法律事務(wù)員職務(wù)說明書

1、法律事務(wù)員職務(wù)說明書職務(wù)名稱法律事務(wù)員職務(wù)代碼YG-FGCH-2所屬部門法規(guī)處直接上級法規(guī)處處長管轄人數(shù)無職位等級員工級晉升方向上一級職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)650-900工作職責(zé)工作職責(zé)(1)組織貫徹?zé)煵輰Ｙu法及其它法律法規(guī)。(2)協(xié)助實(shí)施普法教育工作。(3)協(xié)助落實(shí)合同管理工作，參與采購招標(biāo)工作和其他重要合同的談判。(4)協(xié)助處理有關(guān)訴訟、仲裁等法律事務(wù)。(5)負(fù)責(zé)對外交流。(6)完成部門內(nèi)部其他事務(wù)性工作。(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)容及要求(1)協(xié)助貫徹中華人民共和國煙草專賣法及其實(shí)施條例、國家法律、法規(guī)以及國家煙草專賣局、省煙草專賣局的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章；數(shù)量要求：中華人民共和國

2、煙草專賣法及其實(shí)施條例等相關(guān)法律、法規(guī)。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的2.5%。完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(2)協(xié)助組織宣傳煙草專賣法，國家有關(guān)法律、法規(guī)以及國家局、省局制定的法規(guī)、規(guī)章；數(shù)量要求：積極開展“12.4”普法工作。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的2.5%。完成時(shí)間：每年12月底完成。(3)在領(lǐng)導(dǎo)指定的情況下，審核對方單位的資質(zhì)證明，對雙方簽定合同的條款內(nèi)容提出意見；數(shù)量要求：按照我廠關(guān)于資質(zhì)認(rèn)證工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。質(zhì)量要求：符合我廠制度要求，準(zhǔn)確率99%所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的10%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(4)參與企業(yè)對外辦理有關(guān)訴訟、仲裁、行政復(fù)

3、議以及其他爭議處理事宜的討論；數(shù)量要求：在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，及時(shí)討論發(fā)生的各種糾紛，保證在訴訟時(shí)效期內(nèi)進(jìn)行處理。質(zhì)量要求：盡最大可能維護(hù)我廠的合法權(quán)益。準(zhǔn)確率90%A上。所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的5%完成時(shí)間：在法律規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)完成。(5)根據(jù)國家局、省局及企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃，開展我廠煙草專賣法規(guī)和其他法律方面的對外交流；數(shù)量要求：嚴(yán)格按照行政許可法等法律法規(guī)，本著合法合理的原則開展對外交往。質(zhì)量要求：維護(hù)我廠的合法利益，展現(xiàn)我廠良好形象。準(zhǔn)確率90%所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的45%完成期限：按照計(jì)劃完成。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱法律事務(wù)員職務(wù)代碼YG-FGC

4、H-2所屬部門法規(guī)處直接上級法規(guī)處處長管轄人數(shù)無職位等級員工級晉升方向上一級職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)650-900工作內(nèi)容(6)對我廠開展的預(yù)算管理、5s管理、數(shù)字化處室管理等活動認(rèn)真貫徹落實(shí)；數(shù)量要求：嚴(yán)格遵照我廠相關(guān)工作的內(nèi)容與要求。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率99%所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的15%完成期限：按照領(lǐng)導(dǎo)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。(7)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的具他工作任務(wù)；數(shù)量要求：做到件件后答復(fù)，事事后落實(shí)。質(zhì)量要求：及時(shí)高效，保證質(zhì)量。所用時(shí)間：占全部工作時(shí)間的20%完成期限：在領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)間限度內(nèi)完成。工作關(guān)系(1)向誰報(bào)告工作：法規(guī)處處長。(2)監(jiān)督：無監(jiān)督對象。(3)指導(dǎo)：無指導(dǎo)對象。(

5、4)合作者：本部門職，。(5)外部關(guān)系：協(xié)助處長處理好與法規(guī)處相關(guān)的外部社會關(guān)系。任職條件1 .學(xué)歷背景法律或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2 .培訓(xùn)及資歷接受過經(jīng)濟(jì)法、合同法、煙草專責(zé)法等方面的培訓(xùn)。3 .工作經(jīng)驗(yàn)從事管理工作2年以上。4 .基本技能和素質(zhì)(1)熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)和其它相關(guān)法律規(guī)定。(2)熟悉法律事務(wù)程序。(3)具備較強(qiáng)的交往能力。(4)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。(5)具備較強(qiáng)的說服能力。(6)品格高尚，道德素養(yǎng)好。(7)能夠團(tuán)結(jié)本部門人員搞好工作。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱法律事務(wù)員職務(wù)代碼YG-FGCH-2所屬部法規(guī)處直接上級法規(guī)處處長管轄人數(shù)無職也等員工級晉升方向上一級職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪簽標(biāo)650-900任職條件5.個(gè)性特征(1)性格穩(wěn)健。(2)法律意識強(qiáng)。(3)主動積極。(