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1、2022年上半年信用社個人總結(jié)范文_年,我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實各項工作,按照“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念,植根于農(nóng)村,服務(wù)于“三農(nóng)”,轉(zhuǎn)變工作作風、拓展業(yè)務(wù)市場、強化內(nèi)部管理、提高隊伍素質(zhì),在全社員工共同努力下,各項工作實現(xiàn)了快速健康發(fā)展?,F(xiàn)將我社_年度會計工作總結(jié)匯報如下:一、印章的管理:(一)嚴格印章管理規(guī)章制度。根據(jù)樅陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社印章管理辦法規(guī)定,我社積極_員工進行認真的學習(范本),同時規(guī)范印章管理和使用,確保用印的安全、方便,杜絕各種違規(guī)用印行為;(二)是加強使用管理。行政公章、業(yè)務(wù)印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責,營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范;營業(yè)終
2、了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管;柜員輪休、請假離崗或調(diào)崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等,規(guī)范印章使用管理;(三)是嚴格執(zhí)行登記制度。建立印章保管登記簿、印章用印登記簿印章交接登記簿,印章的使用、保管,交接實行嚴格的登記制度;(四)是加大檢查力度。建立印章保管使用檢查登記簿,每月定期檢查印章使用管理情況,嚴格監(jiān)督檢查,堵塞漏洞,消除隱患,防范風險。二、重要空白憑證的管理:根據(jù)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法,我社堅持“證印分管,證押分管”的原則。實行專人負責,入庫保管,并定期進行賬、證核對,保證賬實相符。嚴格實行“專人管理,入庫(箱)保管”,指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作。做到領(lǐng)、用手續(xù)嚴密,
3、保管安全可靠。庫管員變動時,按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了,換人清點重要空白憑證的結(jié)余數(shù)量并與實物進行核對,同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領(lǐng)用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度,社主任、安全員堅持每月至少檢查一次,會計主管堅持每月至少檢查兩次,核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性,并在重要空白憑證查庫登記簿中對檢查內(nèi)容做出記錄,簽章備查。對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證(金農(nóng)卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。三、庫存現(xiàn)金的管理:加強庫存現(xiàn)金限額管理,加大力度對庫存殘損幣的清點,及時上繳,科學地置留庫存現(xiàn)金。根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,采取靈活、安全、高效地調(diào)撥現(xiàn)金
4、,降低庫存現(xiàn)金占用率。四、抵、質(zhì)押物品的管理:抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管,社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫,確保帳實相符。五、帶領(lǐng)前臺員工業(yè)務(wù)學習情況:基本上能做到按周_職工學習會計專業(yè)知識、聯(lián)社各類文件精神、相關(guān)制度及通知,同時,建立了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和規(guī)章制度學習制度,做到學習有記載,每月學習不少于_次。六、手工賬冊的建立、記賬和賬務(wù)管理工作情況:能按財務(wù)會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應(yīng)收利息”、“1391其他應(yīng)收款”、“2431應(yīng)解匯款”、“2621其他應(yīng)付款”、“5011利息收入”“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應(yīng)的電子分戶臺帳。七、費用的管理與控制:嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額,進行財務(wù)核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度,超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。八、內(nèi)外賬對賬情況:內(nèi)外賬務(wù)的對賬嚴格按照樅陽縣銀企對賬管理辦法和相關(guān)規(guī)定進行,建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬,我社共有六個對公活期帳戶、社內(nèi)往來和應(yīng)解匯款都能做到換人核對,對賬單回收率均達到了_%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對??偨Y(jié)_年度的工作,我感到還存在著以下幾方面的差距與不足,有待新的
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