2022年黨員專題組織生活會情況通報

1、高品質文檔2022年黨員專題組織生活會情況通報 在保持共產(chǎn)黨員先進性訓練活動分析評議階段，機關各黨支部依據(jù)上級和市局統(tǒng)一支配，都仔細召開了專題組織生活會。 一、會前預備較充分 1、召開了專題會議。為了切實開好黨支部專題組織生活會，局保先領導小組、機關黨總支都召開了專題會議，對召開支部專題生活會進行部署，提出了高標準要求，并對黨支部書記進行一次學習培訓，各支部都相繼召開了支委會和支部大會。 2、廣泛開展了征求意見和普遍開展談心活動。為了仔細征求意見，機關設立了意見箱，召開了二次征求意見座談會，印發(fā)了黨員征求意見表，黨組成員、黨總支、支部書記、支委和黨員都實行多種形式征求意見。如離退休黨支部，找離

2、退休黨員及離退休的非黨員群眾聽取他們對離退休支部及離退休管理工作的意見，組織離退休人員參與局里召開的征求意見座談會。各黨支部依據(jù)本支部實際狀況，統(tǒng)籌科學支配談心溝通活動。為了促進談心活動的開展，局保先辦印發(fā)了黨員先進性訓練個人談話卡，為黨員開展談心活動進行登記錄載。據(jù)了解絕大多數(shù)黨員都樂觀開展了談心溝通。形成了一個上級與下級談，下級找上級談，黨員與黨員談，黨員與群眾談心溝通的氛圍。在談話溝通中，能做到面對面，心貼心，不講大話、空話、套話，堅持以誠待人，以誠感人，以情動人，以心換心。一位黨員干部通過開展談心，深有體會的說：“開展談心活動，的確能溝通思想，融洽感情，消退誤會，促進理解，增進團結，促

3、進工作。同時還能相互關心，共同提高?！边€有黨員表示，要把開展常常性的談心和溝通作為轉變思想作風，工作作風發(fā)揚堅持下去。 3、仔細撰寫了黨性分析材料。各黨支部組織黨員根據(jù)中央、省、市委的要求，撰寫黨員個人的黨性分析材料。在職黨員除一名因病住院未寫外，其他黨員都仔細撰寫了個人黨性分析材料。離退休黨支部共有16名黨員，除身體不好不能寫和外出的7名同志外，其余9人寫了黨性分析材料。有幾位黨員年歲高齡，身體有病仍堅持寫分析材料。83歲的老黨員陳勝發(fā)同志的黨性分析材料還寫得很仔細很具體。黨性分析材料都突出了以黨性分析為主題，根據(jù)黨章規(guī)定，黨員先進性標準和單位黨員先進性詳細表現(xiàn)，對比查找出個人抱負信念、黨的

4、宗旨、黨的觀念、黨員先進性，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)和思想、工作、作風等方面存在的問題、差距，仔細分析了存在問題、差距的緣由、根源，針對緣由、根源，提出了下一步努力方向和整改措施。大多數(shù)同志分析材料下了工夫，仔細起草，反復修改，征求意見，認真推敲，寫得真，寫的實，寫得深。如一位同志在黨性分析材料中寫到：自己在人事部門工作許多年，工作也不錯，近水樓臺先得月不談，專為別人做嫁衣裳，心里有一種不平衡和傷感的味道，嘴上不說，心里上火，根本緣由是沒有在思想上真正解決對名、權利的熟悉問題。 二、細心組織，專題組織生活會開得實，取得了實效。各黨支部專題組織生活會，都細心組織，嚴格根據(jù)開好專題組織生活會的原則、方式和程序

5、，做到環(huán)環(huán)相扣，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不缺。生活會開得實，取得了實效。 1、每個黨員都根據(jù)預備好的個人黨性分析材料，仔細樂觀發(fā)言。自我剖析，發(fā)言材料做到一是標準高，用黨章規(guī)定、黨員先進性標準對比檢查，查找存在的問題、差距。二是問題、差距找得較準確，既能全面總結個人的思想、工作、作風等方面，又重點檢查與保持共產(chǎn)黨員先進性要求存在不相符和不適應的突出問題。有位中層黨員干部分析自己存在黨的宗旨觀念淡化，群眾意識不強，關懷群眾、深化群眾不夠，不太留意和同志們溝通。通過仔細分析，熟悉到全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項非常實際的工作，自己今后肯定要切實為了群眾，真正做到全心全意為人民服務

6、，拿出百分百的熱忱，對待每一個群眾，每一位同事，樹立黨員的良好形象，聯(lián)系自己的本職工作。扎扎實實做好氣象服務工作。有的黨員分析自己存在船到碼頭，車到站的思想，在這種思想的誤導下，工作激情不高，進取心不強，在工作上不求有功，只求無過，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使有些工作業(yè)績不突出，成效不顯著。對待存在的問題不保留，不怕丑，不護短，不怕痛。三是內容比較實，都留意緊密聯(lián)系實際，即聯(lián)系思想實際，又聯(lián)系工作實際。四是剖析比較透，能從思想熟悉上分析緣由，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還從堅持科學進展觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，觸動了思想，提高了熟悉。五是整改、努力方向明

7、確，每個黨員都提出了整改意見，明確了努力方向。符合黨的要求和個人的實際，具有針對性、操作性和實效性。 2、仔細開展了批判與自我批判。在個人黨性分析的基礎上，大家本著對黨員負責，對訓練活動負責，對黨的事業(yè)負責的精神，從團結的愿望、與人為善、幫之以誠動身，開展了嚴厲仔細的批判，關心黨員找尋問題，分析緣由，深挖思想根源，達到使思想提高熟悉。在開展相互批判中，大家始終抱著一種知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的態(tài)度，仔細聽取對自己的批判意見。組織生活會開得生動、活潑，民主氛圍比較濃，消退了那種做和事佬、老好人、怕傷和氣、得罪人的私心雜念。開展批判的同志，堅持原則，態(tài)度誠肯，接受批判的同志思想端正，

8、正確對待。 三、存在的主要問題 依據(jù)征求的意見，各支部專題組織生活會，個人黨性分析發(fā)言和開展批判，結合起來，主要存在以下問題、差距： 1、黨員的抱負信念、黨性觀念有所淡化，在新時期，黨員先進性作用保持和發(fā)揮不突出。 2、缺乏勤奮學習精神，堅持努力學習不夠。 3、缺乏昂揚的革命熱忱和奮勉向上，努力工作態(tài)度，開拓進取精神需要加強。 4、依靠群眾、親密聯(lián)系群眾不夠，缺少常常性的談心、溝通溝通，深化調查、征求意見，傾聽群眾呼聲不夠。 5、愛崗敬業(yè)，奉獻精神，責任意識，憂患意識不強，爭創(chuàng)一流業(yè)績的本事不強，水平不高。 6、要進一步深化政務公開，辦事公開制度，提高辦事透亮度和群眾的知情度。 7、還有黨員對

9、黨風擔憂，對反腐敗的信念不足，認為盡管中央一一再令五申反腐倡廉，也動了真格，抓出了一些腐敗分子，但一些政策不配套，缺乏有力的監(jiān)督機制，反腐的力度還不算大。 8、要進一步建立健全和完善各項管理規(guī)章制度，要靠制度規(guī)范管理，用制度規(guī)范黨員干部職工的行為。 9、有個別黨員還不能正確對待國家、集體、個人利益關系。缺乏全局觀念，大局意識。 在分析評議階段，沒有反映和發(fā)覺黨員有違紀違法問題，也沒有哪個支部有評議哪個黨員不合格或存在嚴峻問題，要根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理問題。 第二階段還需要做到的工作： 1、請各黨支部對黨員做好評議，提出書面評議意見。 2、做好意見反饋，由支部書記或支部委員將初步評議意見與評議對象見面，聽取本人意見。 3、如評議意見確與本人實際表現(xiàn)狀況不符合的，支委會要修改完善評議意見后再與本人見面。如評議意見符合本人實際狀況且不宜修改的，支委會對其本人做好思想訓練工作，關