用人單位薪酬信息主要指標解釋

1、用人單位薪酬信息主要指標解釋一、企業(yè)人工成本的有關指標（一）法人單位代碼是指根據中華人民共和國國家標準全國組織機構代碼編制規(guī)則（GB11714-1997），由組織機構代碼登記主管機構給每個企業(yè)、事業(yè)單位、機關和社會團體頒發(fā)的在全國范圍內統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫規(guī)定如下：法人單位和產業(yè)活動單位代碼均由8位無屬性的數(shù)字和1位校驗碼組成。在填寫時，要按照質量監(jiān)督檢驗部門頒發(fā)的中華人民共和國組織機構代碼證上的代碼填寫。（二）法人單位名稱是指經有關部門批準正式使用的單位全稱，應按工商管理部門登記的名稱填寫，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經登記主管機關核準或批準，具有兩

2、個或兩個以上名稱的單位，要求填寫一個單位名稱，同時用括號注明其余的單位名稱。（三）法定代表人（負責人）是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人。按企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個人獨資或合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照填寫。（四）企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼（此次薪酬調查統(tǒng)一填寫150100）指企業(yè)單位所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，共有6位數(shù)字組成，統(tǒng)一按中華人民共和國行政區(qū)劃代碼（GB/T 2260）填寫。這部分可分為三個層次，從左到右的含義分別是：第一、二位表示省(自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū))；第三、四位表示市(地區(qū)、自治州、盟及直轄市所屬市轄區(qū)和縣)；第五、六位表示縣(市轄區(qū)、縣級市、旗)。如420000湖北

3、省武漢市武昌區(qū)的行政區(qū)域代碼為420106，其中42代表“湖北”，01代表“武漢”，06代表“武昌”。企業(yè)在填報時，可直接填寫本次調查實施機構給本企業(yè)指定的“企業(yè)編碼”的前六位。該代碼填寫與“企業(yè)編碼”前六位不一致，將無法通過系統(tǒng)的審核。（五）單位隸屬關系主要指國有企業(yè)依據資產或管理所形成的隸屬關系，按照下表代碼表填寫。單位隸屬關系標準代 碼隸屬關系名稱說 明10中央包括全國人大常委會，中共中央，國務院各部委及其所屬機構、國務院各直屬機構、辦事機構及其所屬機構20省包括自治區(qū)、直轄市40市、地區(qū)包括自治州、盟、省轄市、直轄市轄區(qū)(縣)50縣包括地(州、盟)轄市、省轄市轄區(qū)、自治縣(旗)、旗、縣

4、級市60街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)70居民、村民委員會90其他出現(xiàn)一些特殊情形時，按以下原則處理：¨ 中央與地方雙重領導的單位，以領導為主的一方來劃分。¨ 隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關系填“其他”。¨ 省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關系與企業(yè)本身的隸屬關系一致。¨ 無主管部門的單位、本省在外省的辦事機構所開辦的第三產業(yè)等單位填“其他”。非國有單位填寫“90”。（六）行業(yè)類別是根據企業(yè)從事的社會經濟活動性質對各類單位進行的分類。根據各單位的主要業(yè)務活動（或主要產品名稱），對照國民經濟行業(yè)分類（GB/T47542011）填寫3位（1位字母加2位數(shù)字）行業(yè)大類

5、代碼。國民經濟行業(yè)分類標準（部分）代碼類別名稱門類大類A農、林、牧、漁業(yè)01農業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農、林、牧、漁服務業(yè)B采礦業(yè)06煤炭開采和洗選業(yè)07石油和天然氣開采業(yè)08黑色金屬礦采選業(yè)09有色金屬礦采選業(yè)10非金屬礦采選業(yè)11開采輔助活動12其他采礦業(yè)C制造業(yè)13農副食品加工業(yè)14食品制造業(yè)15酒、飲料和精制茶制造業(yè)16煙草制品業(yè)17紡織業(yè)18紡織服裝、服飾業(yè)19皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)20木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)21家具制造業(yè)22造紙和紙制品業(yè)23印刷和記錄媒介復制業(yè)24文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)25石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)26化學原料和化學制品制

6、造業(yè)27醫(yī)藥制造業(yè)28化學纖維制造業(yè)29橡膠和塑料制品業(yè)30非金屬礦物制品業(yè)31黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)32有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)33金屬制品業(yè)34通用設備制造業(yè)35專用設備制造業(yè)36汽車制造業(yè)37鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)38電氣機械和器材制造業(yè)39計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)40儀器儀表制造業(yè)41其他制造業(yè)42廢棄資源綜合利用業(yè)43金屬制品、機械和設備修理業(yè)D電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)44電力、熱力生產和供應業(yè)45燃氣生產和供應業(yè)46水的生產和供應業(yè)E建筑業(yè)47房屋建筑業(yè)48土木工程建筑業(yè)49建筑安裝業(yè)50建筑裝飾和其他建筑業(yè)F批發(fā)和零售業(yè)51批發(fā)業(yè)52零售業(yè)G交

7、通運輸、倉儲和郵政業(yè)53鐵路運輸業(yè)54道路運輸業(yè)55水上運輸業(yè)56航空運輸業(yè)57管道運輸業(yè)58裝卸搬運和運輸代理業(yè)59倉儲業(yè)60郵政業(yè)H住宿和餐飲業(yè)61住宿業(yè)62餐飲業(yè)I信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)63電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務64互聯(lián)網和相關服務65軟件和信息技術服務業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服務67資本市場服務68保險業(yè)69其他金融業(yè)K房地產業(yè)70房地產業(yè)L租賃和商務服務業(yè)71租賃業(yè)72商務服務業(yè)M科學研究和技術服務業(yè)73研究與試驗發(fā)展74專業(yè)技術服務業(yè)75科技推廣和應用服務業(yè)N水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)76水利管理業(yè)77生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè) 78公共設施管理業(yè)O居民服務、修理和其他服務業(yè)7

8、9居民服務業(yè)80機動車、電子產品和日用產品修理業(yè)81其他服務業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會工作83衛(wèi)生84社會工作R文化、體育和娛樂業(yè)85新聞出版業(yè)86廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)87文化藝術業(yè)88體育89娛樂業(yè)軍工企業(yè)兼生產民品的，即使目前企業(yè)的民品產值大于軍工產值，但軍工企業(yè)的生產方向并未改變，按軍工生產的性質劃分行業(yè)并填寫行業(yè)大類代碼。（七）企業(yè)規(guī)模指企業(yè)生產經營的規(guī)模，主要以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標或替代指標為劃分依據。劃分標準按照國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知（國統(tǒng)字201175號）執(zhí)行。統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分標準行業(yè)名稱指標名稱計量大型中型小型微型

9、單位農林牧漁業(yè)營業(yè)收入（Y）萬元Y20000500Y20000 50Y5000Y50工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)）從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y400002000Y40000 300Y2000Y300建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y800006000Y80000 300Y6000Y300資產總額(Z)萬元Z800005000Z80000 300Z5000Z300批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X20020X200 5X20X5營業(yè)收入(Y)萬元Y400005000Y400001000Y5000Y1000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X3

10、0050X30010X50 X10營業(yè)收入(Y)萬元Y20000 500Y20000100Y500 Y100交通運輸業(yè)（包括道路、水上、航空、管理運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，不包括鐵路運輸業(yè)）從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300003000Y30000 200Y3000Y200倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X200100X200 20X100X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300001000Y30000 100Y1000Y100郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300002000Y30000 100Y

11、2000Y100住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100002000Y10000 100Y2000Y100餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100002000Y10000 100Y2000Y100信息傳輸業(yè)（包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務，互聯(lián)網和相關服務） 從業(yè)人員(X)人X2000100X2000 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100000 1000Y100000 100Y1000Y100軟件和信息技術服務業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬

12、元Y100001000Y10000 50Y1000Y50房地產開發(fā)經營營業(yè)收入(Y)萬元Y200000 1000Y200000 100Y1000Y100資產總額(Z)萬元Z100005000Z100002000Z5000 Z2000物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X1000300X1000100X300 X100營業(yè)收入(Y)萬元Y50001000Y5000 500Y1000Y500租賃和商務服務業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10資產總額(Z)萬元Z120000 8000Z120000 100Z8000Z100水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，房地產中介

13、服務，其他房地產業(yè)（不包括自有房地產經營活動）從業(yè)人員(X)人X300100X30010X100X10上表中：1企業(yè)劃分指標以現(xiàn)行統(tǒng)計制度為準。（1）從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。（2）營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設置主營業(yè)務收入指標的行業(yè)，采用主營業(yè)務收入；限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替；農林牧漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替；其他未設置主營業(yè)務收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標。（3）資產總額，采用資產總計代替。2.大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標的下限

14、，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標中的一項即可。關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知中未明確標準的行業(yè)此次調查時暫不填寫。包括以下行業(yè)：代 碼類 別 名 稱門類大類G53鐵路運輸業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服務67資本市場服務68保險業(yè)69其他金融業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會工作83衛(wèi)生84社會工作（八）登記注冊類型是指企業(yè)或生產經營性活動單位的登記注冊類型，按其在工商行政管理機關登記注冊的類型填寫。根據國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理局關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定（國統(tǒng)字1998200號），企業(yè)登記注冊的類型分為以下各種：代 碼企 業(yè) 登 記 注 冊 類 型100內資企業(yè)110國有企業(yè)1

15、20集體企業(yè)130股份合作企業(yè)140聯(lián)營企業(yè)150有限責任公司160股份有限公司170私營企業(yè)190其他內資企業(yè)200港、澳、臺商投資企業(yè)210合資經營企業(yè)（港或澳、臺資）220合作經營企業(yè)（港或澳、臺資）230港、澳、臺商獨資經營企業(yè)240港、澳、臺商投資股份有限公司300外商投資企業(yè)310中外合資經營企業(yè)320中外合作經營企業(yè)330外資企業(yè)340外商投資股份有限公司國有企業(yè)，指企業(yè)全部資產歸國家所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。集體企業(yè)，指企業(yè)資產歸集體所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定登記注冊的

16、經濟組織。股份合作企業(yè)，指以合作制為基礎，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產投資組建，實行自主經營，自負盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織。聯(lián)營企業(yè)，指兩個及兩個以上相同或不同所有制性質的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人，按自愿、平等、互利的原則，共同投資組成的經濟組織。包括國有聯(lián)營企業(yè)、集體聯(lián)營企業(yè)、國有與集體聯(lián)營企業(yè)和其他聯(lián)營企業(yè)。國有聯(lián)營企業(yè),指所有聯(lián)營單位均為國有。集體聯(lián)營企業(yè),指所有聯(lián)營單位均為集體。國有與集體聯(lián)營企業(yè),指聯(lián)營單位既有國有也有集體。其他聯(lián)營企業(yè),指上述三種聯(lián)營企業(yè)之外的其他聯(lián)營形式的企業(yè)。有限責任公司，根據中華人民共和國公司登記管理

17、條例規(guī)定登記注冊，由兩個以上，五十個以下的股東共同出資，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織稱為有限責任公司。有限責任公司分為國有獨資公司以及其他有限責任公司。國有獨資公司是指國家授權的投資機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。股份有限公司，指根據中華人民共和國公司登記管理條例規(guī)定登記注冊，其全部注冊資本由等額股份構成并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其認購的股份對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。 私營企業(yè)，指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織稱為私營企業(yè)。包括按照公司法、合

18、伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例以及個人獨資企業(yè)法規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)。私營獨資企業(yè)是指按私營企業(yè)暫行條例的規(guī)定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業(yè)債務承擔無限責任的企業(yè)。私營有限責任公司是指按公司法、私營企業(yè)暫行條例的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。私營股份有限公司是指按公司法的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。其他（內資）企業(yè)，指上述企業(yè)之外的其他內資經濟組織。港、澳、臺商投資企業(yè)，包括：（1）合資經營企業(yè)（港或澳、臺資）是指港澳臺地區(qū)投資者與內地企業(yè)依

19、照中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設立、分享利潤和分擔風險的企業(yè)。（2）合作經營企業(yè)（港或澳、臺資）是指港澳臺地區(qū)投資者與內地企業(yè)依照中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設立、分配利潤和分擔風險的企業(yè)。（3）港、澳、臺商獨資經營企業(yè)是指依照中華人民共和國外資企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，在內地由港澳臺地區(qū)投資者全額投資設立的企業(yè)。（4）港、澳、臺商投資股份有限公司是指根據國家有關規(guī)定，經外經貿部依法批準設立，其中港、澳、臺商的股本占公司注冊資本的比例達25%以上的股份有限公司。凡其中港、澳、臺商的股本占公司注冊資

20、本的比例小于25%的，屬于內資企業(yè)中的股份有限公司。外商投資企業(yè)，包括：（1）中外合資經營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內地企業(yè)依照中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設立、分享利潤和分擔風險的企業(yè)。（2）中外合作經營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內地企業(yè)依照中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設立、分配利潤和分擔風險的企業(yè)。（3）外資企業(yè)是指依照中華人民共和國外資企業(yè)法及有關法律的規(guī)定，在中國內地由外國投資者全額投資設立的企業(yè)。（4）外商投資股份有限公司是指根據國家有關規(guī)定，經外經貿部依法批準設立，其中外資的

21、股本占公司注冊資本的比例達25% 以上的股份有限公司。凡其中外資股本占公司注冊資本的比例小于25%的，屬于內資企業(yè)中的股份有限公司。登記注冊類型不可填寫100、200和300三個類型，必須填寫其下各項細類。（九）企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業(yè)使用的“在崗職工”和“勞務派遣人員”和“其他從業(yè)人員”三類。其中，“勞務派遣人員”指與勞務派遣單位簽定勞動合同，并被勞務派遣單位派遺到實際用工企業(yè)工作，且勞務派遣單位與實際用工企業(yè)簽定勞務派遣協(xié)議的人員。即無論用工企業(yè)是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員均行為實際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍；“其他從業(yè)人

22、員指本企業(yè)中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本企業(yè)生產或工作并從本企業(yè)取得勞動報酬的人員，包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動關系的并定期領取生活費的人員；（2）利用課余時間打工的學生及本單位實習的各類在校學生；（3）本單位因勞務外包而使用的人員。企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。（十）銷售（營業(yè)）收入指企業(yè)在報告期生產經營活動中通過銷售產品、提供勞務、讓渡資產或從事

23、其它生產經營活動而獲得的全部收入。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”，單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（十一）企業(yè)增加值指企業(yè)在報告期內以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產活動的最終成果。按收入法計算或生產法計算。生產法是指，增加值等于總產出減去中間投入。收入法是指勞動者報酬、固定資產折舊、生產稅凈額、營業(yè)盈余之和，即按收入法計算的增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業(yè)盈余。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。難以計算企業(yè)增加值的企業(yè)，此次調查時可以不填。（十二）利潤總額指企業(yè)在報告期內實現(xiàn)的盈虧總額。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”中的“利潤總額”的本年累計數(shù)，單位：萬元/年，填報時可保留兩位

24、小數(shù)。（十三）成本費用總額指企業(yè)在生產、經營和提供勞務活動中發(fā)生的所有費用。該指標來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用）和期間費用（銷售費用、管理費用和財務費用）的本年累計數(shù)，單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（十四）企業(yè)人工成本企業(yè)在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業(yè)在報告期內因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、教育經費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。相當于企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（財會20063號）中的“職工薪酬”科目再附加勞動保護費用以

25、及招聘費用等。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（十五）從業(yè)人員勞動報酬（工資總額）指企業(yè)在報告期內直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的工資總額。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。相當于財政部企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬中的“職工工資、獎金、津貼和補貼”的口徑。本次調查中，勞務派遣人員的工資總額暫按以下辦法處理：由用工單位直接支付的勞動報酬，計入本指標，而交由勞務派遣企業(yè)支付勞務派遣人員工資報酬的計入“其他人工成本”的“勞務費”。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（十六）福利費用指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的

26、總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補貼費（也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設施和集體福利事業(yè)補貼費（包括集體、生活福利設施，如職工食堂、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務室等，以及文化福利設施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）及喪葬撫恤救濟費、職工因工負傷赴外地就醫(yī)路費、物業(yè)管理費、上下班交通補貼等。相當于企業(yè)會計準則第9號職工薪酬中的“職工福利費”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：萬元/年。該指標資料來源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤分配中公

27、益金里用于集體福利設施的費用，另一方面是從業(yè)人員福利費（不包括上繳給社會保險機構的醫(yī)療保險費用），按照實際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計。在采集福利費用總額時，要注意財務福利費的口徑與工資總額、保險費用、住房費用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財務制度規(guī)定，醫(yī)護、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費中列支，而按照統(tǒng)計制度都應該統(tǒng)計在工資總額中。與保險費用的交叉主要體現(xiàn)在：（1）按照有關規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費中列支，因此注意不要重復統(tǒng)計。（2）按照財務制度，喪葬撫恤費等項目在保險費用中列支，而我們要求統(tǒng)計在福利費用中。與住房費用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設施的

28、費用在福利費用中統(tǒng)計，而這一項目在住房費用中已經有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計時不能重復。（十七）教育經費指企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。包括崗前培訓、在職提高培訓、轉崗培訓、派外培訓、職業(yè)道德等方面的培訓費用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術院校等培訓場所發(fā)生的費用以及職業(yè)技能鑒定費用。相當于企業(yè)會計準則第9號職工薪酬中的“職工教育經費”。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（十八）保險費用指根據國家法律，由企業(yè)承擔的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用，也包括企業(yè)繳納的年金（補充養(yǎng)老保險）、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。不包括不在崗人員的社

29、會保險費用。相當于企業(yè)會計準則第9號職工薪酬中的“醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費”。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。養(yǎng)老保險費用即會計科目中列入管理費用的“勞動保險費”，它是指企業(yè)在報告期內按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的養(yǎng)老保險費。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補充養(yǎng)老保險費用也是養(yǎng)老保險費用的組成部分。醫(yī)療保險費用是指企業(yè)在報告期內按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的醫(yī)療保險費。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補充醫(yī)療保險費用也是醫(yī)療保險費用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的企業(yè)在報告期內按照規(guī)定比例為職工繳納的社會統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險費用的一個部分。失業(yè)保險費是指企業(yè)按照

30、國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險基金。目前它在財務科目中的期間費用列支，科目為管理費用中的“待業(yè)保險費”。（十九）勞動保護費用指企業(yè)為實施安全技術措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費用，以及用于職工勞動保護用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費用。它不包括勞動保護設備的購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。該數(shù)據一般來源于制造費用中的“勞動保護費”科目。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（二十）住房費用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。具體包括職工宿舍的折舊費、企業(yè)交納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼（包括為職工租用房屋的租金、租房差價補貼、購房差價補貼等）和按規(guī)定為職工提

31、供的住房困難補助及企業(yè)住房的維修費和管理費等。包含企業(yè)會計準則第9號職工薪酬中的“住房公積金”以及“非貨幣性福利”中的一部分。住房費用的具體采集方法：以企業(yè)財務備查帳戶“企業(yè)住房基金”實際支出數(shù)為基礎調整計算。按該辦法計算時注意：“購建租改住房或住房使用權的支出”大多為一次性的大額支出，應按國家規(guī)定攤銷的折舊額計算填報每年的費用，否則就會出現(xiàn)人工成本大起大落的情況。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。（二十一）其他人工成本指不包括在以上各項中的其他人工成本項目。包括工會經費，企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務費，對職工的特殊獎勵（如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等），支付實行

32、租賃、承租經營企業(yè)的承租人、承包人的風險補償費等，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用以及企業(yè)因使用勞務派遣人員而發(fā)生的管理費用和其它用工成本等。其他人工成本包含企業(yè)會計準則第9號職工薪酬中的“因解除與職工的勞動關系給予的補償”。單位：萬元/年，填報時可保留兩位小數(shù)。本指標項下，需單獨填寫“勞務費”?！皠趧召M”包括實際用工單位支付給勞務派遣公司的管理費以及交由勞務派遣公司發(fā)放的在本單位實際工作的勞務派遣工的工資總額。如無此內容，可不填寫。二、勞動者工資報酬的有關指標（一）調查表填寫人員本表限由被調查企業(yè)的人力資源部門填報。（二）職工代碼職工代碼按照企業(yè)參與本調查的所有勞動者自然排序，由企業(yè)自行

33、順序編碼（199999之間）不能重復，不超過五位。樣本企業(yè)以下人員不作為調查對象：1 2011年度工作不滿十二個月的職工；2 因長期病假、事假、培訓等未正常出勤的職工；3 因工作崗位調整而導致工資發(fā)生較大變動的職工；4 “其他從業(yè)人員”，即非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺方人員等其他從業(yè)人員。樣本企業(yè)中規(guī)模為“大型”的企業(yè)，如果出現(xiàn)相同崗位職工人數(shù)較多的情況，可以采取對職工抽樣參加調查的辦法，具體要求是：1 同崗位職工人數(shù)不足50人（含50人）的，調查全部人員；2 同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下（含250人）的，至少調查50人；3

34、 同崗位職工人數(shù)250人以上的，按職工人數(shù)20%的比例抽樣調查。在調查時，高、中、低檔工資水平的職工要兼顧。采取上述抽樣調查方式的企業(yè)，應形成簡要說明材料上報調查組織機構備查。（三）性別、出生年份根據勞動者真實情況填報。（四）學歷指勞動者接受國內外教育所取得的最高學歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當?shù)膶W歷，以取得國家承認的畢業(yè)證書為準。（1）研究生及以上學歷：指接受的最高一級教育為碩士研究生、博士研究生并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學。（2）大學本科學歷：指接受的最高一級教育為大學本科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學。（3）大專學歷：指接受的最高一級教育為大學專科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)

35、、在讀或輟學。（4）高中、中?；蚣夹W歷：指接受的最高一級教育為普通高中、職業(yè)高中、技工學校、成人高中，并取得畢業(yè)證書。包括等同于高中學歷的中等專業(yè)學校、成人中專。不包括肄業(yè)、在讀或輟學。（5）初中及以下學歷：指接受的最高一級教育為初中、小學或未接受國民教育。（五）參加工作時間指勞動者初次完成學歷教育，正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份。（六）職業(yè)（查詢涉及的職業(yè)分類及其代碼）指勞動者獲取主要生活來源所從事的社會性工作的類別。按照中華人民共和國職業(yè)分類大典填寫，共七位。此次調查涉及6個大類、54個中類、376個小類。各調查城市可根據需要擴充調查的職業(yè)范圍。同時從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動時間較長的

36、為其職業(yè)；如不能確定時間長短者，以經濟收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術性較高的工作為職業(yè)。職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經常使用“工種”“崗位”等概念，實質上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般的，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。本調查首先按照職業(yè)對各類工作進行分類，對有可能繼續(xù)劃分的，再劃分至工種或崗位。對于企業(yè)中的崗位無法與國家職業(yè)分類大典一一對應的，可以暫時采用行業(yè)標準、行業(yè)慣例或較為寬泛的辦法界定，將來隨國家職業(yè)分類制度的

37、完善逐步規(guī)范。被調查者在本企業(yè)的崗位名稱是指被調查者目前在企業(yè)的現(xiàn)有崗位名稱。為便于統(tǒng)計分析，被調查者在本企業(yè)的崗位名稱要按照以下方法轉換為職業(yè)分類代碼。具體方法是：（1）附表職業(yè)分類與代碼表中所有職業(yè)是按照大類、中類、小類進行逐級劃分的，填報人員將現(xiàn)有崗位名稱全稱或關鍵詞輸入職業(yè)分類與代碼表的查找選項中進行查詢，附表職業(yè)分類與代碼表中最后一列所列出的職業(yè)名稱中與之相符合或最接近的職業(yè)名稱即為被調查者的規(guī)范職業(yè)名稱；（2）將被調查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱所屬的職業(yè)小類代碼填入勞動者工資報酬情況調查表的職業(yè)選項中。職業(yè)小類代碼的查找方法是：按被調查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱或最接近的職業(yè)名稱沿職業(yè)分類

38、與代碼表最后一列向上查找出的第一個小類即為該職業(yè)小類代碼。填報要求到職業(yè)小類，不要填寫中類或大類。如本企業(yè)使用與職業(yè)分類標準不同的專門崗位名稱，需要說明的，可在填報軟件的“崗位描述”中單獨注明。（七）管理崗位等級、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能等級管理崗位等級：指在企業(yè)中從事管理工作人員在本企業(yè)崗位序列中的位置。本制度自定義，分為四級，即高級管理崗、一級部門管理崗、二級部門管理崗和其它管理崗。其中高級管理崗是指企業(yè)法人單位負責人層級（包含同級別崗位及副職），相當于企業(yè)高管；一級部門管理崗是指企業(yè)總部中內設管理機構的負責人層級（包含副職），相當于企業(yè)中層負責人；二級部門管理崗是指一級部門內設的管理機構的

39、負責人層級（包含副職），相當于企業(yè)基層負責人；其它管理崗是指不包括在以上各層級中的或不承擔一級管理職責的崗位， 一般是低于上述三個層級的管理崗位。專業(yè)技術職稱：是指經國務院人事主管部門授權的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術職稱評審機構評審的各系列專業(yè)技術職稱，一般專指專業(yè)技術人員。按照國家有關規(guī)定分為初、中、高三個級別。（1）高級職稱：指具有國家規(guī)定的高級專業(yè)技術職稱資格或受聘高級技術職務的人員。包括高級工程師（含一級飛行員、高級船長），農業(yè)推廣研究員，高級農藝師，正副研究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級講師、中學高級教師，高級經濟師，高級會計師，高級統(tǒng)計師，正副譯審，正副研究館員，正副編審

40、、高級記者、主任記者、高級編輯、主任編輯，一、二級律師，公證員，播音指導，主任播音員，高級工藝美術師，國家級教練、高級教練，一、二級藝術人員，高級政工師。（2）中級職稱：指具有國家規(guī)定的中級專業(yè)技術職稱資格或受聘中級技術職務的人員。包括工程師（含二級飛行員、船長、大副），農藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、中學一級教師、小學高級教師，經濟師，會計師，統(tǒng)計師，翻譯，館員，編輯，記者，一級校對，三級律師，公證員，一級播音員，工藝美術師，一級教練，三級藝術人員，政工師。（3）初級職稱：指具有國家規(guī)定的初級專業(yè)技術職稱資格或受聘初級技術職務的人員。包括助理工程師，技術員（含三、四級飛行員、二、三副），助理農藝師，農業(yè)技術員，研究實習員，實驗員，醫(yī)（護）師（士），助教、中學二、三級教師，小學一、二、三級教師，助理經濟師，經濟員、助理會計師，會計員，助理統(tǒng)計師，統(tǒng)計員，助理翻譯，助理館員，管理員，助理編輯記者，二、三級校對，四級律師，公證員助理，二、三級播音員，助理工藝美術師，美術員，二、三級教練，四級藝術人員，助理政工師，政工員。職業(yè)技能等級：專指生產運輸設備操作人員或商業(yè)服務業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定等級。按照國家職業(yè)技能培訓和鑒定條例，分為初級技能