人事管理系統(tǒng)(數(shù)據(jù)庫)

1、數(shù)據(jù)庫大型實驗報告設(shè)計題目：人事管理信息系統(tǒng)班 級：計算機901姓 名：鮑凱學(xué) 號：200920100101指導(dǎo)老師：趙 端 陽2012年6月一、 設(shè)計的課題題目: 人事管理信息系統(tǒng)二、 內(nèi)容：課題1. 人事管理信息系統(tǒng)包括的實體類型有：n 職工（職工號，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系電話）n 部門（部門編號，部門名稱，職能，部門領(lǐng)導(dǎo)），如信息分院，教學(xué)，洪寧；學(xué)工辦，管理，劉德華n 崗位（崗位編號，崗位名稱，崗位等級，崗位工資），如教學(xué)崗位4級，2300元n 技能（技能編號，技能名稱，技能等級），如鉗工5級，刨工6級n 獎懲（序號，獎懲標(biāo)志，項目，獎懲金額）n 培訓(xùn)課程（課程號，課程名，

2、教材，學(xué)時，成績，學(xué)歷），學(xué)歷是指本科、研究生、博士等。n 工資（職工號，姓名，性別，基本工資，崗位工資，津貼，獎金，養(yǎng)老金，公積金，納稅，醫(yī)療保險，水電費，獎懲，實發(fā)工資）n 內(nèi)部調(diào)動（編號，姓名，性別，年齡，調(diào)動性質(zhì)，備注），劉德華從學(xué)工辦調(diào)到信息分院三、 要求n 人事管理信息系統(tǒng)包括的具體操作：n 自行補充實體之間的聯(lián)系n 輸入數(shù)據(jù)，每個表不少于10行數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)必須是有意義的n 統(tǒng)計職工的實發(fā)工資n 列出每個職工培訓(xùn)課程的成績，檢查職工信息中學(xué)歷數(shù)據(jù)的更改（經(jīng)過培訓(xùn)后，學(xué)歷提高了）n 查詢某部門所有職工的獎懲情況n 查詢?nèi)耸伦儎雍髰徫坏淖儎忧闆rn 列出兩個基本表的插入、更新和刪除記錄的操

3、作（各舉1例）n 自行補充8至10個SQL操作，如查詢信息分院的職工人數(shù)，職工“劉德華”的部門領(lǐng)導(dǎo)是誰等等。四詳細(xì)設(shè)計1.概念設(shè)計：設(shè)計E-R圖：人事管理信息系統(tǒng)中涉及到職工、部門、崗位、技能、培訓(xùn)課程、獎懲記錄， 工資，內(nèi)部調(diào)動等信息，根據(jù)信息畫出E-R圖。職工部門部門調(diào)動設(shè)置崗位考核技能工資獎懲接受享有培訓(xùn)課程選課情況NM11MNMN1MNM 人事管理信息系統(tǒng)E-R整體圖設(shè)計這個ER圖有7個實體類型，其屬性如下： 職工（職工號，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系電話） 部門（部門編號，部門名稱，職能，部門領(lǐng)導(dǎo)） 崗位（崗位編號，崗位名稱，崗位等級，崗位工資） 技能（技能編號，技能名稱，技能

4、等級）獎懲（序號，獎懲標(biāo)志，項目，獎懲金額）培訓(xùn)課程（課程號，課程名，教材，學(xué)時，成績，學(xué)歷）工資（職工號，姓名，性別，基本工資，崗位工資，津貼，獎金，養(yǎng)老金，公積金，納稅，醫(yī)療保險，水電費，獎懲，實發(fā)工資）2. 物理設(shè)計：在SQL Server 2000下建立數(shù)據(jù)庫，各個基本表的結(jié)構(gòu)表格如下：職工表：部門表：崗位表：技能表：獎懲表：培訓(xùn)課程表：工資表：選課表設(shè)置表：考核表：、接受表：3.各表間的關(guān)系：1.統(tǒng)計職工的實發(fā)工資2.列出每個職工培訓(xùn)課程的成績3.檢查職工信息中學(xué)歷數(shù)據(jù)的更改（經(jīng)過培訓(xùn)后，學(xué)歷提高了）4.查詢某部門所有職工的獎懲情況5.列出兩個基本表的插入、更新和刪除記錄的操作（各舉1例）對部門表：1.插入2.更新3.刪除6.查詢各個課程號和相應(yīng)的選課人數(shù)7. 查詢職工獎懲情況8.查詢職工滄月的部門領(lǐng)導(dǎo)9. 查詢部門編號既不是B01,B04,也不是B09的職工的編號、姓名和性別10. 查詢每個職工的職工號，姓名，進修的課程名，成績和部門名稱11. 查詢工資超過2500的職工號，職工姓名 和崗位名稱實驗總結(jié)： 在這次實驗中，我