合格、嚴重違反甲方規(guī)章制度、課題研究無前景，或一年內(nèi)未取得階段性研究成果及其他原因不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，停止支付各項費用，并向全國博士后管理委員會申請按退站處理。第七條協(xié)議期限本協(xié)議期限為兩年，自年月日起至 年月日止。第八條其他、協(xié)議期滿，乙方可自主擇業(yè)。如乙方愿意與甲方另行簽訂勞動合同，則按簽訂新的勞動合同關(guān)系的辦理。二、 本協(xié)議未盡事宜或?qū)Ρ緟f(xié)議的履行有爭議，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向簽約所在地人民法院提起訴訟。三、 本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，每份具 有同等的法律效力四、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：紫金

8、礦業(yè)集團股份有限公司乙方（簽章）：授權(quán)代表（簽章）：簽訂地點：福建省上杭縣年 月曰附件1:附件2 :附件3 :篇二：博士后合同附件一上海交通大學博士后研究人員合同書甲方（流動站或?qū)W院）：乙方（聯(lián)系導(dǎo)師）：丙方（博士后研究人員）:身份證件類型及號碼：根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保局審批通過后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動生效。、合同期限丙方在上海交通大學做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為 年月日至 年月日，一般不予延期出站。如確因工作原因

9、需延期出站，丙方 需 經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后 管理辦 公室辦理批準和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。二、甲乙丙三方職責要求（一）丙 方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，申請到甲方從事博士后 研 究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派一 教 授（乙方）為丙方聯(lián)系導(dǎo)師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并 協(xié)助甲方對丙 方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。（二）乙 、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研 項 目的主要內(nèi)容及預(yù)期目標，按照上海交通大學博士后工 作計 劃協(xié)議書執(zhí)行。（三）乙 方根據(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應(yīng) 的 科研工作條件，對丙方的工作進行指導(dǎo)和檢查。三、 博士后工資福利、社會保險及

10、住房待遇（ ）乙方自籌經(jīng)費招收博士后。乙方同意按 萬元/ 年（含學校補貼）作為丙方博士后 年 月至 年 月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放 80% ,年度考核合格者在年底一次性發(fā)放 20% , 且年度 考核優(yōu)秀者學校獎勵 4000 元，考核良好者學校獎勵 2000 元。 兩年期滿人員，未經(jīng)學院、流動站和人力資源處同 意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會保險均由乙方科研經(jīng)費支付。（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站

11、或擅自離站人員實際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學校將收回所有給導(dǎo)師的用于該博士后的補 貼。（四）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，學校為丙方繳納社會 保險。外籍博士后的保險按照國際教育學院讀學位留學生的標準執(zhí)行。（五）學校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相 應(yīng)的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處上海交通大學博士后公寓管理章程進行管理。四、博士后考核甲方按照上海交通大學博士后人員考核規(guī)定對丙方進行年度和出站考核。五、合同的變更、終止、解除（）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容（二） 本 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 本合

12、同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序 簽 訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動終止。（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方 面 解除本合同：1、年度考核不合格的；2、在學術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；3、受警告以上行政處分的；4、無故曠工連續(xù) 15 天（含）或一年內(nèi)累計曠工 30 天（含） 以上的；5、因患病等原因難以完成研究工作的；6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30 天（含）的；7、其他情況應(yīng)予退站的。六、爭議處理甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)由當事人三方協(xié)商 解 決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向

13、有管轄權(quán) 的人事 爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以 自收到仲 裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地 的基層人民法 院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴 又不履行仲裁裁 決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí) 行。七、附則（ ）丙方應(yīng)當熟知并嚴格遵守上海交通大學博士后管理有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)，若違反將按有關(guān)規(guī)定處 理。（ ）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存 入丙 方個人檔案。（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應(yīng)認真履行。（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等 均 為稅前額。甲方（簽字 /

14、蓋章）乙方（簽字） 丙方（簽字）年 月 日年 月日年 月日篇三：博士后落戶協(xié)議北京 XX 有限公司Bei j i ng XXXX. Co. Lt d落戶協(xié)議甲方：北京諾 XXXX 有限公司地址：乙方：住址：身份證號碼：鑒于：甲乙雙方已簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，為解決乙方集體戶落戶等相關(guān)問題，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列如下條款 : 、甲 方為乙方辦理集體戶口落戶手續(xù)，乙方同意并且必須 配合甲方， 提交相關(guān)真實有效的證明和文件。二、 甲方為乙方辦理集體戶落戶等相關(guān)手續(xù)支出費用為 100000 元（大寫：拾萬元整），包括落戶申請費、中介服務(wù) 費、 人事代理服務(wù)費、交通費、招待費、檔案管理費、住宿 管理費 等，因乙方無支付能力，乙方同意由甲方代為墊付。三、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)遵守甲乙簽訂的勞動合同的 約 定，為甲方連續(xù)工作滿三年以上，期限屆滿甲方放棄對乙 方追 償落戶相關(guān)