會計準則論文論怎樣做好財務監(jiān)督工作_第1頁
會計準則論文論怎樣做好財務監(jiān)督工作_第2頁
會計準則論文論怎樣做好財務監(jiān)督工作_第3頁
會計準則論文論怎樣做好財務監(jiān)督工作_第4頁
會計準則論文論怎樣做好財務監(jiān)督工作_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、會計準則論文:論怎樣做好財務監(jiān)督工作【摘要】優(yōu)秀的經(jīng)營者能做到依法經(jīng)營,遵守國家的財政法規(guī)和財經(jīng)紀律:綜合素質(zhì)較高的財會人員,能以其在財務管理工作中的作用,獲得經(jīng)營者的信賴。作為財會人員,加強自身職業(yè)道德的修養(yǎng),拓展知識領域,提高業(yè)務水平及綜合處理問題的能力才是根本。【關鍵詞】企業(yè)財務;監(jiān)督措施;提高財會人員素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)已將資產(chǎn)所有權與經(jīng)營權分離,所有者與經(jīng)營者之間形成了委托代理關系。為了保護所有者的自身權益,防止過高的投資風險和生產(chǎn)經(jīng)營風險,財務監(jiān)督應運而生。但從財務監(jiān)督的實踐考察,我國的財務監(jiān)督側(cè)重于外部監(jiān)督,且監(jiān)督力度有限。因而對財務監(jiān)督進行研究就成為我們必須面對的問題。11.影響企業(yè)財

2、務監(jiān)督的主要因素1.1信息不對稱性信息不對稱性主要指外部財務監(jiān)督所掌握的經(jīng)營信息和財務信息的有限性。(1)外部財務監(jiān)督者(以下稱為“監(jiān)督者”)對經(jīng)營信息獲取的有限性。在現(xiàn)代企業(yè),資產(chǎn)經(jīng)營權由經(jīng)營者(經(jīng)理階層)控制。經(jīng)營者具體組織日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,包括市場調(diào)查、生產(chǎn)經(jīng)營決策、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施與控制,以實現(xiàn)經(jīng)營目標。監(jiān)督者不參與經(jīng)營者活動,對企業(yè)的實時信息知之較少,只能獲取有限的歷史數(shù)據(jù),考評經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績,實施監(jiān)督。(2)監(jiān)督者對財務信息獲取的有限性。經(jīng)營者具體組織日常的財務活動,以實現(xiàn)所有者擬訂的財務目標。雖然重大財務決策由所有者或股東大會作出,但財務決策的實施與日常的財務活動,包括一般

3、的資金籌集和正常的資金營運活動均由經(jīng)營者控制,因此日常的財務收支信息是監(jiān)督者無法及時獲取的,只能通過審計等手段獲取有限的歷史數(shù)據(jù),考評經(jīng)營者在特定的經(jīng)營時期財務管理目標的實現(xiàn)程度。(3)風險信息獲取的有限性。監(jiān)督者對經(jīng)營信息、財務信息獲取的有限性決定了對企業(yè)經(jīng)營風險和財務風險認知的程度與經(jīng)營者認知程度的差別。一旦法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、金融環(huán)境等影響因素發(fā)生變化,監(jiān)督者無法準確測定收益實現(xiàn)程度、難以把握現(xiàn)金流量,無法控制籌資風險、投資風險、資金營運風險,更無法保證債權人的利益,企業(yè)資產(chǎn)的價值便難以準確衡量。其表現(xiàn)在于監(jiān)督者判定的風險,與企業(yè)財務報表所披露的信息體現(xiàn)出的風險大小不同。這些因素導致監(jiān)督

4、者不得不將精力放在財務收支和財務狀況的監(jiān)督上,對于風險監(jiān)督的力度減弱2。1.2經(jīng)營者的利益驅(qū)動使得外部監(jiān)督力度減弱由經(jīng)營者實現(xiàn)所有者的財務管理目標,經(jīng)營者是最大合理效用的追求者,其具體行為目標和所有者并不一致。在利益驅(qū)動下,經(jīng)營者的目標不外乎以下三個方面:(1)追求實際報酬。經(jīng)營者實際報酬的提高,包括年薪的多少與增幅大小、配置的辦公設施、交通工具的優(yōu)劣,甚至績效股的多少都會成為經(jīng)營者追求的目標。在所有者看來這些支出不可避免,但是不能超過一定的度;在經(jīng)營者看來這些報酬是越高越好,因此,不惜弄虛作假通過提高經(jīng)營業(yè)績來提高其實際報酬水平,影響了企業(yè)經(jīng)營目標和財務管理目標的實現(xiàn)3。(2)增加閑暇時間與

5、享受度。較少的工作時間、工作時間內(nèi)較多的閑暇、較小的工作強度等,成為經(jīng)營者追求的目標之二,可能導致正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動不能很好地規(guī)劃、組織與實施,資金運作的難度加大。(3)避免風險或漠視風險。一般企業(yè)里,經(jīng)營者的利益水平是確定的,其努力工作并不會得到額外的報酬,其努力程度與所得利益不匹配,而且努力行為與結果之間具有不確定性,因此,經(jīng)營者總是試圖避免不確定性帶來的風險,希望獲得穩(wěn)定的報酬,這直接影響了企業(yè)的獲利能力與長遠發(fā)展能力。經(jīng)營者為了提高自己的社會地位,也可能會設法提高其經(jīng)營業(yè)績,更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務管理目標。為此,總希望最大限度地提高市場占有率從而不適當?shù)亟档统杀?、增加負債比率等,以提高?/p>

6、股收益,提高社會認可度,由此帶來額外的經(jīng)營風險與財務風險。由于監(jiān)督者與經(jīng)營者的信息不對稱,可能會對經(jīng)營者行為不加干涉,導致其行為目標與企業(yè)的財務管理目標背道而馳。1.3外部制約機制不健全影響外部財務監(jiān)督力度我國企業(yè)的經(jīng)營者由董事會或國有資產(chǎn)管理局任命,并對其負責,但對經(jīng)營者的外部制約機制未能到位,使得經(jīng)營者的行為目標與所有者的目標相左。對經(jīng)營者的外部制約機制一般由資本市場、產(chǎn)品市場和經(jīng)營者市場構成。(1)資本市場:資本市場是國民經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表,是企業(yè)實際經(jīng)營狀況和財務狀況的真實反映。在健全的資本市場,股票大眾化的程度高,一般以業(yè)績作為投資的依據(jù),投資者通過股票的買賣行使對經(jīng)營者的“投票權”,

7、以促使經(jīng)營者的行為與所有者的行為趨于一致。我國的資本市場,尤其是股票市場,不過十幾年的歷史。盡管短短的時間內(nèi),規(guī)??捎^,為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻,但也暴露出嚴峻的問題:以政策市為特征,國有股一股獨大;在莊家的控制下投機猖獗,一般投資者跟風炒作等。這些因素導致股價不能反映經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績與經(jīng)營狀況,投資者以題材炒作股票,而不是以業(yè)績作為衡量股價的標準,使得經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績難以在資本市場體現(xiàn),投資者對經(jīng)營者的“投票權”無法真正體現(xiàn)。由于股票的分散,經(jīng)營者的投機行為也難以控制。投資者與經(jīng)營者相互影響,導致資本市場難以對經(jīng)營者起到制約作用,財務會計信息虛假也就見怪不怪,財務監(jiān)督的作用難以體現(xiàn)。(

8、2)產(chǎn)品市場:在產(chǎn)品市場中,經(jīng)營者的目標是獲取最大的利潤,消費者則追求貨幣效用最大化,為此,經(jīng)營者必須生產(chǎn)消費者認可且優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,才能實現(xiàn)經(jīng)營目標。因此,經(jīng)營者只有銳意創(chuàng)新、改善經(jīng)營、降低成本、確保質(zhì)量,才能獲取更大的市場份額,這樣對經(jīng)營者所產(chǎn)生的激勵作用,使得經(jīng)營者按照市場規(guī)律進行經(jīng)營運作,為所有者財務管理目標的實現(xiàn)奠定基礎。消費者的消費觀念、水平及消費的盲目性等因素導致產(chǎn)品市場對經(jīng)營者起不到激勵作用,不利于企業(yè)長期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展和企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn),財務監(jiān)督只是一般的、被動的監(jiān)督4。(3)經(jīng)營者市場:經(jīng)營者市場,是為滿足各個企業(yè)對專業(yè)型經(jīng)營者人才的需求而建立的。通過經(jīng)營者市場

9、,經(jīng)營者與所有者簽訂平等契約,確立雙方的責權利,使經(jīng)營者為其利益而努力實現(xiàn)確認的經(jīng)營目標和財務管理目標,并承擔相應的責任,使得經(jīng)營者市場形成潛在的經(jīng)營者群體,對經(jīng)營者形成競爭性壓力,利于經(jīng)營者的行為目標與所有者的目標在相互博弈中取得一致。我國的企業(yè),尤其是國有大中型企業(yè),其經(jīng)營者一般由董事會或者國有資產(chǎn)管理局任命,是官員式的經(jīng)營者。他們對企業(yè)情況不太了解,難以完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律經(jīng)營,且大多只注重其任期內(nèi)的經(jīng)營效益,其經(jīng)營決策不利于企業(yè)的長遠發(fā)展,因此,即便是外部的財務監(jiān)督力度再強,其監(jiān)督效果也大打折科扣。1.4知識經(jīng)濟對外部財務監(jiān)督產(chǎn)生沖擊21世紀是知識經(jīng)濟的時代,電子技術的迅猛發(fā)展與應用、

10、新的經(jīng)營方式的出現(xiàn)、先進的管理理念的研究與應用、產(chǎn)品的技術含量的不斷提高、交易方式的多維性變化等因素,導致外部財務監(jiān)督的難度空前加大。相關財務監(jiān)督主體不得不追趕時代的潮流,采用先進的監(jiān)督手段,但由于知識的爆炸性與獲取的有限性,總是滯后于科技發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展的速度,因此,外部監(jiān)督力度更加弱化。2.加強企業(yè)外部財務監(jiān)督的措施目前我國為了加強外部財務監(jiān)督,早已開始嘗試財務總監(jiān)委派制,對國有企業(yè)實施財務監(jiān)督。深圳的實踐經(jīng)驗表明,其對于國有資產(chǎn)的保值增值、國家財務管理目標的實現(xiàn)將起到一定的作用,但仍需認真研究,筆者認為,加強外部財務監(jiān)督的力度應從以下幾個方面入手:(1)建立財務總監(jiān)市場,在大中型企業(yè)全

11、面實行財務總監(jiān)委派制。財務總監(jiān)委派制是指為保證財務會計信息質(zhì)量,促進企業(yè)良性發(fā)展,保證投資者的利益,通過財務總監(jiān)市場,由董事會或國有資產(chǎn)管理局委派,代表所有者對企業(yè)的財務活動實施財務監(jiān)督,并參與企業(yè)經(jīng)營活動的約束機制。財務總監(jiān)由所有者委派進駐企業(yè),代表所有者參與并控制企業(yè)重大的財務決策和日常的財務活動,參與企業(yè)的經(jīng)營活動并出謀劃策。財務總監(jiān)委派制有利于保證企業(yè)整體的財務會計信息質(zhì)量,為廣大的投資者服務,為提高我國企業(yè),尤其是上市公司的會計信息質(zhì)量,增強投資者的信心奠定良好的基礎。(2)在財務總監(jiān)委派制實行的同時,全面實行財務會計人員委派制。財務總監(jiān)委派制只是控制財務信息質(zhì)量的手段之一,其重點在

12、于防范財務收支的失控,但由單個財務總監(jiān)解決單個的大中型企業(yè)的財務失控,其力度值得懷疑。我國的會計資格考試和注冊會計師考試已經(jīng)實行多年,全國范圍內(nèi)優(yōu)秀的專業(yè)人才,尤其是會計師和注冊會計師遍及各地,并分別由各地的會計事務管理局和注冊會計師協(xié)會管理,因此實行財務會計人員委派制的條件已經(jīng)成熟。由所有者委派財務會計人員,并由財務總監(jiān)領導,可以從根本上解決企業(yè)亂收亂支、利用會計手段虛增利潤的現(xiàn)象,從而根治財務會計信息失真的問題,為社會經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。(3)確立財務總監(jiān)和財務會計人員的工作重心。從過去專家、學者的研究成果看,財務總監(jiān)的工作重心在于財務活動,它包括重大的財務決策、日常的財務活動、重大的經(jīng)

13、營決策。從深圳1995年開始在國有企業(yè)實行財務總監(jiān)委派制的經(jīng)驗來看,企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧颂岣?。但事實上,我們忽視了風險問題,財務總監(jiān)除上述工作之外,風險控制(包括財務風險控制和經(jīng)營風險控制)應是財務總監(jiān)的工作重心之一,否則,財務總監(jiān)的業(yè)績何以衡量,何以對所有者負責?因此,委派的財務會計人員的工作中心應是:在財務總監(jiān)的領導下,按照財務會計法規(guī)、制度和規(guī)章進行日常會計核算,對外提供高質(zhì)量的會計信息和財務信息。只有這樣才能從源頭上保證財務會計信息的客觀性、準確性和真實性,提高財務監(jiān)督的質(zhì)量、水平和力度。3.加強法制建設,提高經(jīng)營者和財會人員的素質(zhì)近些年來,企業(yè)自主權不斷擴大,但企業(yè)內(nèi)部的約束機制并未

14、隨之健全。會計法和會計人員對企業(yè)的監(jiān)督作用被淡化,致使國有資產(chǎn)大量流失。因此,很多地方對國有企業(yè)實行國有資產(chǎn)投資主體派駐財務總監(jiān)制度。有些企業(yè)還實行“財務負責人下管一級”的辦法,以解決財務人員“立得住的頂不住,頂?shù)米〉牧⒉蛔 钡拿?,確保會計工作的獨立性,這對加強企業(yè)財務監(jiān)督,保護國有資產(chǎn)起到一定作用。采取派駐財務總監(jiān)或?qū)嵭胸攧肇撠熑讼鹿芤患?,都是加強企業(yè)財務監(jiān)督的辦法,卻不是解決問題的根本辦法。因為在辦法與人之間,人的因素更為重要。派出去的財務總監(jiān)或財務負責人可以限制企業(yè)經(jīng)營者的不良行為,也可以放縱經(jīng)營者的不良行為,甚至同流合污。目前,一部分財務人員的綜合素質(zhì),職業(yè)道德還不是很高,利用雙重身份,雙重職權,謀取雙重利益的行為可能發(fā)生。所以,解決問題的根本出路在于加強法制建設,自上而下維護會計法等國家財經(jīng)法規(guī)的嚴肅性,切實做到“有法必依,違法必究”。當前,提高經(jīng)營者和會計人員的素質(zhì)尤為關鍵。優(yōu)秀的經(jīng)營者能做到依法經(jīng)營,遵守國家的財政法規(guī)和財經(jīng)紀律:綜合素質(zhì)較高的財

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論