先找單位落戶再揾工 人事新政策創(chuàng)造來(lái)深新途徑

1、先找單位落戶再揾工 人事新政策創(chuàng)造來(lái)深新途徑委托單位條件：必須是在特區(qū)注冊(cè)登記、合法經(jīng)營(yíng)，在市人事局辦妥人事立戶登記和人事立戶年審的各類企事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)） 1、委托單位提出申請(qǐng)。 到市民中心市人事局人才資源開(kāi)發(fā)管理處辦理人事立戶登記證；到人才中心填寫委托人事代理申請(qǐng)表； 2、辦理初審。 持人事立戶登記證、委托人事代理申請(qǐng)表、人才信息登記表和畢業(yè)生的學(xué)歷和資格證明，報(bào)人事代理部，經(jīng)初審?fù)馐芾淼?，領(lǐng)回人事代理協(xié)議。 3、報(bào)送材料。 將畢業(yè)生檔案和各項(xiàng)材料轉(zhuǎn)遞至深圳市人才交流服務(wù)中心檔案館。 新聞背景：進(jìn)入11月，深圳招賢的步伐也在加快。前不久市人事局特地開(kāi)辟了西部、東北以及華東四條線赴內(nèi)地招聘，

2、而深圳2005年畢業(yè)生雙選會(huì)也于本周末剛剛結(jié)束。深圳人事局一貫積極的措施得到了大學(xué)生們的熱烈反響，但是目睹強(qiáng)烈的應(yīng)聘場(chǎng)面之余，我們卻不得不正視這樣一個(gè)問(wèn)題：就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻。 2005年，全國(guó)共有高校畢業(yè)生338萬(wàn)，比一年前增長(zhǎng)了20.7%；預(yù)計(jì)2005年有超過(guò)25萬(wàn)畢業(yè)生在廣東求職；深圳本地院校畢業(yè)生不過(guò)1.1萬(wàn)人，市外院校到深圳求職的預(yù)計(jì)卻有10萬(wàn)人。 在就業(yè)壓力日漸加重的情況下，這一仗的主角學(xué)生，混跡于300多萬(wàn)就業(yè)大軍中，如何去尋找一份合適的工作？如果你是一名想到深圳發(fā)展的學(xué)生，你會(huì)選擇什么方式在這個(gè)城市安身立命？ 南方網(wǎng)訊 對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，戶口仍是一個(gè)必須解決的重要問(wèn)題。對(duì)于深圳生源

3、或者本地院校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，兩年之內(nèi)如果還未落實(shí)就業(yè)單位，那么可以委托人才交流服務(wù)中心的人才代理部免費(fèi)辦理手續(xù)。而對(duì)于外地畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，戶口又該如何解決呢？ 小陳畢業(yè)于外地一所法律院校，一年前來(lái)到深圳考公務(wù)員，但是沒(méi)有考上。一開(kāi)始苦于戶口無(wú)處著落，后來(lái)在別人的介紹下，找到了科技園屬下的一家民營(yíng)企業(yè)。雖然該企業(yè)沒(méi)有獨(dú)立的人事權(quán)，但是企業(yè)向人事局人才資源開(kāi)發(fā)管理處申報(bào)了之后，拿到人事立戶證，就將小陳的人事檔案放到了人才交流中心人事代理部。解決了戶口問(wèn)題，小陳也就安心了許多。 外地畢業(yè)生到深圳來(lái)，如果真的一時(shí)找不到合適的工作，是不是就只能成為身處深圳的“異地人”？ 其實(shí)從今年5月31日起，深圳市人事局就

4、拓寬了畢業(yè)生接受院校范圍，凡是各省屬高等院校畢業(yè)生，只要企業(yè)需要，而且專業(yè)對(duì)口，都可以為深圳所接收；沒(méi)有人事檔案保管權(quán)的企業(yè)，只要直接向市人事局人才資源開(kāi)發(fā)管理處申報(bào)，批準(zhǔn)之后領(lǐng)取到人事立戶證，就可以將畢業(yè)生的檔案掛靠到人事代理部。 人事代理部的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，很多畢業(yè)生擔(dān)心戶口問(wèn)題，擔(dān)心因?yàn)檫@樣來(lái)不了深圳，其實(shí)他們并沒(méi)有了解相關(guān)的一些政策；而一些企業(yè)特別是沒(méi)有人事代理權(quán)的民營(yíng)企業(yè)也不了解，導(dǎo)致不敢接收畢業(yè)生。 該負(fù)責(zé)人告訴記者，外地畢業(yè)生如果一時(shí)找不到滿意的工作，那么可以選擇先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念，臨時(shí)找到一家用人單位，通過(guò)該單位將個(gè)人檔案托管給人事代理部，在深圳站穩(wěn)了腳跟之后再去留意選擇

5、更為合適滿意的企業(yè)，這也是一種更為實(shí)用的辦法。 揾工四條路 坦蕩之路校園招聘 校園招聘是目前在高校中開(kāi)展得最為普遍、也是最受學(xué)生歡迎的一種形式。盡管教育部規(guī)定每年11月20日之后企業(yè)才可以進(jìn)入高校招聘，但實(shí)際上從10月初開(kāi)始就已經(jīng)有企業(yè)開(kāi)始明修棧道，暗渡陳倉(cāng)，以宣講的名義到高校中“招兵買馬”。而從校方的反映來(lái)看，并沒(méi)有覺(jué)得這有什么不好。 今年的“人才搶奪戰(zhàn)”已經(jīng)打響，深圳也不落后。從10月底到11月中旬，深圳市先后組織了西部、東北、華東三個(gè)招聘團(tuán)，富士康、深航、中行、華僑城集團(tuán)、方正微電子等近百家用人單位聯(lián)合參團(tuán)，共提供近9000個(gè)職位。作為主辦方負(fù)責(zé)人，深圳市人事局人才市場(chǎng)交流服務(wù)中心的鄭主

6、任認(rèn)為這種形式很有必要：“以前我們總是坐在家里等著別人上來(lái)求職，這種觀念現(xiàn)在應(yīng)該改變了?！北M管主動(dòng)組團(tuán)到各地招聘需要付出一定的金錢和精力，但是鄭主任表示社會(huì)效益更為重要：“走出去招聘，這表明我們深圳是確實(shí)需要人才，這代表了企業(yè)的形象，也是深圳的形象?！?企業(yè)也有自己的看法。創(chuàng)維電子總裁辦公室主任助理張先生表示，不管是以什么形式招聘，都要為人才招聘付出一定的成本。既然這樣，倒不如選擇走出去更為積極。企業(yè)在“走出去”的路徑和城市上也有所選擇。比如創(chuàng)維電子選擇參團(tuán)西線招聘，蛇口南海東部石油公司則選擇到東北。每個(gè)公司所從事的業(yè)務(wù)范圍不同，那么他們對(duì)于學(xué)生的專業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面也有較為嚴(yán)格的要求，因此就

7、會(huì)根據(jù)各高校專業(yè)的特點(diǎn)而有所選擇。 而對(duì)于城市主動(dòng)組團(tuán)到內(nèi)地招聘，學(xué)生表示很歡迎。深圳招聘團(tuán)到武漢、哈爾濱等地都受到當(dāng)?shù)貙W(xué)生的熱捧。在武漢，華中科技大學(xué)的一位學(xué)生告訴記者，本來(lái)就想到深圳去找工作，可是因?yàn)閷W(xué)校里還有課要上走不開(kāi)，而且專程去深圳也要花上一筆費(fèi)用?，F(xiàn)在深圳專門組織上門來(lái)招聘，那是再好不過(guò)了。再者，學(xué)校作為招聘的主場(chǎng)，學(xué)生大都認(rèn)為比較可靠，而且含金量高，所以往往投出的簡(jiǎn)歷就比較多。 傳統(tǒng)之路雙選會(huì) 所謂的雙選會(huì)，就是求職者在選擇用人單位的時(shí)候，也要接受用人單位的挑選。作為深圳市人事局人才交流服務(wù)中心的一個(gè)常規(guī)動(dòng)作，今年的雙選會(huì)卻提前了足足一個(gè)月。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次雙選會(huì)共有近千家企業(yè)參加，

8、提供了近兩萬(wàn)個(gè)職位。兩天來(lái)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)達(dá)到8萬(wàn)人次，其中不少學(xué)生都是從外地專程趕來(lái)。 對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，兩天的雙選會(huì)是否找到了合適的“婆家”？記者在高交會(huì)館遇到來(lái)自福建的的小江，他告訴記者，雖然說(shuō)是雙選會(huì)，可是從現(xiàn)在供求的比例來(lái)看，供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求，主動(dòng)權(quán)相對(duì)還是掌握在用人單位手中。記者從招聘單位了解到，從接受簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，基本上都是61以上的比例接受簡(jiǎn)歷，有時(shí)甚至是10：1。 職位雖然不少，可是僧多粥少，大多數(shù)畢業(yè)生都覺(jué)得頂著很大的壓力。十多米的長(zhǎng)龍，好不容易頂住周邊洶涌的人群重壓，捱上一兩個(gè)小時(shí)擠到了招聘桌前，還要快速地而又盡量口齒清楚地向招聘人員介紹自己。講到這一幕，畢業(yè)生小劉似乎已經(jīng)習(xí)以為常，

9、他說(shuō)他最擔(dān)心的是簡(jiǎn)歷投了之后沒(méi)有人看：“照片、彩打、還有封面，再套一個(gè)精美的文件夾，一份簡(jiǎn)歷至少也要近兩塊錢吧。如果他們看都不看，那真就是損失慘重！” 除了簡(jiǎn)歷，交通也是不小的一筆費(fèi)用。小劉說(shuō)他為了雙選會(huì)，從武漢到深圳光是坐火車就花了幾百塊。不過(guò)小劉還是舍得花這個(gè)“血本”，他說(shuō)對(duì)于很想到深圳就業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這樣的招聘會(huì)針對(duì)性更強(qiáng)，因?yàn)榈綀?chǎng)的基本上都是深圳本地的公司和企業(yè)。學(xué)生們?cè)诒ＷC效果的同時(shí)也想盡辦法削減成本，集體包車就是一種方式。廣州暨南大學(xué)的小林和幾位同學(xué)包了一輛中巴，每個(gè)人的費(fèi)用就可以減少幾十元。據(jù)當(dāng)天展館外的工作人員統(tǒng)計(jì)，60輛大巴把所有的停車位都占滿了。 新興之路網(wǎng)絡(luò)招聘 今年，視頻

10、求職首次出現(xiàn)在校園招聘中，由于不受到時(shí)間、地域的束縛，這種全新的就業(yè)平臺(tái)給2005年畢業(yè)生就業(yè)增添了幾分色彩。中國(guó)人才熱線就將視頻招聘作為一個(gè)重頭戲推出，并取得很不錯(cuò)的效果。深圳一家咨詢公司目前已經(jīng)接收到20多份視頻簡(jiǎn)歷，有來(lái)自北京、沈陽(yáng)等北方城市，也有西安、重慶等西部城市。在簡(jiǎn)歷中都可以清清楚楚地看到應(yīng)聘者的外貌和談吐。很多企業(yè)認(rèn)為隨著以后社會(huì)信息化程度的加深，可視簡(jiǎn)歷是一種發(fā)展的趨勢(shì)，不過(guò)他們表示如果有可能的話還是會(huì)選擇直接招聘：“畢竟面對(duì)面更為直接，也更為可靠?！?學(xué)生對(duì)于視頻簡(jiǎn)歷又是如何看待的呢？來(lái)自吉大的一位學(xué)生告訴記者，他身邊也有一些同學(xué)已經(jīng)采用了這樣的方式，不過(guò)要制作一段視頻簡(jiǎn)歷

11、還是需要很多物質(zhì)條件的，比如電腦、攝像頭、麥克風(fēng)等。如果技術(shù)條件允許的話，自己可以搞定，可是如果要制作得更為精致，就需要到外面專門找人制作。 權(quán)宜之路從兼職到全職 找工作也不是一蹴而就，面對(duì)眾多畢業(yè)生，很多企業(yè)更樂(lè)于大量招聘實(shí)習(xí)生，這也是今年雙選會(huì)的一大特色。作為企業(yè)，他們認(rèn)為僅僅憑幾分鐘的面試時(shí)間就確定聘用關(guān)系并不實(shí)際，如果能夠有一段磨合期加以了解，等到用人單位和畢業(yè)生之間都滿意再確定聘用關(guān)系更為理性。而學(xué)生平時(shí)在校期間做part-timejob，也有直接被公司招聘為正式員工的機(jī)會(huì)。 談到這個(gè)問(wèn)題，學(xué)生們表示出幾分無(wú)奈。他們擔(dān)心的是在一些單位實(shí)習(xí)之后，卻被用人單位告之不想繼續(xù)聘用，白白做了無(wú)

12、用功。 個(gè)案： 找工作就像趕場(chǎng)子 小孫是武漢某高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。上了大四之后，她就已經(jīng)開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷，中英文各有一份。從10月份開(kāi)始，陸陸續(xù)續(xù)有各種企業(yè)現(xiàn)身校園，雖然規(guī)模不是很大，可是小孫卻十分關(guān)注，幾乎每場(chǎng)必聽(tīng)。她很早就從校園網(wǎng)上留意到深圳人事局將組團(tuán)到西部來(lái)招聘，武漢也是其中一站。小孫說(shuō)深圳是她就業(yè)的首選城市，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)都在這邊發(fā)展得不錯(cuò)，家里人也很支持她到深圳就業(yè)，于是她早早就做好了準(zhǔn)備。 11月中旬，深圳市招聘團(tuán)來(lái)了。那天八點(diǎn)半左右她就來(lái)到了武漢會(huì)展中心，沒(méi)想到隊(duì)伍已經(jīng)排了幾百米。想到自己下午還要趕著去另外一場(chǎng)招聘會(huì)，小孫心急如焚。還好遇到了一位熟人，提前購(gòu)票進(jìn)了場(chǎng)。人山人海之中好

13、不容易整個(gè)展館轉(zhuǎn)了一圈，她相中了一家招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公司，雖然排隊(duì)的人很多，可她還是耐著性子等。將近一個(gè)小時(shí)之后，終于輪到她了。遞上了簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單地做了一下自我介紹。招聘的小姐抬起頭來(lái)問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題，她也大大方方地回答，說(shuō)完即止。還不過(guò)兩分鐘的時(shí)間，她的第一個(gè)面試就算結(jié)束了。回憶起當(dāng)時(shí)從人群中擠出來(lái)之后的情形，她記憶猶新：“我真是長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了一口氣?！?之后就是無(wú)盡的等待了。不過(guò)小孫還有很多“活兒”要做。11月27日她在武漢考完公務(wù)員之后，當(dāng)天晚上就坐了12個(gè)小時(shí)的火車到了深圳，28日早上8時(shí)左右到了深圳，一下火車就直奔高交會(huì)館。還好，很多單位還沒(méi)撤展，她就怕來(lái)晚錯(cuò)過(guò)了?！罢娴暮芾?，像趕場(chǎng)子一樣，這

14、幾天都沒(méi)好好休息?！?小孫說(shuō)她還要在深圳呆上一個(gè)星期，因?yàn)?2月4日這個(gè)周六還要參加深圳公務(wù)員考試?！皼](méi)辦法了，有什么就業(yè)機(jī)會(huì)都得抓住?！闭f(shuō)這句話的時(shí)候，小孫很平靜。 就業(yè)建議： 1、深圳市人事局：放低姿態(tài)，降低期望值 深圳市人事局人才交流中心鄭主任對(duì)畢業(yè)生提出三點(diǎn)忠告：一是要正確認(rèn)識(shí)自己，擺正位子，降低期望值；二是面試時(shí)要注意技巧和策略，雖然成績(jī)也是一個(gè)硬性指標(biāo)，但是面試作為與用人單位的第一次直接接觸，這第一步很重要；第三，要善于利用現(xiàn)代科技手段比如網(wǎng)絡(luò)等來(lái)獲取更多信息，達(dá)到有效求職目的。 2、本地企業(yè)：理性投簡(jiǎn)歷，切勿廣撒網(wǎng) 深圳某工程造價(jià)咨詢公司李經(jīng)理說(shuō)，每次招收簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是收到很多與職位不相關(guān)的專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)學(xué)生不應(yīng)該