總經理崗位說明書

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上總經理崗位說明書職位名稱職位編號所屬部門職位等級崗位定員管轄人數(shù)工資等級薪酬類型崗位性質公司法定代表人和代理人，行政工作的首腦。崗位職責 1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。2.組織制訂公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施。3.擬定公司內部管理機構設置方案。4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。5.主持公司經營部門日常各項經營管理工作。6.全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所做出的有關經營部門的各項工作決定。7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展。8.提請聘任或者解聘公司各部門經理。9.簽署日常行政、業(yè)務

2、文件。10.負責處理公司重大突發(fā)事件。11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。 12.行使公司章程和董事會授予的其他職權。權限與責任 1.職責（1）負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務目標，負責主持管理評審。（2）負責公司組織結構圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命。（3）負責特殊合同的批準或簽訂，業(yè)務手冊以及二級文件和技術文件的批準。（4）負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批。（5）審批內部業(yè)務審核計劃。 2.權限 （1）有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。 （2）有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。 （3）有權對公司在生產經營中

3、出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。 （4）有權審批各類日常費用開支。 （5）有權代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關文件。（6）有權決定外購件、外協(xié)件等物資購買地點及新產品的開發(fā)。（7）對公司產品質量有否決權，并可對管理評審做出評價結論。 （8）在外出期間，有權指定代理人。組織關系 1.直接上級：董事長。2.直接下級：人力資源部、財務部、市場部、行政部等部門經理。任職資格 1.教育培訓成為總經理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。2.工作經驗對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要10年以上的企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經驗；對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經驗素質的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。3.技能與素質（1）熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。（2）具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力。（3）擅長組織、帶領團隊成員團結、努力工作。參加會議 1.參加董事會和股東會議。2.參加公司召開的年度總結會、計劃平衡會及其他有關的重大會議。3.參加各部門召