勞動(dòng)合同總工程師聘用勞動(dòng)合同范本

1、總工程師聘用勞動(dòng)合同范本篇一：工程師聘用合同聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平 等、 自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工 程師， 雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、總工程師聘用合同聘用期限聘用期為 1 年，自 2019 年 3 月 18 日起至 2019 年 3 月 18 日止。第二條、聘用職務(wù)第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任 萬(wàn)元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。第

2、六條、雙方義務(wù)及職責(zé)1、甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù) 借 的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務(wù)及職責(zé)(1) 必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗(yàn)、測(cè)量管理辦 法，確保 工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。(2) 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù) 方案，組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵 工序 及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目

3、施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。(3) 負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、 竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。(4) 負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。(5) 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。(6) 在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面 , 擔(dān) 出合理化建議。(7) 完成甲方安排的有關(guān)工程事項(xiàng)。(8) 工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工 過(guò) 程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。(9) 乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方(10) 如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第八條

4、：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建 議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo) 職員的 違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工 作。第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60% 的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向 甲 方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申 請(qǐng)，即辭 即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同。3、合同期滿，甲

5、方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：(1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被 依 法追究開(kāi)事責(zé)任的；(3) 由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的 同 時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(4) 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即 為 生效。甲方簽字蓋章：乙方簽字:年 月曰年 月曰篇二：總工程師聘用合同

6、甲方：聘用方：大元投資集團(tuán)新型建材有限公司乙方：受聘方：居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘 乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同 執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生二、聘用時(shí)間期限至本聘用協(xié)議解除為止，無(wú)聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為20萬(wàn)元/年。1、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)12019元以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙2、剩余年薪作為年終考核預(yù)留金，按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、雙方責(zé)任甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé) 及義務(wù)外，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。用信守效。方。（

7、一）甲方1、 負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。2、 按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開(kāi)展工作。4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。（二） 乙方 1、保證按甲方磴生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求，為甲方提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。2、 負(fù)責(zé)甲方涉及的磴生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量工作的總體控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，參與銷售合同評(píng)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底 , 并監(jiān) 督、檢查技術(shù)規(guī)范的

8、執(zhí)行情況和產(chǎn)品出廠、原材料進(jìn)廠的質(zhì)量把 關(guān)。4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。6、負(fù)責(zé)本公司關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。7 、 在降低成本、提高工效、技術(shù)革新、保障安全等方面，提出 合理化建議。8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)生產(chǎn)需要 靈活安排，但不能影響生產(chǎn)過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。五、協(xié)議解除 盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止 本 協(xié)議： 1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2) 任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,3) 不適當(dāng)?shù)男孤?/p>

9、公司機(jī)密或者專有信息，4) 任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5) 失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā) 出 書(shū)面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后，仍沒(méi)有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力，6) 任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書(shū)面通知7 天后仍沒(méi)有改正，7) 在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8) 長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤，截止到終止9) 非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)， 10 )在履行職責(zé)方面瀆職，侵吞公 司資 金或財(cái)產(chǎn)；在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私 利；向 公司虛報(bào)業(yè)績(jī)；在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司 規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止本協(xié)議時(shí)，公司除了支付任。乙方提出之日的基本薪水之外，將不再對(duì)乙方負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé) 解除協(xié)議的需提前三十日提交書(shū)面通知。六、協(xié)議到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方工作期間的甲 方財(cái)物、文件資料 等，進(jìn)行清理核實(shí)后，甲乙雙方辦理移交手續(xù)。七、違約責(zé)任1. 乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失、或造成質(zhì)量事故的， 應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2. 甲方未履行本協(xié)議