機械加工部經理安全生產責任書.docx

1、機械加工部經理安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利“相結合，根據公司202x年度安全生產目標的內容，現與機械加工部經理簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、負責本部門嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。3、密切配合業(yè)務部門，確保產品合同的履行。4、負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。5、本部門員安全教育培訓率100%o二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范諺守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴

2、格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量"發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及上級領導部門的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任

3、，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過“的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、接受主管領導指派人員對安全生產責任制的落實情況進行考核。3、發(fā)生一例死亡事故或爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人。4、發(fā)生一例重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一例處罰相關負責人。6、發(fā)生一例輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、密后補報的每次處罰相關負責人。7、公司、上級領導部門組織安全檢查中每發(fā)現一例違章現象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8、安全管理目標全部達標，