畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)聘技術(shù)

1、畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)聘技術(shù)年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的畢業(yè)季，又有大量的學(xué)生走出校園踏入社會(huì)，去尋求他們?nèi)艘惠呑拥牡谝环莨ぷ?。同時(shí)，也有大量的再就業(yè)者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。在求職的道路上，求職者將面臨一道道關(guān)口的考驗(yàn)，投簡歷筆試面試體檢。筆試，考的是求職者所把握的知識(shí)、技術(shù)、見地等；面試，是對(duì)求職者最直觀的考驗(yàn)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都決定著最后的成績，需要求職者細(xì)致入微、思維清楚、才思敏捷地去應(yīng)付面試官的每一個(gè)問題。我從事領(lǐng)導(dǎo)職位工作25年。今天，我就如何正確面對(duì)面試，從三個(gè)方面談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)：一、儀表儀容儀表儀容直接阻礙面試官對(duì)求職者的第一印象，應(yīng)專門注意。提示：男生不能留長發(fā)和胡

2、子，穿著最好著正裝西裝、襯衫、皮鞋、領(lǐng)帶；女生不能濃妝艷抹，穿著方面最好著職業(yè)套裝或一步裙。面試適宜著裝專門應(yīng)該注意的是，面試時(shí)切不可穿得太過隨意和休閑（不要穿t恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋、連衣裙、吊帶衫等）正確適合的著裝是對(duì)面試官的尊重，也是思想上對(duì)加盟該單位工作的重視。二、考場禮儀正確的考場禮儀會(huì)給面試者增加加分機(jī)遇，求職者不可小視。面試禮儀提示：求職者在進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)面帶微笑，并輕微鞠躬，以示對(duì)面試官的尊重；只有當(dāng)面試官請(qǐng)你坐下時(shí)才就坐，并維持姿勢端正，不能進(jìn)入考場后隨意坐下；每回答完一個(gè)問題，都應(yīng)該說“回答完畢”、“謝謝”；當(dāng)面試終止時(shí)，求職者應(yīng)起立鞠躬離開考場，離開時(shí)應(yīng)慢慢側(cè)身走出考場，不宜

3、背對(duì)面試官轉(zhuǎn)身快步離開。三、面試應(yīng)答回答面試官提出的問題，是面試最重要的環(huán)節(jié)，如何正確應(yīng)答關(guān)系著面試成功與否。正確回答面試官的提問下面，從幾個(gè)具體的例子，看看求職者應(yīng)該如何正確回答面試官的問題。一、請(qǐng)簡單介紹下自己？提示：一樣人回答那個(gè)問題只會(huì)說姓名、年齡、愛好、工作體會(huì)，其實(shí)這些在簡歷上都有。而面試官最希望明白的是求職者可否勝任工作，和踴躍的個(gè)性和做事的能力。二、請(qǐng)談?wù)勛陨淼牟蛔愕牡胤剑刻崾荆哼@種問題面試官問的概率專門大，面試官通常不希望直接聽到求職者說自己警惕眼、愛吃醋人、超級(jí)懶、脾氣大、工作效率低等缺點(diǎn)，用如此的語句回答，那確信可不能被錄用；建議回答：大多數(shù)面試官都喜愛求職者把自己的優(yōu)勢

4、說成自己的缺點(diǎn)，如由于工作太投入，輕忽了人際關(guān)系的處置；如工作中發(fā)覺問題勇于提意見，往往會(huì)受到周圍同事的反對(duì)等等。如此的回答，會(huì)使面試官對(duì)你的整體素養(yǎng)留下良好的印象。3、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)薪資的要求？提示：若是你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；若是你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，企業(yè)受用不起。建議回答一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處置我的薪資問題上會(huì)友善合理。我注重的是工作機(jī)遇，因此只要條件公平，我可不能計(jì)較太多。建議回答二：若是面試官必然要你說出具體數(shù)額，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能取得最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，證明你已經(jīng)具有了獲取這份薪資的能力。4

5、、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)加班的觀點(diǎn)？提示：事實(shí)上好多面試和都會(huì)問那個(gè)問題，并非證明必然要你加班，只是想測試你是不是情愿為企業(yè)奉獻(xiàn)。建議回答：若是工作需要我會(huì)義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少?zèng)]必要要的加班。五、請(qǐng)談?wù)剬?duì)跳槽的觀點(diǎn)？建議回答一：正常的“跳槽”能增進(jìn)人材合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。建議回答二：頻繁的“跳槽”對(duì)單位和個(gè)人兩邊都不利，應(yīng)該反對(duì)。六、若是通過這次面試咱們錄用了你，但工作一段時(shí)刻卻發(fā)覺你全然不適合那個(gè)職位，你如何辦？建議回答一：若是我選擇的職位是我喜愛的，盡管無法一時(shí)適應(yīng)職位，但我會(huì)加倍虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事體會(huì)，了解那個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，以最短

6、時(shí)刻來減少差距，適應(yīng)職位；建議回答二：若是我選擇的職位不是我喜愛的，那我會(huì)趁早換個(gè)職業(yè)，去尋覓自己所喜愛的職業(yè)，如此對(duì)企業(yè)和對(duì)我自身都是有利的。7、你什么緣故要離開原先的公司?提示：回答那個(gè)問題時(shí)必然要警惕，就算在原公司受到再大的委屈，對(duì)原公司有多少的怨言，都萬萬不要表現(xiàn)出來，尤其要幸免對(duì)原公司領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，幸免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議回答：現(xiàn)在最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如我感覺沒有再次進(jìn)展的空間，或是原公司職位與自己的生涯計(jì)劃不合等.今天我來貴單位應(yīng)聘，希望能取得一份更好的工作，若是機(jī)遇來臨，我會(huì)抓住。八、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將如何辦？建議回答：我會(huì)給上級(jí)提由個(gè)人的觀點(diǎn)和方式，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)定下方案時(shí)，我會(huì)堅(jiān)決服從上級(jí)的意見。面試