勞動合同書勞動合同書

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 委托代理人： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和福建省勞動合同管理規(guī) 定 等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同， 共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為以下第 種期限合同。1、有固定期限：自 年月日起至 年 月日止，合同期限為0其中試用期，自年月日起至 年月日止。2、無固定期限：從 年月日起至本合同約定的 終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期 , 自 年月 日起至 年月日止。3、以完成一定的工作為期限：從 年月日起至工作 任務完成結束時止。其完成工作的標志是

2、二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方在工作地點、崗位，從事 工作，其職責是。第三條乙方應按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺地進行 工作, 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。因生產(chǎn) 工作需要， 雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作崗位。三、勞動報酬第四條 甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。每月工資為 元。其中試用期間月工資 為元。2、 計件工資。每 （工作量單位）支付工資 元。其中試用期間月工資為元。3、其它形式的工資。第五條 乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和當?shù)厣钗飪r變動情況適當調(diào)整乙方工資。第六條 甲方于每月 日以法定貨幣支

3、付乙方工資。如 恰逢休息日的應提前在最近的工作日支付。第七條 甲方確因生產(chǎn)需要，安排乙方加班加點的，應經(jīng)工會或乙方同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。第八條 非因乙方原因，造成乙方在法定工作時間內(nèi)無法提供正常勞動的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方的工資。第九條甲方根據(jù)乙方勞動技能、勞動強度、勞動責任、勞動條件和實際貢獻，以及本單位經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核確定乙方獎金。四、勞動保護和勞動條件第十條工作時間1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第 種工時制度:（1）標準工時制度（每天工作 小時，每周工作天）。（2）不定時工時制度或綜合計算工時制度（月、季、年）綜合計算工時不得超過 小時）。2、乙方

4、因崗位變動后，其工時按新崗位的工時制度執(zhí)行。3、 實行標準工時制度的，甲方安排乙方延長工作的時間，應 按勞動法第四十一條規(guī)定執(zhí)行。第一條休息休假1、甲方應根據(jù)乙方的工時制度，安排乙方休息時間。2、 乙方享有法定的節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假、 生育假的權利。第十二條甲方應依法保障乙方職業(yè)安全衛(wèi)生權益，執(zhí)行國 家和 省有關職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標準，配備安全生產(chǎn)和職 業(yè)病防 護設施。并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符 合要求的 勞動保護用品。對從事職業(yè)危害的甲方應告知乙方，并 定期為乙方 進行健康檢查。第十三條甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生知識、法律、法 規(guī)教 育和操作規(guī)程培訓，及

5、其他業(yè)務技術培訓，持證上崗。乙方 應參加 甲方組織的各項培訓，嚴格遵守其崗位勞動安全技術規(guī) 程。第十四條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)'五、社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家、省、市有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納社會保險費。第十六條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。第十七條乙方患病或非因工負傷、死亡的應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇。1、 O2、 O六、勞動紀律第十九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及本單位依法

6、制定的 各 項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利 益； 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，按時按質(zhì)完成工作任務。第二十條乙方應保守甲方商業(yè)秘密，并作如下約定：1、 O2、 O第二十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律、法規(guī)和 本單 位依法制定的規(guī)章制度，給予必要的行政處理。七、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止 第二十二條由于訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制 度或 客觀情況發(fā)生變化及乙方調(diào)整工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意，應 及時變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。第二十三條本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 勞動 合同。若本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異 議的， 本

7、合同自動延續(xù)。第二十四條甲乙雙方解除本合同應按國家有關法律、法規(guī) 或本 合同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動 合同的， 任何一方不得單方解除本合同。第二十五條有下列情形之一的，本合同即告終止：1、本合同期滿的； O 第二十六條解除或終止本合同，只要符合國家和省有關規(guī) 定需 甲方支付經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助金的條件，由甲方按規(guī)定支 付。第二十七條本合同解除或終止后，甲方應按相關規(guī)定的時 限為 乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，出具解除或者終止勞動 合同證 明書。乙方應遵循誠實信用原則辦理工作交接。八、違反本合同的責任 第二十八條任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應 根據(jù)產(chǎn)生后

8、果和責任大小，負責經(jīng)濟賠償。具體賠償標準按有 關規(guī) 定執(zhí)行。第二十九條由甲方為乙方提供培訓費的，乙方應履行約定 的服 務期。若乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約 金標準 按 辦法計算。第三十條甲乙雙方其他約定：、O2、o3、o九、勞動爭議處理 第三十一條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決 ; 不 愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方 勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當?shù)貏趧?爭議仲裁委員會申請仲裁。十、附則 第三十二條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議 及甲 方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十三條本合同未盡事宜，按國家