寧陽縣供電公司統(tǒng)計管理辦法

1、寧陽縣供電公司統(tǒng)計管理辦法一、總則二、統(tǒng)計報表的管理與分工三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管四、 統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正五、 統(tǒng)計工作的交接六、 文字說明與分析報告七、 統(tǒng)計紀(jì)律一、總則第一條 為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本辦法。第二條 統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。第三條 公司實行公司、部室、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。綜合統(tǒng)計辦公室負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計工作。 第四條 根據(jù)各職能科室和部室統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度

2、，配備專職或兼職統(tǒng)計員，企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，科室、部室統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須提前告知綜合統(tǒng)計辦公室，并要有適合的人員接替其工作。二、統(tǒng)計報表的管理與分工第五條 凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，由綜合統(tǒng)計辦公室根據(jù)公司內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時，則由綜合統(tǒng)計辦公室召集有關(guān)部門協(xié)商編制。第六條 公司各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)綜合統(tǒng)計辦公室審查同意，并經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。公司正式定期統(tǒng)計報表，由綜合統(tǒng)計辦公室制訂“報表制度”。未經(jīng)綜合統(tǒng)計辦公室

3、批準(zhǔn)的報表，各單位可拒絕填報。第七條 公司統(tǒng)計報表有如有個別項目需要修改時，由原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位，并將修改后的式樣送綜合統(tǒng)計辦公室備案，不必再辦審批手續(xù)。第八條 各種定期統(tǒng)計報表，由綜合統(tǒng)計辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一報送。第九條 各科室對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)綜合統(tǒng)計辦公室審核后報出。第十條 為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、部室主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進行認(rèn)真審查，簽字后方能報出。三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管第十一條 各科室、部室向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。第十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，由綜合統(tǒng)計辦公室統(tǒng)計

4、人員負(fù)責(zé)提供，以便避免使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十三條 凡外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來公司索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由綜合統(tǒng)計辦公室接洽提供，或由綜合統(tǒng)計辦公室指定的部門提供。第十四條 企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由綜合統(tǒng)計員掌管，科室、部室的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。第十五條 各科室、部室應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。第十六條 各科室、部室編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)公司綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。四、 統(tǒng)

5、計數(shù)字差錯的訂正第十七條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應(yīng)立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉或拖延。第十八條 企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日報表上說明。重大差錯必須以書面形式訂正。 五、 統(tǒng)計工作的交接第十九條 統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。第二十條 統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨立工作；所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應(yīng)一一造出清單移交。六、文字說明與分析報告第二十一條 文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。第二十二條 文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第二十三條 分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。七、 統(tǒng)計紀(jì)律第二十四條 各部室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛