勞工安全衛(wèi)生管理乙級(jí)技術(shù)士技能第48次檢定術(shù)科測(cè)試試題參考學(xué)習(xí)資料

1、勞工安全衛(wèi)生管理乙級(jí)技術(shù)士技能（第 48 次）檢定術(shù)科測(cè)試試題參考答案 解答者：莊添福 第一題題目：試述雇主對(duì)擔(dān)任下列工作之勞工，應(yīng)依其工作性質(zhì)至少多久需施以 多少時(shí)間之勞工安全衛(wèi)生在職教育訓(xùn)練。 （10 分）（一）勞工安全衛(wèi)生管理人員。（二）高壓氣體作業(yè)主管、營(yíng)造作業(yè)主管及有害作業(yè)主管。（三）各級(jí)業(yè)務(wù)主管。（四）各營(yíng)造作業(yè)、車輛系營(yíng)建機(jī)械作業(yè)、高空工作車作業(yè)、缺氧作 業(yè)、局限空間作業(yè)及製造、處置或使用危險(xiǎn)物、有害物作業(yè)之 人員。（五）一般勞工。 答：依勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練規(guī)則第十六條之規(guī)定：（一）勞工安全衛(wèi)生管理人員（ 6 小時(shí)/年）。（二）高壓氣體作業(yè)主管、營(yíng)造作業(yè)主管及有害作業(yè)主管（ 6

2、 小時(shí)/年）。（三）各級(jí)業(yè)務(wù)主管（ 3 小時(shí)/年）。（四）各營(yíng)造作業(yè)、車輛系營(yíng)建機(jī)械作業(yè)、高空工作車作業(yè)、缺氧作業(yè)、局限 空間作業(yè)及製造、處置或使用危險(xiǎn)物、有害物作業(yè)之人員（小時(shí) /年） （五 ）一般勞工（小時(shí) /年）。第二題題目：為防止勞工於使用移動(dòng)梯工作時(shí)發(fā)生墜落災(zāi)害，試說明依勞工安全 衛(wèi)生設(shè)施規(guī)則規(guī)定，雇主對(duì)供勞工使用之移動(dòng)梯，應(yīng)符合哪些規(guī) 定？ （10分）答：依勞工安全衛(wèi)生設(shè)施規(guī)則第二百二十九條之規(guī)定雇主對(duì)於使用之移動(dòng)梯，應(yīng) 符合左列之規(guī)定：一、具有堅(jiān)固之構(gòu)造。二、其材質(zhì)不得有顯著之損傷、腐蝕等現(xiàn)象。三、寬度應(yīng)在三十公分以上。四、應(yīng)採(cǎi)取防止滑溜或其他防止轉(zhuǎn)動(dòng)之必要措施。第三題題目：試述

3、事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應(yīng)訂定勞工安全 衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行與 其有關(guān)之哪些勞工安全衛(wèi)生事項(xiàng)？ （10 分） 答：依勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法第九條之規(guī)定：事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī) 章，要求各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行與其有關(guān)之下列勞工安 全衛(wèi)生事項(xiàng)：一、職業(yè)災(zāi)害防止計(jì)畫事項(xiàng)。二、安全衛(wèi)生管理執(zhí)行事項(xiàng)。三、定期檢查、重點(diǎn)檢查、檢點(diǎn)及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項(xiàng)。四、定期或不定期實(shí)施巡視。五、提供改善工作方法。六、擬定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。七、教導(dǎo)及督導(dǎo)所屬依安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法實(shí)施。八、其他雇主交辦有關(guān)安

4、全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。第四題題目：製作安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之功用為何？ （10 分） 答：製作安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之功用如下：（1）預(yù)防工作場(chǎng)所危害的發(fā)生。（2）確定作業(yè)所需的設(shè)備、器具或防護(hù)具。（3）選擇適當(dāng)?shù)娜藛T工作。（4）作為安全教導(dǎo)的參考。（5）作為安全觀察的參考。（6）作為事故調(diào)查的參考。（7）提升工作效率維護(hù)工作品質(zhì)。（8）增進(jìn)工作人員的參與感。（9）其他輔助性的功能。1. 能符合安衛(wèi)相關(guān)法規(guī)的要求。2. 作為安全衛(wèi)生工作守則的指定要求事項(xiàng)。3. 可結(jié)合事業(yè)單位其它安全衛(wèi)生活動(dòng)。4. 可強(qiáng)化承攬商管理制度。5. 提供從事危險(xiǎn)性作業(yè)事項(xiàng)時(shí)作業(yè)管制的安全規(guī)範(fàn)。6. 作為人員遴選之評(píng)鑑工具及工作（職務(wù)）說明書

5、之安全規(guī)範(fàn)之一。7. 組織或工作場(chǎng)所中有特殊安全衛(wèi)生需求的作業(yè)人員時(shí)，可作為評(píng)估改 善現(xiàn)有措施的參據(jù)。其他參考事項(xiàng)：（1）將作業(yè)內(nèi)容向操作人員正確傳達(dá)。（2）可統(tǒng)一作業(yè)方法，具有安定品質(zhì)與使作業(yè)效率化之功用。（3）具改善作業(yè)方法之功能。（4）具有教育訓(xùn)練之功能。（5）具有確保安全之功能。（6）可以明確責(zé)任與權(quán)限。（7）具技術(shù)傳承保存之功能。第五題題目：某營(yíng)造公司僱用勞工 250 人，二月份總經(jīng)歷工時(shí)為 50,000 小時(shí)， 其二月份全月職災(zāi)之記錄僅記載於二月六日下午四時(shí)發(fā)生施工架 倒塌，致甲勞工當(dāng)場(chǎng)死亡；乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復(fù)工 作；丙勞工受傷回家休養(yǎng)，翌日恢復(fù)上班工作。試計(jì)算該公司

6、該月 失能傷害頻率 （傷害頻率 ）及失能傷害嚴(yán)重率 （職業(yè)災(zāi)害嚴(yán)重率 ）？ （計(jì)算時(shí)應(yīng)列出公式 ）（10 分）學(xué)習(xí)-好資料答：匸失能傷害人次數(shù)106Fr =總經(jīng)歷工時(shí)62 10-50000總計(jì)傷害損失日數(shù) X106Sr 總經(jīng)歷工時(shí)660001510-50000=12030第六題題目：依勞工安全衛(wèi)生設(shè)施規(guī)則規(guī)定，下列機(jī)械各應(yīng)分別裝設(shè)（置）何種安全防護(hù)裝置？（10分）（一）離心機(jī)械（二）射出成型機(jī)（三）滾輾橡膠之滾輾機(jī)（四）具有捲入 點(diǎn)之滾軋機(jī)（五）棉紡機(jī)之高速迴轉(zhuǎn)部分：答：（一）離心機(jī)械：應(yīng)裝置覆蓋及連鎖裝置（應(yīng)使覆蓋未完全關(guān)閉時(shí)無法啟動(dòng)）。（二）射出成型機(jī)：有危害勞工之虞者，應(yīng)設(shè)置安全門，雙手

7、操作式起動(dòng)裝置或其他安全裝置。（三）滾輾橡膠之滾輾機(jī)：應(yīng)設(shè)置於災(zāi)害發(fā)生時(shí)，被害者能自己易於操縱之緊急制動(dòng)裝置。（四）具有捲入點(diǎn)之滾輾機(jī)：應(yīng)設(shè)護(hù)圍、導(dǎo)輪等設(shè)備。（五）棉機(jī)之高速迴轉(zhuǎn)部分：備有堅(jiān)固覆罩等及以以遙控操作等方法控制。第第七題題目：依感電所引起的事故，有哪些預(yù)防對(duì)策？（10分）答：依感電所引起的事故之預(yù)防對(duì)策概述如下：（1）小電壓法：在導(dǎo)電性較高之場(chǎng)所，電源採(cǎi)用 24伏特之安全電壓。（2）遙控方式：110V及220V電路始動(dòng)及停止，均以第二種電壓 24伏特間接遙控操作，不至於觸及110V及220V電路。（3）減低電路對(duì)地電壓。（4）非接地配電方式。（5）電器設(shè)備接地：有保護(hù)接地法及專用接

8、線等方式。（6）裝置漏電斷路器。（7）電氣設(shè)備定期檢查。（8）電氣作業(yè)時(shí)採(cǎi)取適當(dāng)安全措施。（9）其他防止感電措施：如交流電焊機(jī)裝置使用自動(dòng)電擊防止裝置。 防止感電技術(shù)（1）接地保護(hù)。（2）過電流斷路器。（3）漏電斷路器。（4）漏電警報(bào)。學(xué)習(xí)-好資料隔離變壓器、混觸防止板。（6）其他：雙重絕緣。中性點(diǎn)接地 低壓機(jī)具。第八題題目：王君每日八小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，於 A場(chǎng)所作業(yè)時(shí)間為三小時(shí)、B 場(chǎng)所為三小時(shí)、C場(chǎng)所為二小時(shí)，甲物質(zhì)八小時(shí)日時(shí)量平均容許濃 度為120ppm、乙物質(zhì)為60ppm、丙物質(zhì)為40ppm,各場(chǎng)所時(shí)量平均暴露濃度如下表所示，請(qǐng)以相加效應(yīng)評(píng)估王君之暴露是否合於勞 工安全衛(wèi)生法令規(guī)定？

9、（10分）A場(chǎng)所B場(chǎng)所C場(chǎng)所甲物質(zhì)80ppm00乙物質(zhì)30ppm50ppm0丙物質(zhì)040ppm20ppm（假設(shè)八小時(shí)內(nèi)任何時(shí)間濃度均未超過短時(shí)間時(shí)量平均容許濃度）答：TWATWACAtA CBtB Cote _ 80 3 0 3 0 2 tA tB te30 3 50 3 0 2 “= 30ppm= 30ppm803+403+202TW/丙20ppmTWA8TWATW/丙+ +PEL-TWA PEL-TWA PEL-TW/丙 120 60 40 不符規(guī)定30 凹級(jí) 0.25 0.5 0.5 1第九題題目：勞工懷疑自己罹患職業(yè)病，欲向雇主申請(qǐng)職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償，試述勞雇 雙方可循何程序處理？ （10分

10、）答：勞工懷疑罹患職業(yè)疾病，應(yīng)經(jīng)醫(yī)師診斷，如取得職業(yè)疾病診斷書，得認(rèn)定為學(xué)習(xí)-好資料職業(yè)疾病。勞雇之一方對(duì)上開之職業(yè)疾病認(rèn)定有異議時(shí)，得檢附有關(guān)資料向 直轄市政府或縣市政府申請(qǐng)認(rèn)定，直轄市政府或縣市政對(duì)於職業(yè)病之認(rèn)定有 困難或勞雇之一方對(duì)直轄市政府或縣市政之認(rèn)定黠果有異議。得依據(jù)行政院勞工委員會(huì)職業(yè)疾病鑑定委員會(huì)組織規(guī)程 規(guī)定，檢附有關(guān)資料，循行政 體系送行政院勞工委員會(huì)職業(yè)病鑑定委員會(huì)鑑定，經(jīng)行政院勞工委員會(huì)職業(yè) 疾病鑑定委員會(huì)鑑定之案件，勞資雙方；應(yīng)依鑑定結(jié)果處理。如上述有疑義， 得循司法途徑提起民事訴訟。我國(guó)職業(yè)病鑑定制度法職災(zāi)補(bǔ)無異議且 屬職業(yè)疾病職業(yè)病 無異議且 屬職業(yè)疾病3.勞保局審定 發(fā)生疑義無異議且 屬職業(yè)疾病工工有異議醫(yī)師診斷斤| T非職業(yè)病 無異議且不屬職業(yè)疾病轄市 1.直轄市、縣市直市無異議且非屬職業(yè)疾病、政府認(rèn)定困難2.勞雇之一方對(duì) 認(rèn)定結(jié)果有異 議有異議無異議且非 屬職業(yè)疾病Page 51十題題目：（一）試述通風(fēng)之主要目的為何？ （6分）（二）適合使用整體換氣裝置之場(chǎng)合有哪些？（4分）答:（一）通風(fēng)換氣的目的：控制作業(yè)環(huán)境中的有害物或危險(xiǎn)物的濃度，使在 限制數(shù)值之下：如下（1）維持作業(yè)環(huán)境之舒適。（2