檔案局“六五”普法自查報(bào)告

1、檔案局“六五”普法自查報(bào)告依據(jù)縣法制辦關(guān)于組織開展全縣“六五”普法檢查驗(yàn)收工作通知的文件要求，我局結(jié)合“六五”普法工作開展情況，仔細(xì)進(jìn)行了自檢自查和整改，現(xiàn)將“六五”普法工作自查情況報(bào)告如下：一、普法根本工作情況（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有力，保證了“六五”普法工作得到順當(dāng)開展。“六五”普法工作自開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)就仔細(xì)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)“六五”普法工作的文件，仔細(xì)領(lǐng)悟文件的精神本質(zhì)，“六五”普法工作思路，充足熟悉法制宣揚(yáng)教育的重要性和緊迫性，把法制宣揚(yáng)教育工作作為我們工作中的一個(gè)重要組成部分，作為一項(xiàng)常常性工作來抓。為切實(shí)強(qiáng)化普法與依法管理工作，推動法制建設(shè)，我局圍繞縣“六五”普法規(guī)劃，制定

2、出臺XX縣檔案局“六五”普法工作實(shí)施方案和分年度普法工作方案，明確工作目標(biāo)和主要任務(wù)，細(xì)化了工作步驟，提出了詳細(xì)要求，按時(shí)成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，落實(shí)了特地的法制宣揚(yáng)聯(lián)絡(luò)員，確保普法宣揚(yáng)教育工作健康有序的開展。并建立和實(shí)施法制宣揚(yáng)教育工作責(zé)任制。我局依法管理領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次以上專題會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研討部署下一年普法工作，按時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，特別是一些新的法律法規(guī)公布以及重要法律修正后，按時(shí)訂購了各種普法書籍和學(xué)習(xí)資料組織學(xué)習(xí)，使普法內(nèi)容順應(yīng)新的形勢。（二）加大工作力度，狠抓學(xué)法用法1、開展形式多樣的法制宣揚(yáng)活動結(jié)合檔案法律法規(guī)學(xué)習(xí)，實(shí)行集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)

3、習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，連續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度，增加領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高全體干部職工的憲法意識。二是學(xué)習(xí)與檔案相關(guān)的法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活親密相關(guān)的法律法規(guī)。四是學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活親密相關(guān)的法律法規(guī)。做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間、效果和質(zhì)量，為法制宣揚(yáng)工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。2、緊密結(jié)合檔案局法制建設(shè)的實(shí)際，不斷強(qiáng)化檔案工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力提高全社會法制意識，主動組織干部職工參與縣司法局、人事局等部門組織的干部法律學(xué)問考試，參考、合格率達(dá)XXX%。通過各項(xiàng)學(xué)習(xí)考試活動的開展，提高干部職工學(xué)法、用法

4、的自覺性和學(xué)習(xí)法律、業(yè)務(wù)學(xué)問的熱忱，收到良好的宣揚(yáng)教育效果。為了提高全縣非公企業(yè)的法律意識，提高行政管理人員的守法意識，增加依法愛護(hù)自己合法權(quán)益的力量，擴(kuò)大法制宣揚(yáng)教育的影響力，通過開展“6.9”國際檔案日和“12.4”法制宣揚(yáng)日活動，組織人員深化機(jī)關(guān)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)放宣揚(yáng)資料手冊，增大宣揚(yáng)掩蓋面和影響力，使廣闊群眾、公職人員學(xué)會運(yùn)用法律學(xué)問進(jìn)展自己和約束自己。（三）推動依法行政，全面施行效勞承諾制為仔細(xì)貫徹黨的十八大精神，推動依法行政，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局主動開展“法律六進(jìn)”活動，把檔案法制宣揚(yáng)教育工作與“解五難”實(shí)施好，把上級的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)到群眾中去，增加

5、全體干部職工“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、效勞”的效勞意識，樹立單位的良好形象。（四）建章立制，標(biāo)準(zhǔn)管理，提高依法行政水平幾年來，我局通過建章立制、施行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、強(qiáng)化民主制度建設(shè)、推行政務(wù)公開，不斷探究和強(qiáng)化依法行政工作。布置相應(yīng)法制宣揚(yáng)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立健全法制宣揚(yáng)、教育培訓(xùn)等工作制度，保證普法工作的順當(dāng)實(shí)施。幾年以來，我們先后制定和完善了檔案局內(nèi)部管理制度等多項(xiàng)工作制度，從制度上約束和標(biāo)準(zhǔn)干部職工行政行為。要求全體干部職工嚴(yán)格依法辦事，不答應(yīng)顯現(xiàn)違反規(guī)定的做法。在工作中必需符合法律政策的要求，結(jié)合單位工作的實(shí)際情況，為各項(xiàng)法律法規(guī)的落實(shí)提供保證。“六五”普法以來，由于我局仔細(xì)地抓了普法宣揚(yáng)教

6、育工作，使“六五”普法工作在我局打下了堅(jiān)實(shí)的根底。干部職工人人學(xué)法、個(gè)個(gè)懂法，自覺地遵章守法已經(jīng)蔚然成風(fēng)，從未發(fā)生違紀(jì)違法問題，在社會上樹立了檔案系檔的良好形象。二、存在缺乏“六五”普法期間，雖然我局取得了肯定的成果，但是與縣“六五”普法與依法管理工作要求還有差距。詳細(xì)表達(dá)在：普法宣揚(yáng)教育不夠深化，不夠廣泛，形式較單一，存在普法的受眾面前不平衡問題；普法與依法管理工作結(jié)合的不夠緊密，普法工作的效能還沒有完全轉(zhuǎn)化為依法管理的實(shí)踐；普法工作制度和措施不夠完善，影響了普法的實(shí)際效果。三、整改情況普法工作是一項(xiàng)長期的社會系檔工程，任重而道遠(yuǎn)，要長抓不懈。針對以上缺乏，我局仔細(xì)總結(jié)落實(shí)“五五”普法與依法管理工作存在的缺乏和取得的經(jīng)驗(yàn)，不斷