2022年上半年人事工作總結.docVIP

1、2022年上半年人事工作總結上半年，我局在縣委、縣政府的領導和上級人事部門的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹落實全省人事工作會議、縣第_次黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的“七大戰(zhàn)役”目標任務，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實筑牢“_”開局之年人事人才工作基礎，為推動泰寧在海峽西岸經濟區(qū)建設中又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保證?，F將上半年來工作情況總結如下：一、圍繞服務民生，扎實抓好畢業(yè)生就業(yè)工作一是積極開展就業(yè)調研，在高校畢業(yè)生就業(yè)渠道上“廣探索”。加大調研力度，積極探索就業(yè)渠道，從畢業(yè)生報到、實習、求職等環(huán)節(jié)入手，構建形式多樣的就業(yè)平臺。_人員深入_家重點企業(yè)

2、走訪摸底，調研征集畢業(yè)生見習崗位_個，上半年共發(fā)布招聘崗位_個，求職登記_人次。二是認真抓好專場招聘，在就業(yè)政策上“廣宣傳”。_月份，會同縣勞保局、團縣委等部門_召開畢業(yè)生專場招聘會，_家用人單位進場招聘，提供_余個就業(yè)崗位，_名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。與縣勞保局、科協等部門聯合舉辦政策法規(guī)宣傳活動，發(fā)放崗位需求和就業(yè)政策宣傳資料_余份，進行求職信息咨詢及人事政策法規(guī)解答_余人次。_月中旬，派員參與市局_的招聘團赴西安、_、_等地高校招聘我縣_年緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生，共_名高校畢業(yè)生與我縣文化、衛(wèi)生事業(yè)單位達成初步就業(yè)意向。三是全面推行聘用制管理，在人事代理服務上“廣覆蓋”。根據泰寧縣人事

3、_關于貫徹事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定等相關文件_(泰人_號規(guī)定，對事業(yè)單位新進人員實行聘用制管理，簽訂泰寧縣事業(yè)單位聘用合同書和人事代理合同，同時針對我縣非公有制經濟單位人才難進難留的問題，為有意向到非公有制經濟領域建功立業(yè)的大中專畢業(yè)生，提供人事檔案寄存、辦理檔案工資、轉正定級、職稱評聘、繼續(xù)教育等全方位人事委托代理服務。半年來，為我縣_家非公企業(yè)招聘單位辦理人事代理_人，辦理人員交流手續(xù)_人。四是加強就業(yè)政策引導，在基層志愿者服務項目上“廣實施”。根據中央、省委、省_關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的精神和省_、省公務員局等部門關于_開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧

4、工作等實施辦法要求，做好政策咨詢和崗位征集工作。與有關部門協調配合，先后實施了“三支一扶”、選調生、選聘生、大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃和招聘應屆高校畢業(yè)生到農村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等就業(yè)項目。共征集上報“三支一扶”崗位_個，實際到位_人。同時，招募_名畢業(yè)生到社區(qū)服務，招募選調生_名、大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)人員_名到基層工作。二、圍繞服務大局，積極推進人才強縣戰(zhàn)略一是貫徹落實各類人才政策“不動搖”。加大對泰寧縣進一步加強人才工作的若干意見、泰寧縣進一步加強人才隊伍建設的若干意見和泰寧縣優(yōu)秀人才選拔管理辦法政策文件的宣傳和貫徹力度，在全社會著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人

5、才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵專業(yè)技術人員領辦創(chuàng)辦經濟實體，下派干部到企業(yè)掛職鍛煉;會同財政、教育、衛(wèi)生等有關部門出臺試行學科帶頭人、業(yè)務骨干的評選管理辦法，強化政策導向,進一步激發(fā)專業(yè)技術人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)確認學科帶頭人各_名，業(yè)務技術骨干分別為_名和_名。牽頭抓好機關事業(yè)單位工作人員培訓及農村實用培訓等_個辦班計劃報審工作，今年報名參加專業(yè)技術人員遠程教育人數達_人，占應參訓人員_%，為歷年來報名人數最多的一年。二是抓好急需緊缺人才引進“不松懈”。編制發(fā)布_年度急需緊缺人才引進指導目錄，對列入該指導目錄專業(yè)畢業(yè)的以及國家“_”工程高校畢業(yè)的本科學歷以上的高校畢業(yè)生，繼續(xù)采取免于筆試、直接面試、考核、體檢的方式進行招聘。今年擬引進臨床醫(yī)學、考古學、精細化工等專業(yè)人才_名。三是深化引智工作“不遺力”。主動將引進國外智力工作融入經濟建設主戰(zhàn)場，以_漢堂生物制藥有限公司被命名為“國家引進國外智力成果示范單位”為契機，加強對外國專家工作的科學管理和引智成果的推廣應用，加強對引智專項補助經費的跟蹤管理，提高資金使用效益。同時推薦上報了_陶金峰高嶺土有限公司申請設立博士后創(chuàng)新實踐基地申報工作。四是創(chuàng)新引才工作機制“不停滯”。繼續(xù)鼓勵縣陶金峰高嶺土有限公司和勝達化工有限公司建立博士實習工作站，目前吸引_名總工程師及在讀博士在企業(yè)從事科研工作。圍繞