2022年開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案范文

1、2022年開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案范文為進一步規(guī)范_的實施，推動我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的健康順利進行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果，根據(jù)_省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_指導(dǎo)小組_在全省開展_規(guī)范管理年活動_（豫陽光組_號）文件及市有關(guān)會議精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想認真貫徹中央一_文件和省、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移_工作會議精神，以農(nóng)村富裕勞動力為對象，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以就業(yè)為目標(biāo)，堅持“政府推動，學(xué)校主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)民受益”的原則，通過整合全縣培訓(xùn)資源和開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，努力促進農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收，加快全面建設(shè)小康社會進程。二、任務(wù)與

2、目標(biāo)今年市下達給我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_任務(wù)為職業(yè)技能培訓(xùn)_人，引導(dǎo)性培訓(xùn)_人。通過宣傳發(fā)動、精心_、認真培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)管，實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)率達到_%，就業(yè)率達到_%以上，就業(yè)人員月工資省外_元以上，省內(nèi)_元以上，合同期限在_個月以上的目標(biāo)。三、活動的主要內(nèi)容開展_規(guī)范管理年活動的總體要求是：認真貫徹落實國家、省、市實施_的有關(guān)文件精神，建立健全各項工作制度，進一步規(guī)范_的實施，切實加強對_項目管理，確保農(nóng)民受益。具體講就是“建立五項制度，規(guī)范七項工作，實現(xiàn)兩個確保。”1、建立五項制度。一是公示制度?？h_辦公室要向農(nóng)民公布培訓(xùn)單位名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費標(biāo)準(zhǔn)、政府補貼、就業(yè)去向、聯(lián)

3、系電話等內(nèi)容，并公布_電話，接受社會監(jiān)督。二是“第一節(jié)課”制度。在培訓(xùn)班開班的第一節(jié)課上，縣_辦公室的負責(zé)同志要到班上檢查招生簡章，核實學(xué)員身份，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實施_的重要意義，并將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知培訓(xùn)券的金額，介紹培訓(xùn)券的使用方法。三是臺帳制度。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)必須建立健全農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳，臺帳必須寫明學(xué)員姓名、年齡、_號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補助金額、收費情況、就業(yè)單位、_等，培訓(xùn)單位法人代表對臺帳的真實性負責(zé)。四是培訓(xùn)工作月報制度。各培訓(xùn)基地按月統(tǒng)計培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移_，于每月_日前向縣_辦公室上報培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移人數(shù)，縣_辦公室于每月_日前向市_辦公室上報。

4、五是檢查驗收制度?？h_辦公室要對每個培訓(xùn)單位的每個班次進行檢查核實，每個班次結(jié)束時，要到培訓(xùn)班進行核查，了解培訓(xùn)和就業(yè)情況，對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員，要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。對各班次的核查人數(shù)比例原則上不低于學(xué)員總數(shù)的_%，并對檢查驗收合格單位出具檢查驗收合格報告。2、規(guī)范七項工作。一是規(guī)范培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象必須具有農(nóng)村戶口，年齡在_周歲以上，且在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事勞動的勞動力或普通初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年。二是規(guī)范培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間不低于_天，原則上不高于_天，個別專業(yè)和工種，培訓(xùn)時間確需延長的，也不能超過半年時間。三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容必須滿足用人單位的需要，必須

5、符合非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人員基本技能的要求。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，還必須開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。四是規(guī)范資金的使用。對不同培訓(xùn)時間、不同工種要實行不同的補助標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)券的形式發(fā)放，發(fā)放培訓(xùn)券要登記造冊，并有學(xué)員簽名。培訓(xùn)券在學(xué)員結(jié)業(yè)時方交給培訓(xùn)機構(gòu)抵交學(xué)費。培訓(xùn)機構(gòu)兌付現(xiàn)金，除提供培訓(xùn)券外，還應(yīng)提供農(nóng)民考核合格證明、收費憑證和檢查驗收合格報告等材料，經(jīng)審核無誤，方可撥付。五是規(guī)范培訓(xùn)基地的認定。認定前要發(fā)布公告，只要是合法的培訓(xùn)機構(gòu)，認定申請就要受理，要_由_成員單位參加的具有廣泛代表性的認定委員會開展認定工作。3、實現(xiàn)“兩個確保”。一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量是關(guān)系到受訓(xùn)農(nóng)民

6、能否實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增加務(wù)工收入的關(guān)鍵因素，各培訓(xùn)基地不僅要保證培訓(xùn)任務(wù)的完成，還要保證受訓(xùn)農(nóng)民真正掌握一技之長，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率要達到_%；受訓(xùn)農(nóng)民所學(xué)的專業(yè)必須同就業(yè)崗位一致，且市場需求量大，有一定技術(shù)含量，就業(yè)前景好；所學(xué)內(nèi)容要滿足用人單位需要，還要符合相關(guān)崗位對從業(yè)人員的基本技能的要求，滿足受訓(xùn)農(nóng)民未來發(fā)展要；對受訓(xùn)農(nóng)民不僅要開展職業(yè)技能培訓(xùn)，還要開展以基本權(quán)益保護、法律法規(guī)、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位知識的引導(dǎo)性培訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)要增強品牌意識，打造知名勞務(wù)品牌。對于敷衍應(yīng)付，達不到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間或不能使學(xué)員掌握一技之長的一律不能享受培訓(xùn)補貼，否則，按套取資金查處。二是確保就業(yè)效果。就業(yè)效果是

7、衡量_實施的核心指標(biāo)之一，也是擴大_社會影響的關(guān)鍵所在。各培訓(xùn)機構(gòu)不僅要保證受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到_%，還要保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好，省外單位月工資不低于_元，省內(nèi)單位月工資不低于_元，勞務(wù)合同期不低于_個月。四、主要措施1、加強領(lǐng)導(dǎo)。開展_規(guī)范管理年活動，政策性強，工作環(huán)節(jié)多，意義重大。為切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立“滑縣_規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”：組長：王典讓（農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長）副組長：肖春勝（農(nóng)業(yè)局副局長）成員：宋好英張霞鄭磊2、廣泛宣傳。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站以及_服務(wù)大廳等向廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機構(gòu)和社會各界廣泛宣傳開展_規(guī)范管理年活動的重要意義和有關(guān)政策，使廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機構(gòu)和社會各界了解規(guī)范管理年活動，參與規(guī)范管理年活動，支持規(guī)范管理年活動。3、搞好培訓(xùn)。結(jié)