如何提升組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流如何提升組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力.精品文檔.如何提升組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力作為一名教師特，別是班主任，組織管理和協(xié)調(diào)能力是非常重要的。因?yàn)榘嘀魅蔚墓ぷ魇敲鎸?duì)整個(gè)班級(jí)、整個(gè)集體，這就要求版主主任具有組織者、管理者的才能，既善于組織良好的班集體，善于組織豐富多彩的教育活動(dòng)，善于管理班級(jí)各項(xiàng)工作。同時(shí)又要針對(duì)個(gè)別學(xué)生的具體情況采取切實(shí)可行的措施。那么，如何提升組織管理和協(xié)調(diào)能力呢？一、吸取先進(jìn)的教育理念，提高管理水平。平時(shí)應(yīng)收看、收集與教育有關(guān)的信息，不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己，吸取先進(jìn)的教育理念，在潛移默化中提高自己的管理水平。二、在實(shí)踐中

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高管理者知識(shí)水平、理論素養(yǎng)的途徑。我們?cè)诠ぷ髦蝎@得的是經(jīng)驗(yàn)，而理論學(xué)習(xí)賦予我們的是進(jìn)一步實(shí)踐的有力武器。只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作的需要。同時(shí)，把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。通過不斷地學(xué)習(xí)，不斷地實(shí)踐積累，從而不斷地提高自身的管理能力。 三、要樹立創(chuàng)新觀念。創(chuàng)新是現(xiàn)代管理的重要功能之一，創(chuàng)新是一種組織行為，即是一種有組織的創(chuàng)新活動(dòng)。因此，促進(jìn)創(chuàng)新的最好方法是大張旗鼓的宣傳創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新觀念，使每一位組織成員都奮發(fā)向上，努力進(jìn)取，躍躍欲試，大膽嘗試。要造成一種人人談創(chuàng)新，時(shí)時(shí)想創(chuàng)新，無處不創(chuàng)新的組織氛圍。四、要養(yǎng)成勤于反思、不斷總結(jié)的良好習(xí)慣。提高思考能力，要善于從全局上觀察和處理問題。不謀全局者，不足謀一城。這就要求管理者必須以寬廣的眼界去思考去觀察，從事物的不斷變化中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高看問題的敏銳性，提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力，真正做到在處理復(fù)雜問題時(shí)善于把握好“度”。在遇到問題時(shí)，不要簡(jiǎn)單地急于處理，要勤于思考，對(duì)問題進(jìn)行分析，把握好“度”，以最佳的方法去進(jìn)行處理。另一方面，一定要善于總結(jié)工作中的得失，多與學(xué)生溝通并求得學(xué)