




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、員工考核記錄表 姓名部門職位考核時間被考核者季度工作小結:突出成果和存在的主要問題:績效改進方案:被考核者對考核過程的意見或建議:考核者簽字: 被考核者簽字:項目中層考核記錄表 姓名部門職位考核時間突出成果和存在的主要問題:績效改進方案:被考核者對考核過程的意見或建議:考核者簽字: 被考核者簽字:考核評議表1 (工長) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一 工作力量專業(yè)學問108642130%現(xiàn)場組織力量1086421現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量10 86421二 工作態(tài)度責任感65432130%樂觀勤奮性654321紀律性654321聽從性654321協(xié)作性654321
2、三工作成績編制設計進度方案86432140%平安管理864321施工資料的管理864321質(zhì)量管理864321成本管理864321總分(一+二+三)考核者簽字被考核者簽字審核者簽字考核評議表1 (材料員) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一 工作力量專業(yè)學問108642130%現(xiàn)場組織力量1086421現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量10 86421二 工作態(tài)度責任感65432130%樂觀勤奮性654321紀律性654321聽從性654321協(xié)作性654321三工作成績材料驗收、盤點86432140%收集材質(zhì)相關資料864321庫房管理86432 1供應材料數(shù)據(jù)864321
3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場材料864321總分(一+二+三)考核者簽字被考核者簽字審核者簽字考核評議表1 (平安員) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一 工作力量專業(yè)學問108642130%現(xiàn)場組織力量1086421現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量10 86421二 工作態(tài)度責任感65432130%樂觀勤奮性654321紀律性654321聽從性654321協(xié)作性654321三工作成績落實常規(guī)平安教育86432140%項目日常平安管理864321監(jiān)督平安措施執(zhí)行864321擔憂全隱患的發(fā)覺、上報864321職業(yè)健康管理864321總分(一+二+三)考核者簽字被考核者簽字審核者簽字考核評議表1
4、(質(zhì)檢員) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一 工作力量專業(yè)學問108642130%現(xiàn)場組織力量1086421現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量10 86421二 工作態(tài)度責任感65432130%樂觀勤奮性654321紀律性654321聽從性654321協(xié)作性654321三工作成績質(zhì)量管理與工程同步108642140%核定質(zhì)量等級1086421自檢互檢交接檢1086421收集整理驗評資料1086421總分(一+二+三)考核者簽字被考核者簽字審核者簽字考核評議表1 (資料員) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一 工作力量專業(yè)學問108642130%現(xiàn)場組織力量1086421現(xiàn)場協(xié)調(diào)力量10 86421二 工作態(tài)度責任感65432130%樂觀勤奮性654321紀律性654321聽從性654321協(xié)作性654321三工作成績資料收集108642140%資料整理1086421資料借閱1086421資料保管1086421總分(一+二+三)考核者簽字被考核者簽字審核者簽字考核評議表(項目經(jīng)理、副經(jīng)理) 姓名:部門:職務:考核時間:考核項目優(yōu)秀好較好一般牽強不滿足評分權重分數(shù)一職務力量項目管理學問65432130%項目協(xié)調(diào)力量654321執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國皮質(zhì)類固醇反應性皮膚病行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國用于增強現(xiàn)實的智能眼鏡行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國生物攪拌器行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國玩具煙花市場產(chǎn)銷規(guī)模與未來需求量研究報告
- 2025至2030中國特種植物油行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 教師合同管理與權益維護
- 個性化學習路徑在醫(yī)療培訓中的實踐案例分析
- 促進學困生發(fā)展的個性化心理干預與指導方案研究
- 教育技術對幼兒心理健康的積極作用
- 商業(yè)創(chuàng)新中的在線教育平臺法律風險分析
- SAP S4HANA 用戶操作手冊-FICO-006-財務月結
- 攀巖運動項目介紹
- 經(jīng)濟糾紛和解協(xié)議書
- 2023年蕪湖市灣沚區(qū)國有資本建設投資有限公司招聘考試真題
- 棋牌室四人合作協(xié)議書范文
- 中國醫(yī)院質(zhì)量安全管理第2-13部分:患者服務臨床用血
- 《籃球原地運球》教案 (共三篇)
- 思維模型之六頂思考帽
- 2025年高考化學復習備考策略講座
- 《網(wǎng)絡系統(tǒng)建設與運維》課件-第3章 路由技術
- 常用建筑類型疏散寬度計算表格
評論
0/150
提交評論