企業(yè)檔案管理培訓(xùn)測試題(考試卷)附答案_第1頁
企業(yè)檔案管理培訓(xùn)測試題(考試卷)附答案_第2頁
企業(yè)檔案管理培訓(xùn)測試題(考試卷)附答案_第3頁
企業(yè)檔案管理培訓(xùn)測試題(考試卷)附答案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、檔案管理知識試題一、填空題(每題4分,共40分)1、中華人民共和國檔案法自_年_月_日起施行。2、檔案工作的六項(xiàng)任務(wù):即_、_、_、_、_和提供利用。3、根據(jù)歸檔時(shí)間的要求,將辦理完畢的文件,一般應(yīng)在_由文書部門立卷歸檔。 4、檔案保管期限劃分為 、 、 三種。 5、檔案室要做到的“九防”是: 、 、防光、 、防鼠、 、 、 、防污染。6、檔案工作有 、 、 、三種性質(zhì)。7、檔案保管工作有防治檔案的損壞、延長檔案的壽命及 的任務(wù)。8、 檔案室的相對濕度為 比較合適。 9、從我國目前的情況來看,機(jī)關(guān)檔案工作機(jī)構(gòu)一般有文書檔案室、科技檔案室、聲像檔案室、 、 、五種類型。10、檔案專業(yè)人員的素質(zhì),

2、就是檔案專業(yè)人員_的總稱。二、選擇題(每題4分,共40分) 1、檔案定為長期保管的期限是( )左右。 A.1420年;B.5060年;C.1650年。 2、檔案定為短期保管的期限是( )。 A.35年;B.69年;C.515年。 3、檔案與資料的區(qū)別是來源不同作用和( )不同。 A.價(jià)值;B.利用;C.機(jī)密程度。 4、檔案統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以( )為依據(jù),做到準(zhǔn)確、可靠。 A.原始記錄;B.重復(fù)件;C.打印件。 5、檔案是機(jī)關(guān)工作的( )。 A.唯一文件;B.根據(jù);C.查考憑據(jù)。 6、 檔案專業(yè)人員的素質(zhì),就是檔案專業(yè)人員的( )的總稱。 A.能力與知識;B.品質(zhì)與能力;C.技術(shù)與品德。 7、代上級機(jī)關(guān)

3、草擬并被采用的文件的最后草稿印本,在歸檔范圍中屬( )材料。 A.不歸檔;B.密級;C.歸檔。 8、上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件(包括報(bào)紙,刊物轉(zhuǎn)載),在歸檔范圍中屬( )材料。 A.歸檔;B.參考;C.不歸檔。9、在書寫檔案材料時(shí),應(yīng)選用( )墨水。 A.碳素墨水和藍(lán)黑墨水;B.純藍(lán)墨水和藍(lán)黑墨水;C.碳素墨水和純藍(lán)墨水。 10、檔案室的相對溫度一般為( ),比較合適。 A. 822;B. 1424;C.1828。三、簡答題(每題10分,共20分)企業(yè)文件材料歸檔時(shí)有哪些要求? 試卷答案一、填空1、1988.1.1 2、收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)3、第二年一季度 4、永久;長期;短期。5、防火

4、、防潮、防盜、防塵、防蟲、防高溫、6、管理性;服務(wù)性;政治性 7、維護(hù)檔案的安全8、4560 9、人事檔案室;綜合檔案室10、品質(zhì)與能力二、選擇1、C 2、C 3、C 4、A 5、C6、B 7、C 8、A 9、A 10、B三、簡答 1.整理歸檔的文件材料應(yīng)遵循文件材料形成規(guī)律,保持其有機(jī)聯(lián)系,并符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。 2.歸檔的文件材料應(yīng)為原件。因故無原件的可歸具有憑證作用的文件材料。文件材料歸檔后不得更改。 3.非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說明一并歸檔。 4.具有永久、長期保存價(jià)值的電子文件,必須形成一份紙質(zhì)文件歸檔。 5.歸檔文件材料的載體和字跡應(yīng)符合耐久性要求。6.歸檔的文件材料一般一式一份。重要的、利用頻繁的和有專門需要的可適當(dāng)增加份數(shù)。反映統(tǒng)一內(nèi)容而形式不同的文件材料應(yīng)保持其一致性。 6.兩個(gè)以上單位合作完成的項(xiàng)目,主辦單位保存全套文件材料,協(xié)辦單位保存與承擔(dān)任務(wù)相關(guān)的正本文件。有合同、協(xié)議規(guī)定的,按其要求執(zhí)行。 7.各部門的專(兼)職檔案人員應(yīng)檢查本部門歸檔文件材料的齊全、完整與準(zhǔn)確情況,整理完畢并編制移交清冊,由部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后向檔案部門移交。重要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論