公司離職管理辦法制度范本格式

1、離職管理辦法1 總則 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)公司發(fā)展，特制訂本辦法。公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍不改的，有辭退的權(quán)利。員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)利。2辭職員工因故辭職應(yīng)提前 30 天（試用期提前 3天）以書面形式提出。 由直屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)。人事課與員工進(jìn)行離職面談， 了解員工離職原因， 必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行挽留 員工辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，到人事課領(lǐng)取員工離職單，在規(guī)定期限內(nèi)辦理 各項(xiàng)離職手續(xù)，并將完成后的員工離職單返還至人事課。人事課根據(jù)以上部門的記錄狀況，做最后的簽字確認(rèn)與薪資結(jié)算。3辭退公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退。曠工 2日（含 2日）以上或年累計(jì)曠工

2、 2 次以上者；3.1.2 全年累計(jì)事假超過天者；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將立即開除，無須提前通知；品行不端、行為不檢，屢勸不改者；辦事不力、玩忽職守、具有具體事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者；員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；精神或機(jī)能發(fā)生障礙等，經(jīng)公司認(rèn)為不能再從事工作者，或因員工對(duì)所從事工作，雖無過失，但不能勝任者；法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。辭退員工時(shí)，由其直屬部門經(jīng)理向公司人事課索要終止 /解除合同意見書，按規(guī)定填妥后，送交人事課。人事課出具終止/解除合同通知書 ，由直屬部門經(jīng)理轉(zhuǎn)交并與員工面談 被辭退人員的離職交接程序等同辭職程序。4合同終止員工勞動(dòng)合同到期前 天，直屬部門與人事課一起就

3、是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同做出決定；如果公司決定不再與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，則由人事課書面通知員工并發(fā) 放員工離職單，員工按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并將 完成后的員工離職單返還至人事課；如果公司決定與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，而員工個(gè)人決定不再續(xù)簽，則按辭職方式辦理離職手續(xù)；5薪資結(jié)算薪資計(jì)算期間，合同期滿、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資按當(dāng)月實(shí)際出勤日結(jié)算，員工離職單中確定的日期為離職生效日； 合同期滿、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。 如涉及以下情況，人事課可對(duì)該員工薪資暫時(shí)不予發(fā)放： 在合同期內(nèi)，由公司出資培訓(xùn)，員工因個(gè)人情況辭職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任

4、職最后三個(gè)月薪資。在培訓(xùn)以后的， 將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)金額；在合同期內(nèi)，由公司出資培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，因個(gè)人情況辭職，將按照合同情況支付違約金；533員工私自離開公司，給公司生產(chǎn)和經(jīng)營造成損失，公司有權(quán)要求員工賠償;違反勞動(dòng)合同中的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，造成公司損失，公司有權(quán)要求員工賠償損失。終止/解除合同意見書姓名性別部門職務(wù)身份證號(hào)家庭地址聯(lián)系方式入職日期到職日期合同編號(hào)離職原因合同期滿口單位解除合同本人解除合同勞務(wù)派遣期滿退休除名其他原因組長簽字：部門意見部門經(jīng)理簽字：總經(jīng)理審批總經(jīng)理簽字：終止/解除合同（回執(zhí)）你與公司于年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同將于年 月日期滿，公司決定不再與你續(xù)訂，請(qǐng)于年

5、 月日前到人事課辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方（簽字）：蓋章年 月 日續(xù)訂合同意見書姓名性別部門職務(wù)身份證號(hào)家庭地址聯(lián)系方式入職日期到職日期合同編號(hào)原因組長簽字：部門意見部門經(jīng)理簽字：總經(jīng)理審批總經(jīng)理簽字：員工離職單（黑框內(nèi)由離職人員填寫）姓名性別部門職務(wù)身份證家庭地聯(lián)系方號(hào)址式入職日離職日合同編期期號(hào)員工性勞動(dòng)合冋制固定期限無固定期限質(zhì)聘用合同制臨時(shí)人員合同期滿單位解除合同本人解除離職原合同因勞務(wù)派遣期滿退休除名其他_請(qǐng)攜帶本表至相關(guān)部門辦理離職清查手續(xù)，所有手續(xù)必須在最后一個(gè)工作日前完成。倉庫意見：主管簽字：所在部門意見：部門經(jīng)理簽字：宿宿舍用品：舍其他：部門經(jīng)理簽字：財(cái)借款：掛賬：務(wù)其他：共需在薪資中扣款：部門經(jīng)理簽字：人薪資：個(gè)人自負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)扣款：事其他：總計(jì)：部門經(jīng)理簽字：總