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文檔簡介
1、2022年開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案范文為進一步規(guī)范_的實施,推動我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的健康順利進行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果,根據(jù)_省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_指導(dǎo)小組_在全省開展_規(guī)范管理年活動_(豫陽光組_號)文件及市有關(guān)會議精神,結(jié)合我縣實際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想認真貫徹中央一_文件和省、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移_工作會議精神,以農(nóng)村富裕勞動力為對象,以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,以就業(yè)為目標(biāo),堅持“政府推動,學(xué)校主辦,部門監(jiān)管,農(nóng)民受益”的原則,通過整合全縣培訓(xùn)資源和開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)水平,努力促進農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,促進農(nóng)民增收,加快全面建設(shè)小康社會進程。二、任務(wù)與
2、目標(biāo)今年市下達給我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_任務(wù)為職業(yè)技能培訓(xùn)_人,引導(dǎo)性培訓(xùn)_人。通過宣傳發(fā)動、精心_、認真培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)管,實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)率達到_%,就業(yè)率達到_%以上,就業(yè)人員月工資省外_元以上,省內(nèi)_元以上,合同期限在_個月以上的目標(biāo)。三、活動的主要內(nèi)容開展_規(guī)范管理年活動的總體要求是:認真貫徹落實國家、省、市實施_的有關(guān)文件精神,建立健全各項工作制度,進一步規(guī)范_的實施,切實加強對_項目管理,確保農(nóng)民受益。具體講就是“建立五項制度,規(guī)范七項工作,實現(xiàn)兩個確保。”1、建立五項制度。一是公示制度??h_辦公室要向農(nóng)民公布培訓(xùn)單位名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費標(biāo)準(zhǔn)、政府補貼、就業(yè)去向、聯(lián)
3、系電話等內(nèi)容,并公布_電話,接受社會監(jiān)督。二是“第一節(jié)課”制度。在培訓(xùn)班開班的第一節(jié)課上,縣_辦公室的負責(zé)同志要到班上檢查招生簡章,核實學(xué)員身份,講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實施_的重要意義,并將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上,告知培訓(xùn)券的金額,介紹培訓(xùn)券的使用方法。三是臺帳制度。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)必須建立健全農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳,臺帳必須寫明學(xué)員姓名、年齡、_號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補助金額、收費情況、就業(yè)單位、_等,培訓(xùn)單位法人代表對臺帳的真實性負責(zé)。四是培訓(xùn)工作月報制度。各培訓(xùn)基地按月統(tǒng)計培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移_,于每月_日前向縣_辦公室上報培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移人數(shù),縣_辦公室于每月_日前向市_辦公室上報。
4、五是檢查驗收制度??h_辦公室要對每個培訓(xùn)單位的每個班次進行檢查核實,每個班次結(jié)束時,要到培訓(xùn)班進行核查,了解培訓(xùn)和就業(yè)情況,對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員,要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式,了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。對各班次的核查人數(shù)比例原則上不低于學(xué)員總數(shù)的_%,并對檢查驗收合格單位出具檢查驗收合格報告。2、規(guī)范七項工作。一是規(guī)范培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象必須具有農(nóng)村戶口,年齡在_周歲以上,且在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事勞動的勞動力或普通初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年。二是規(guī)范培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間不低于_天,原則上不高于_天,個別專業(yè)和工種,培訓(xùn)時間確需延長的,也不能超過半年時間。三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容必須滿足用人單位的需要,必須
5、符合非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人員基本技能的要求。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時,還必須開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。四是規(guī)范資金的使用。對不同培訓(xùn)時間、不同工種要實行不同的補助標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)券的形式發(fā)放,發(fā)放培訓(xùn)券要登記造冊,并有學(xué)員簽名。培訓(xùn)券在學(xué)員結(jié)業(yè)時方交給培訓(xùn)機構(gòu)抵交學(xué)費。培訓(xùn)機構(gòu)兌付現(xiàn)金,除提供培訓(xùn)券外,還應(yīng)提供農(nóng)民考核合格證明、收費憑證和檢查驗收合格報告等材料,經(jīng)審核無誤,方可撥付。五是規(guī)范培訓(xùn)基地的認定。認定前要發(fā)布公告,只要是合法的培訓(xùn)機構(gòu),認定申請就要受理,要_由_成員單位參加的具有廣泛代表性的認定委員會開展認定工作。3、實現(xiàn)“兩個確保”。一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量是關(guān)系到受訓(xùn)農(nóng)民
6、能否實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增加務(wù)工收入的關(guān)鍵因素,各培訓(xùn)基地不僅要保證培訓(xùn)任務(wù)的完成,還要保證受訓(xùn)農(nóng)民真正掌握一技之長,培訓(xùn)結(jié)業(yè)率要達到_%;受訓(xùn)農(nóng)民所學(xué)的專業(yè)必須同就業(yè)崗位一致,且市場需求量大,有一定技術(shù)含量,就業(yè)前景好;所學(xué)內(nèi)容要滿足用人單位需要,還要符合相關(guān)崗位對從業(yè)人員的基本技能的要求,滿足受訓(xùn)農(nóng)民未來發(fā)展要;對受訓(xùn)農(nóng)民不僅要開展職業(yè)技能培訓(xùn),還要開展以基本權(quán)益保護、法律法規(guī)、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位知識的引導(dǎo)性培訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)要增強品牌意識,打造知名勞務(wù)品牌。對于敷衍應(yīng)付,達不到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間或不能使學(xué)員掌握一技之長的一律不能享受培訓(xùn)補貼,否則,按套取資金查處。二是確保就業(yè)效果。就業(yè)效果是
7、衡量_實施的核心指標(biāo)之一,也是擴大_社會影響的關(guān)鍵所在。各培訓(xùn)機構(gòu)不僅要保證受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到_%,還要保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好,省外單位月工資不低于_元,省內(nèi)單位月工資不低于_元,勞務(wù)合同期不低于_個月。四、主要措施1、加強領(lǐng)導(dǎo)。開展_規(guī)范管理年活動,政策性強,工作環(huán)節(jié)多,意義重大。為切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),縣成立“滑縣_規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”:組長:王典讓(農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長)副組長:肖春勝(農(nóng)業(yè)局副局長)成員:宋好英張霞鄭磊2、廣泛宣傳。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站以及_服務(wù)大廳等向廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機構(gòu)和社會各界廣泛宣傳開展_規(guī)范管理年活動的重要意義和有關(guān)政策,使廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機構(gòu)和社會各界了解規(guī)范管理年活動,參與規(guī)范管理年活動,支持規(guī)范管理年活動。3、搞好培訓(xùn)。結(jié)
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