骨科護士工作方案_2

1、骨科護士工作方案骨科護士工作方案1 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) （一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求

2、在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 （二）加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“512”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 （三）更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技

3、術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 （一）舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 （二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季

4、組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 （一）連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 （二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進

5、行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 （四）加強護理過程當中的平安管理 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性

6、的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。 骨科護士工作方案2 全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及挺直領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將20xx年工作方案狀況總結(jié)如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記

7、錄； （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，

8、并提出相應的.整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展健康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了

9、整改措施，評比出了護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。 5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓練及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論學問和骨科學問。 4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別賜予了嘉獎。 5、12月初

10、，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。 9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消

11、毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品用法后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并

12、用消毒液擦拭）。 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較精彩的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心 3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供

13、應了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與當代護士其次十一次全國護理學術溝通。 七、存在問題 1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。 2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。 4、病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和關心，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建

14、設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。 骨科護士工作方案3 經(jīng)過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的不足與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作方案如下： 一、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進行搶救； 二、加強病房?？茖W問培訓。 三、加強手術室的管理。做到手術室內(nèi)設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。 四、完善骨科健康訓練宣揚手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等）標本的留?。ㄈ纾捍蟊愠Ｒ?guī)等）常規(guī)的檢查項目地點及留意事項、?？频淖o理

15、、手術后患者的飲食指導、出院指導（如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等） 五、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。用法后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、用法、處理。 六、開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動提高護士服務品質(zhì) （1）為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。 （2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多說明病人疑問，主動做好健康訓練、主動征求患者看法。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士服務意識和健康訓練力量。 （3）讓

16、病人便利一點：滿意病人的基本需求，供應病人便捷的服務。 （4）讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨服務活動，創(chuàng)建護理服務特色，提高護士服務品質(zhì)，提高護理質(zhì)量。 （5）每月進行一次患者滿足度服務問卷調(diào)查。 骨科護士工作方案4 1、學習質(zhì)控標準 標準是質(zhì)量管理的基礎，是實施質(zhì)量掌握的科學依據(jù)，護士長組織全體護士仔細學習護理部質(zhì)控標準，對5名組長重點輔導。各組再針對性深化研討，達到人人把握質(zhì)控標準，工作中以標準為指南嚴格自律，檢查時以標準為準繩客觀評價。 2、實施質(zhì)量掌握 各小組組長依據(jù)本組成員班次及病房工作實際，敏捷支配時間，每周對所負責的質(zhì)控項目進行1次檢查，檢查時不評分，只具體記錄存在的問題，

17、責任人在班時當面交換看法并由本人準時訂正;責任人不在班時一般缺陷由質(zhì)控護士代為訂正然后向責任人說明，嚴峻缺陷馬上報告護士長、通知責任人準時返科現(xiàn)場解決。出現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質(zhì)控會議進行分析講評，出錯較多的護士列為重點輔導對象，加強培訓考核提高業(yè)務技能。每月初召開護理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查狀況，護士長反饋上月科及護理部質(zhì)量檢查狀況，針對存在的問題集體爭論，制定整改方案并付諸實施，再進入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。 3、質(zhì)控方法評價 每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標準。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護士長對每個質(zhì)控人員賜予評介，好的表揚，未完成的列入護士素養(yǎng)考評分。

18、全員質(zhì)控實施前、后(12年4月分前后)護理質(zhì)量檢查評分狀況明顯提高，而且問題逐步削減，護理質(zhì)量也形成持續(xù)改進。通過全員參加，增加護士的質(zhì)量意識，主動主動地查找問題的對策與方法，變被動管理為參加式管理。實行全員掌握、全程掌握，使護理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。 4、總結(jié) 護士是護理質(zhì)量的挺直責任者，全員參加護理質(zhì)量掌握，人人以壓力為動力自覺學習質(zhì)控標準，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護理操作中留意自我管理、自我訂正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。 每周一次的同級掌握，護士之間相互指正，相互關心，科內(nèi)的一級質(zhì)控的有效動作提升了護理質(zhì)量基礎水平，科室護士從以往定期突擊預備應付護理部檢查變?yōu)榈却o

19、理部檢查時共同探討、檢查后主動整改，促進了逐級掌握效能。實踐證明全員參加全程護理質(zhì)量掌握是護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效途徑。 骨科護士工作方案5 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精準，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了.的敬重，被譽為“白衣天使”。2021年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂2021年骨科護理工作方案： 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) （一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習

20、意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 （二）、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學

21、習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 （三）、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平 隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學

22、習，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 （一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班 主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 （二）加強護士長目標管理考核 月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）促進護士長間及科室間的學習溝通 每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 （一）連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小

23、組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 （二）建立檢查、考評、反饋制度 設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫 從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 （四）加強護理過程中的平安管理 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患醫(yī)查擺

24、及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。 四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量 （一）在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能 培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 （二）注意收集護理服務需求信息 護理部通過了解

25、回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。 五、做好教學、科研工作 （一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作 定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。 （二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作 常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。 （三）護理部做好實習生的崗前培訓工作 不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。 （四）增加科研意識 力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目

26、1-2項。 （五）方案制作護理園地網(wǎng) 上傳我骨科護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。 骨科護士工作方案6 一、總目標 通過四周骨科病房實習，把握骨科護理基本操作技能，熟識骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應的術前術后護理，了解各種常見醫(yī)療儀器的用法、把握護理病歷的書寫、把握骨科常見病種的健康宣教學問。能與病人良好溝通、做好心理護理。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。 1、看法目標：培育同學喜愛護理事業(yè)，樹立一心一意為病人服務的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛。能敬重、關懷和愛

27、惜病人，建立良好的護患關系。護理操作前向病人進行耐煩的說明，操作時動作溫柔，看法和氣。耐煩傾聽病人的評說和詢問。針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實，奮勉進取，虛心向指導老師學習，師生之間相互關懷、敬重。 2、學問目標 (1).把握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標本收集原則，口腔護理、霧化吸入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺，有機會時把握vsd護理技術。 (2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟識相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理，全膝關節(jié)置換術病人的護理，脊柱骨折、脊

28、髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨科新進展，斷肢再植病人的護理。) (3)了解各種常見醫(yī)療儀器的用法(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵、脈氧儀)。 (4)熟識各班職責。 (5)熟識骨科各種常見石膏繃帶術、牽引術、小夾板術的協(xié)作與護理。 (6)熟識骨科常見病的看康復護理。 (7)把握病歷書寫，每月完成一份完整的護理病歷。 (8)參加護士長或帶教老師組織的小講課，病歷爭論及教學查房。 (9)參加病區(qū)組織的健康訓練活動。 3分層次培育人才 中專生以加強三基訓練和專科護理為主，在整體護理方面以把握整體護理觀、人際溝通技巧為主;大專生除了做好三基訓練外，以拓寬學問面，增加動手力量培育為主，在整體護理方

29、面以把握整體護理理論、護理程序的工作方法和對病人及家屬實施健康訓練方案為主。本科生除了做好三基訓練外，重點抓好整體護理的實習，同時還要注意同學教學、管理力量和科研意識的培育。護生在科室實習時，每周要接受1次單項技能和理論考試，出科時要進行?？凭C合理論學問和技能考試。帶教目標如下： 3.1中專生帶教目標：(1)把握各種鋪床法、出入院護理、晨、晚間護理的要求及分級護理的內(nèi)容。熟識病區(qū)飲食管理，把握中醫(yī)飲食宜忌，重病人鼻飼法。把握t、p、r、bp測量與記錄?；景盐罩嗅t(yī)對舌苔、脈象與疾病觀看以及醫(yī)囑處理。(2)把握口服給藥法以及藥物的保管、領取、配藥、發(fā)藥要求與留意事項。把握各種注射、六項無菌技術、

30、灌腸、氧氣吸入、吸痰等操作。冷熱敷的應用與禁忌證及留意點。了解把握各種標本收集法。(3)把握手術病人術前預備如皮膚預備和藥物過敏試驗，術后護理包括傷口外敷料的觀看和護理、各種引流管的處理和觀看，把握術后病人的健康訓練、心理護理、功能熬煉、飲食指導等方法，學會觀看術后病人各種不適，能準時發(fā)覺各種術后并發(fā)癥。把握無菌技術操作，把握心電監(jiān)護儀的用法及觀測項目，學會對危重病人的病情觀看、護理、協(xié)作搶救和準時記錄。(4)把握專科疾病的臨床表現(xiàn)、處理原則、護理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定，患肢血運的觀看，骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預防措施，包括骨科備皮、無菌導尿、骨牽引針處點酒精、對長

31、期臥床病人進行正確的翻身、骨折病人的搬運、正確的牽引力線、牽引重量，能對骨折病人、截癱、全膝關節(jié)置換術、全髖關節(jié)置換術病人進行康復指導、功能熬煉。基本把握輸液泵、靜脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的用法方法。(5)在帶教老師的指導下，依據(jù)護理診斷，為病人制定出切實可行的護理目標，實施整體護理。 3.2大專生帶教目標:(1)把握上述護理理論基本學問和基本技能。(2)參加危重病人的搶救，學習護理文件的書寫。(3)把握整體護理理論，護理程序的工作方法，對病人及家屬實施健康訓練方案，完成大專實習量化為主。 3.3本科生帶教目標除把握上述護理理論基本學問和基本技能外還應:(1)應用護理程序?qū)？瞥Ｒ姴∵M行整體護理，學習

32、溝通技巧。參與護理查房，提出護理措施。(2)對所管床位，每周參與主治醫(yī)師查房1次，協(xié)作醫(yī)生的診診療工作。協(xié)作醫(yī)師參加危重病人的搶救工作，學習護理文件的書寫。(3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房。 二、方案 1、排班：實習生入科第一天介紹，護士長排班指定帶教老師，跟二周責任班和二周其他班，如治療班、護理班、主班、前夜、后夜班。實習生各個班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作。 (1)責任班職責重點完成應用護理程序?qū)λ懿∪诉M行全面的整體護理，對病人進行健康訓練、心里護理、病情觀看(包括并發(fā)癥)、功能熬煉、護理記錄的書寫等，完成各項治療及出入院、手術病人的護理。把握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理。 (2)連班職責重點完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作。 (3)辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放其次天的靜脈輸液、接待新病人。 (4)