2022年環(huán)境衛(wèi)生管理處工會匯報材料

1、高品質(zhì)文檔2022年環(huán)境衛(wèi)生管理處工會匯報材料 住建委工會： 近年來，xx市環(huán)境衛(wèi)生管理處工會在市總工會和住建委工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化貫徹落實十八大精神和科學進展觀及中國工會第十六次全國代表大會精神，在深化環(huán)衛(wèi)體制改革、提高環(huán)衛(wèi)職工隊伍素養(yǎng)、優(yōu)化人員配置等方面進行了不斷的探究和大膽的嘗試，特殊是創(chuàng)新工會工作載體、強化陣地建設，都通過自身努力，務實創(chuàng)新、力求高效，取得了一些效果和成果?，F(xiàn)將環(huán)衛(wèi)技能競賽和環(huán)衛(wèi)職工技術培訓活動的相關內(nèi)容做如下匯報： 一、職工技術培訓的主要做法及閱歷： （一）、提高熟悉、以人為本，把職工技術培訓提到重要日程。 為了切實提高環(huán)衛(wèi)工作

2、人員綜合業(yè)務力量， XX年初制定了一系列年度培訓方案，針對我處監(jiān)察執(zhí)法和行政事業(yè)性收費工作特點，階段性對全處執(zhí)法人員進行環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法相關法律法規(guī)、固體廢棄物污染防治法、公務員職業(yè)道德建設、道路交通平安法等相關法律學問學習培訓，同時為增加職工平安服務意識，提升環(huán)衛(wèi)生產(chǎn)服務技術人員的服務質(zhì)量，以我處“平安生產(chǎn)月”為活動載體，以培育和造就一支高素養(yǎng)的專業(yè)技術隊伍為目標，堅持常年狠抓技術培訓不放松，在加強學習、宣揚與訓練的同時，結(jié)合實際工作，制定年度平安培訓方案和崗位技能培訓方案。 （二）、重點突出、注意實效，全方位開展技術培訓。 1、深化相關法律法規(guī)學習 加強執(zhí)法人員素養(yǎng)培訓 依據(jù)年初制定的年度監(jiān)察

3、人員培訓方案，首先，對全處監(jiān)察人員實行了“三基”培訓方式，即對執(zhí)法人員執(zhí)法基礎理論的培訓；對科室管理干部基層調(diào)研力量的培訓；對公益崗人員基本工作力量的培訓。其次以在編執(zhí)法人員為重點，實行選拔骨干外出學；按年度方案培訓學；結(jié)合案例實踐學；對比案卷評價學；監(jiān)察人員輪番授課學等“五學”方式進行環(huán)境衛(wèi)生法律和服務作業(yè)相關文件基礎理論訓練，有效增加了執(zhí)法人員依法行政和管理的力量。再次對管理干部堅持以“三學”為重點，即實行立足崗位學，提高業(yè)務力量；走進基層學，提高調(diào)研力量；聯(lián)系工作學，提高辦事力量的方式。同時，樂觀組織監(jiān)察人員參與市法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓班，上半年，我處執(zhí)法人員參與培訓5次，

4、培訓人員達50余人次。 2、加強一線職工技術培訓 提高環(huán)衛(wèi)服務作業(yè)效率 首先，集中訓練與分散訓練相結(jié)合。針對部分崗位赴外職工獨立作業(yè)勞動強度大、不穩(wěn)定因素多的特點，實行集中訓練與分散訓練相結(jié)合的訓練手段，加強了優(yōu)質(zhì)服務、職業(yè)道德、遵章守紀等綜合訓練，同時利用赴外施工作業(yè)的有利時機，對年輕職工進行了崗位技能培訓，使他們在實踐中得到了熬煉，操作技能得到了提高。 其次，講座與現(xiàn)場演示相結(jié)合。為加強職工崗位培訓，3月21日，監(jiān)察大隊隊長王xx在崇建垃圾樓實行了理論講座與現(xiàn)場演示相結(jié)合的方法，結(jié)合短期內(nèi)檢查消失的問題和垃圾樓物品擺放規(guī)范標準現(xiàn)場演示和逐一講解，通過現(xiàn)場講解全體操作人員提高了熟悉，對規(guī)范垃

5、圾壓縮樓管理起到了推動作用。 再次，一幫一、以老帶新。為了盡快提高新職工的駕駛、修理、垃圾壓縮操作技能，各單位選擇駕齡長、技能好、有豐富操作閱歷的老職工負責帶教，實行一幫一、以老帶新的方法對新進職工進行了在崗培訓，有效提升專業(yè)操作技能。 最終，談心訓練。針對我處年輕職工多，有的父母不在身邊、個別職工在外租房的實際狀況，進行了有針對性的家庭觀、婚育觀、戀愛觀的談心訓練，并定期與職工父母和職工本人溝通，準時了解和把握他們的思想動態(tài)，為確保生產(chǎn)服務工作掃除障礙，保證各項生產(chǎn)服務正常運行。 3、扎實平安生產(chǎn)各項工作 推動環(huán)衛(wèi)服務平安建設。 圍繞“強化紅線意識，促進平安進展”的主題，重視宣揚與培訓相結(jié)合

6、的方法，通過集中培訓學習，大力宣揚平安文化學問，推動平安文化建設活動，以普及平安學問，弘揚平安文化，提升平安素養(yǎng)為目標，搞好職工“三級” （即處級、站級、班組級）平安培訓訓練。（1）、處級平安培訓。4月聘請市平安局培訓中心王老師來我處對全處管理人員、駕駛員等崗位進行平安生產(chǎn)法律法規(guī)相關學問培訓，大家在生動形象的案例分析和鮮亮的閱歷教訓中，深受訓練；5月份結(jié)合“平安建設宣揚月”活動，做好平安月宣揚培訓工作，通過張貼平安建設宣揚標語、字幅150余副，總結(jié)平安建設典型做法和心得9篇，再次加深對全處工作人員的平安訓練。（2）、站級平安培訓。各基層單位通過開展查一起事故隱患、訂正一次違章行為、提一條平安

7、合理化建議、接受一次平安培訓、觀看一部警示片、進行一次“我們都是平安員”的平安問題大家查活動、進行一次平安學問測答賽的“八個一”活動，細化了平安生產(chǎn)服務的詳細工作。為加強車輛日常使用管理和保養(yǎng)力度，仔細落實出車前、收車后檢查和例保日檢查考核以及日程保養(yǎng)制度，確保了各種車輛的完好率，對修理更值及垃圾樓壓縮設備等重點點位加大檢查力度，保證各崗位平安工作按標準要求全面達標。（3）、班組級平安培訓。3月，組織振興站、元寶站、開發(fā)區(qū)處全體壓縮工進行操作技能培訓，會上邀請設施修理中心姜軍營主講了增收節(jié)支與平安操作技能關系，對設備使用、維護保養(yǎng)、如何操作、留意事項進行具體講解，與會人員從中提高了平安生產(chǎn)和增收節(jié)支的熟悉，還學到了珍貴的閱歷，從思想熟悉和操作技能得到了雙提升。 二、職工技術培訓取得的成果 XX年上半年，我處各單位開展了一系列的職工技術培訓，在不斷探究與嘗試的同時也取得了一些成果，我們在環(huán)衛(wèi)進展中不斷進行人員優(yōu)化配置，把環(huán)衛(wèi)各崗位的不同需要和人才的不同力量結(jié)合起來，實行多元化、全方位的培訓訓練使