教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)評(píng)比細(xì)則初定

1、教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考核細(xì)則（初定稿）1、每學(xué)期學(xué)校組織期中考試和期末考試，每月學(xué)校組織學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)（月考）。2、考試評(píng)比設(shè)名次獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)。（1）名次獎(jiǎng)設(shè)置：年級(jí)組六個(gè)以上（含六個(gè)）平行班級(jí)的，按學(xué)科平均分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)50、30、20分；年級(jí)組六個(gè)以下平行班級(jí)的，按學(xué)科平均分設(shè)一、二等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)50、30分。任教平行班級(jí)的，所帶班級(jí)學(xué)科平均分差距在1分（含）以內(nèi)，可重復(fù)獲獎(jiǎng)，所帶班級(jí)學(xué)科平均分差距在1分以上，不重復(fù)獲獎(jiǎng)。班主任在學(xué)期末評(píng)出名次獎(jiǎng)，以所有考試科目名次的平均數(shù)作為依據(jù)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與學(xué)科相同，分別獎(jiǎng)勵(lì)100、70、40分。（2）進(jìn)步獎(jiǎng)設(shè)置：年級(jí)組六個(gè)以上（含六個(gè)）平行班級(jí)的（同

2、時(shí)總?cè)藬?shù)在200人以上），分別取學(xué)科第1-60名學(xué)生和第61-120名學(xué)生為A等和B等,班級(jí)A等學(xué)生數(shù)與班級(jí)總?cè)藬?shù)比值為A等率，班級(jí)B等學(xué)生數(shù)與班級(jí)總?cè)藬?shù)比值為B等率。學(xué)年度第一次考試不設(shè)，以后每次考試比上一次考試，A等率每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)20分，B等率每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)10分。A等率每下降1%計(jì)-20分，B等率每下降1%計(jì)-10分。年級(jí)組六個(gè)以下平行班級(jí)的（同時(shí)總?cè)藬?shù)在150人以上），分別取學(xué)科第1-50名學(xué)生和第51-100名學(xué)生為A等和B等,班級(jí)A等學(xué)生數(shù)與班級(jí)總?cè)藬?shù)比值為A等率，班級(jí)B等學(xué)生數(shù)與班級(jí)總?cè)藬?shù)比值為B等率。學(xué)年度第一次考試不設(shè)，以后每次考試比上一次考試，A等率每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)20分，

3、B等率每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)10分。A等率每下降1%計(jì)-20分，B等率每下降1%計(jì)-10分。任教平行班級(jí)的教師進(jìn)步獎(jiǎng)取所有任教班級(jí)的總和。第二次考試及以后的考試，名次獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)綜合計(jì)算，正負(fù)分?jǐn)?shù)要相互抵消。同一位教師任教一個(gè)年級(jí)的不設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng)，只設(shè)名次獎(jiǎng)，年級(jí)平均分達(dá)70分及以上為一等獎(jiǎng)，年級(jí)平均分在60-70分之間為二等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)50元、30分。年級(jí)平均分在50-60分之間不獎(jiǎng)不罰，年級(jí)平均分在40-50之間計(jì)-30分，年級(jí)平均分在40分以下計(jì)-50分。（注：各班人數(shù)以學(xué)年度初人數(shù)為準(zhǔn)，包括走讀生，病假、流失仍然算入總?cè)藬?shù)，一個(gè)學(xué)年度為一個(gè)計(jì)算周期。）3、學(xué)期考試評(píng)比總積分作為教師績(jī)效考核考績(jī)分?jǐn)?shù)的

4、主要依據(jù)。（1）績(jī)效考核考績(jī)分?jǐn)?shù)總分15分，學(xué)科組內(nèi)評(píng)比個(gè)人得分分15分、13分、11分、9分四個(gè)檔次。（2）學(xué)期考試評(píng)比總積分為本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)和負(fù)分的總和。（3）計(jì)算方法：A學(xué)科組最高總積分減去學(xué)科組最低總積分得到極差。B極差除以4得到檔距，檔距取整數(shù)，只進(jìn)不舍。C學(xué)科組最高總積分依次減去檔距得到每個(gè)檔的分?jǐn)?shù)范圍，按個(gè)人總積分計(jì)算出其考績(jī)分?jǐn)?shù)，按由高到低順序第一檔為15分，第二檔為13分，第三檔為11分，第四檔為9分。（4）同一位教師任教一個(gè)年級(jí)的按其學(xué)期年級(jí)的平均分計(jì)算考績(jī)分?jǐn)?shù)。學(xué)期年級(jí)的平均分在60分以上得15分，學(xué)期年級(jí)的平均分在5559.99得13分，學(xué)期年級(jí)的平均分在5054.99分得11分，學(xué)期年級(jí)的平均分在4549.99分得9分，學(xué)期年級(jí)的平均分在45分以下得8分。（5）音樂、體育、美術(shù)、信息、綜合、寫字等任課教師的考核依據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)滿意度計(jì)分。滿意度為99%-100%的得15分，滿意度為98%-98.99%的得13分，滿意度為97%-97.99%的得11分，滿意度為96%-96.99%的得9分，滿意度為95%-95.99%的得8分，滿意度為95%以下的得7分。4、嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，年級(jí)組長(zhǎng)加強(qiáng)巡視，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)巡視，發(fā)現(xiàn)作弊同學(xué)成績(jī)以零分計(jì)，同時(shí)通告該生和監(jiān)考老師、班主