輔導員崗位聘用條件和崗位職責

1、輔導員崗位聘用條件和崗位職責一、輔導員崗位設置（一）專職輔導員定編數為102個，各學院本科生原則上每個年級可配備1名專職輔導員；各學院研究生原則上可配備1名專職輔導員。（二）輔導員原則上均聘任教學科研崗，也可申請管理崗，但申請管理崗的輔導員在本聘期內不能參與職稱評聘。（三）輔導員崗位在等級上分為副高級崗位、中級崗位、初級崗位3個層級、8個等級崗位。1副高級崗位分3個等級：副高五級、副高六級、副高七級。其中副高五級崗位數2個，副高六級崗位數12個，副高七級崗位數12個。2中級崗位分3個等級：中級八級、中級九級、中級十級。其中中級八級崗位數14個、中級九級崗位數17個、中級十級崗位數14個。3初級

2、崗位分2個等級：即初級十一級和初級十二級。二、輔導員崗位的基本任職條件與職責（一）基本條件1具備較高的馬克思主義理論素養(yǎng)，深刻領會和把握中國特色社會主義理論體系，政治立場堅定，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針，具有較強的政治敏銳性和鑒別力。 2熱愛學生工作，具有高度的責任感、使命感和奉獻精神，品行端正，處事公正，心胸豁達，為人師表，關愛學生，廉潔自律。3具有教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)領域知識，具備從事高校學生工作的職業(yè)技能。 4熟悉高等教育教學規(guī)律和青年成長成才規(guī)律，具有較強的活動組織、調查研究及語言、文字表達能力。（二）基本職責1負責學院至少一個年級學生的思想政治教育工

3、作。在學校有關部門的指導下，按照學院的工作要求，承擔一定的形勢政策課、職業(yè)生涯規(guī)劃課或心理健康教育課等教學任務;以開展談心談話、主持或參加主題班會等形式，做好學生的日常思想政治教育工作;參與并指導學生組織開展豐富多彩的第二課堂活動。 2根據學院學生工作的分工，承擔學生中黨的建設、團學組織、扶困資助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及心理健康教育等某一方面的管理服務工作，認真完成學校和學院交辦的各項工作。協(xié)助其他班主任做好學生的管理與服務。及時有效處理學生中發(fā)生的各類突發(fā)事件，切實維護學生的正當權益，確保本年級學生的和諧穩(wěn)定。 3擔任12個班級（約100人左右）的班主任工作，按照江西師范大學班主任管理與考核辦法（試行

4、）的有關要求，認真履行班主任的各項工作職責。 4開展學生工作調查研究，不斷提升工作水平。每年度至少完成一項與學生工作相關的調研任務，發(fā)表相關論文，提交調研報告或工作案例等成果。 5運用網絡等各種新的載體，通過開設工作博客、微博，加入學生QQ群等方式努力拓展工作途徑，提高工作的針對性和實效性。6積極參加輔導員職業(yè)能力競賽、輔導員年度人物評選及各級各類與輔導員日常工作密切相關的活動，不斷提高工作水平和業(yè)務素質。7選擇教學科研崗的輔導員年度課堂教學工作量不低于16課時（限思想政治教育類課程，含“兩課”、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、大學生心理健康教育、形勢與政策課等，2014年課堂教學工作量視實際情

5、況適當減免）。三、輔導員崗位聘用條件（一）副高級崗位聘用條件1副高五級崗位（1）具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務。（2）連續(xù)擔任輔導員并帶班8年以上且每年年度考核合格。（3）上一聘期至少獲得1次與學生工作有關的國家級獎勵或省級以上優(yōu)秀輔導員（思想政治教育先進個人）稱號。（4）上一聘期在C類以上刊物至少發(fā)表1篇與學生工作有關的科研論文，或主持1項與學生工作有關的省級以上課題。（5）具備心理咨詢師或職業(yè)指導師資質。2副高六級崗位（1）具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務。（2）連續(xù)擔任輔導員并帶班7年以上且每年年度考核合格。（3）上一聘期至少獲得1次與學生工作有關的省級以上獎勵。（4）上一聘期

6、在C類以上刊物發(fā)表1篇或在D類刊物發(fā)表2篇與學生工作有關的科研論文，或參與1項與學生工作有關的省級以上課題。3副高七級崗位具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務且每年年度考核合格。（二）中級崗位聘用條件1中級八級崗位（1）具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務。（2）連續(xù)擔任輔導員并帶班5年以上且每年年度考核合格。（3）上一聘期內至少獲得1次與學生工作有關的國家級獎勵，或具備心理咨詢師或職業(yè)指導師資質。（4）上一聘期在D類刊物至少發(fā)表1篇與學生工作有關的科研論文，或參與1項與學生工作有關的校級以上課題。2中級九級崗位（1）具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務。（2）連續(xù)擔任輔導員并帶班5年以上且每年年度考核合格。（3）上一聘期內至少獲得1次與學生工作有關的省級以上獎勵或3次校級獎勵。3中級十級崗位具有與擬受聘崗位相對應的專業(yè)技術職務且每年年度考核合格。（三）初級崗位聘用條件1初級十一級崗位（1）具有與擬受聘崗位相對