運城職業(yè)技術學院學生考核評價辦法（試行）

1、運城職業(yè)技術學院學生考核評價辦法（試行）第一章 總則第一條 為落實我院對學生人文素養(yǎng)、技能素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)方面的培育目標，實現(xiàn)學生在校期間的全過程記錄，科學準確的評價學生的在校表現(xiàn)，引導學生在校期間全面發(fā)展，為學生在校評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定、畢業(yè)資格審查、就業(yè)以及學生工作預警等提供依據(jù)，特制訂運城職業(yè)技術學院學生考核評價辦法（以下簡稱“本辦法”）。第二條 凡具有我院正式學籍的全日制在校學生，均適用于本辦法。第三條 休學期間暫?？己嗽u價，待學生復學后延續(xù)記錄。第四條 學院各類針對學生的評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定、畢業(yè)資格審查、就業(yè)等，需以本辦法考核結果為基礎

2、，考核中抽取不同的項目進行評比、評優(yōu)。第二章 考核評價體系第五條 組織機構與職責學院實行二級考評，學生考核評價委員會為學生考評領導機構，負責全院考核評價工作的統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和考評結果審定。委員會辦公室設在學生處。學生處負責學生全面考評工作的實施，為一級考評。各系部分別成立考評小組，負責本部門考評工作的部署與實施，為二級考評。（一）一級考評工作的主要職責1.制定考核評價辦法，建立系統(tǒng)的考核評價體系；2.負責學年學生考核評價工作的組織開展；3.負責指導監(jiān)督二級考評工作；4.結合考評督察實際，修改完善考核評價辦法；5.負責對學生提出的申訴進行復議。（二）二級考評工作的主要職責1.依據(jù)一級考核評價辦法

3、并結合本系部實際情況制定二級考核評價辦法，完善二級考評各項制度；2.負責本系部學生考核評價工作的組織開展；3.負責對考核結果進行收集、匯總，考核結果經(jīng)考評小組審定，并將審定結果上報；4.負責對本系部學生提出的申訴進行復議。第六條 考評內(nèi)容考核評價項目包括：人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、技能素養(yǎng)（見附件）。第三章 考評方式及程序第七條 考評方式考評按照學期考評、學年考評和畢業(yè)考評三種方式進行，學期考評和學年考評作為學生在校期間評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定的基本依據(jù)，同時也作為學生工作預警的重要參考依據(jù)。畢業(yè)考評作為學生畢業(yè)資格審查條件之一和就業(yè)推薦依據(jù)，考核結果裝入學生檔案。第八條 考評時

4、間及程序（一）學期考評學期考評周期為每學期開學第一周至最后一周離校。每學期開學第一個月內(nèi)，各系將上學期每位學生的考評結果統(tǒng)計完畢，并通知到每位學生。（二）學年考評學年考評周期為每年9月1日至次年8月31日。每年9月20日前，各系將上學年學生考評結果統(tǒng)計完畢，通知到每位學生，并報學生處備案。第四章 考評結果監(jiān)督與復議第九條 學生處組織考評監(jiān)督小組，對考評過程和結果監(jiān)督抽查。第十條 學生對考評結果有異議者，在收悉次日起五日內(nèi)向?qū)W生處提出復議申請，并提交相關資料，由學生處做出最終決議。第五章 考評結果應用第十一條 考評結果作為學院對學生進行各類評優(yōu)評先的基礎依據(jù)，學院根據(jù)運行情況設定考評結果上限和下限，分值高于上限的學生，為考核優(yōu)秀，有資格入圍學院組織的各類評優(yōu)評先，分值低于下限的學生，為考核不合格，由學院組織進行素質(zhì)再培訓及再考核，考核不合格將按照學生管理相關規(guī)定給予緩發(fā)畢業(yè)證或勸退處理。學生考評結果計入學生檔案。第六章 附則第十二條 各系在進行考評時，可在本辦法的基本框架內(nèi)，結合本系的實際情況，制定相應的實施細則，并報學生處備案。第十三條 本辦法如有未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)和學院相關規(guī)定辦理。第十四條 本辦法由學生處