勞動(dòng)合同深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本深圳市外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（用工單位）名稱： 性質(zhì)： 地址：電話：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫： 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在口打上號(hào)）原固定工合同制工臨時(shí)工商品糧或農(nóng)村糧： 身份證號(hào)碼： 深勞合 03 號(hào) 單位勞同書 號(hào)深圳市勞動(dòng)局制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、 聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同， 并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù) ,認(rèn)為難為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗

2、位工種，如乙方 于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從 年 月日起至 年月日止，其中：試用（熟練） 期從 _年_月_日至 _年_月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超 過三個(gè) 月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1. 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月 預(yù)計(jì) 加班 小時(shí)，月加班時(shí)間超過 48 小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不 得強(qiáng)制。2. 勞動(dòng)報(bào)酬：（2）獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元

3、至 元; 年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。 加班工資：法定日節(jié)為 %o 公休假日和平時(shí)為 。從 事夜間 （22 時(shí)至次日 6 時(shí)）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3. 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷 保險(xiǎn)， 按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 元，先由 甲方支付， 后在其當(dāng)月工資中扣除 ; 臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在 未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：一年以下的一%,年至年為年

4、至年為;年以上為%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷一，或每月發(fā)給乙方 一元包干使用。需住 院治療的應(yīng) 經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活 補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共一天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為一天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過

5、天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng) 允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2. 甲方必須根據(jù)國(guó)家 有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：丟失不補(bǔ) ; 保 健食品（費(fèi)）， o 3. 甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月 為 元 ; 如乙方

6、自 行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元 ; 4. 膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi); 不辦食堂，在外 搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律： 1. 按時(shí)上下班，不得遲到早退 ; 2. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) ;3. 愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞， 不 得貪污、盜竊單位財(cái)物 ; 4. 上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào);5. 保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6. 聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序; 7. 有事要 請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1.

7、 有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同 ; 雙方一致同意的 ; 符合本合同本條下述第 3和第5項(xiàng)規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合 錄用條 件或本人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù) 傷，經(jīng)治 療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 ; 甲方瀕 臨破產(chǎn)處于法 定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng) 營(yíng)、技術(shù)條件發(fā) 生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動(dòng)局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；2. 有下列情形之一的，本合同期自行解除： 甲方宣告破產(chǎn) ; 乙 方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退： 嚴(yán)重違 犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損

8、壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害 消費(fèi)者利益,影響甲方聲譽(yù)的；有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 ; 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響 社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán) 重錯(cuò)誤的。4. 乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同： 合同期限未滿， 又不符合本合同第六條第 3 項(xiàng)所列情形的 ; 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷 未能治 愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或 國(guó)外探親在規(guī) 定假期內(nèi)的。5. 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職： 調(diào)整工種后所從事專 業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的 ; 人格受

9、到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ; 甲 方連 續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞 動(dòng)安全、衛(wèi)生 條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康 的; 經(jīng)甲方同意， 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 ; 經(jīng)有關(guān)部門 批準(zhǔn)，到香港、澳門、 臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。6. 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月 通 知對(duì)方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ; 如賠償 培訓(xùn) 費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方 個(gè)月工資。8.

10、 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)： 合同期滿終 止 勞動(dòng)合同的 ; 依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五 款規(guī)定 解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資 ; 滿半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā) ; 不滿半年的， 計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的 , 其臨時(shí)工工齡可 連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助 費(fèi)。否則：不享受上 述補(bǔ)助，而另謀工作 ; 但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng) 保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣 散路費(fèi)）。9. 按照本合同第六條第1款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1. 2. 3. 4.5. 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效甲方