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文檔簡介

1、選購部年度目標責任書 為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標，加強績效管理，落實崗位責任制，依據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求，特制定材料部負責人年度考核目標責任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標責任書對責任人進行考核評價和獎懲。 一、考核時間： 從20XX年1月1日起至20XX年12月31日 二、考核內容及分值：（滿分100分） （1）、選購方案與預算的考核指標（30分） 1、依據(jù)項目工程生產(chǎn)總體方案和預算，結合工程選購方案，組織編制選購方案與預算，報領導到審批后組織執(zhí)行。（15分） 2、依據(jù)工程項目選購方案的實際狀況準時調整選購方案，確保選購任務按時完成。（15分） （2）材料選購的管理考核指標（30分）

2、 1、組織選購人員進行市場調查，做好原材料及幫助材料的選購工作，拓寬選購渠道，向供應商發(fā)出邀請及詢價單，準時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向公司領導請示。（10分） 2、組織相關人員與選定的供貨商洽談，達成全都意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同。（5分） 3、負責整個選購過程的監(jiān)督管理，保證物資選購的準時性。（5分） 4、加強內部管理、規(guī)范部門工作流程，制定部門各崗位職責及考核方法，提高部門工作質量和效率，確保部門員工違法違紀，損害公司利益的狀況發(fā)生。（10分） （3）選購材料物資驗收的考核指標（20分） 1、組織相關人員，會同工程部，對選購物資進行清點驗收、。（10分） 2、合格后辦理入庫、結算等手續(xù)，如發(fā)覺問題，按合同規(guī)定進行相應處理。（10分） （4）選購成本掌握的考核指標（20分） 1、依據(jù)企業(yè)選購方案的支配，依據(jù)對材料市場價格變動趨勢的分析，編制每一選購項目的預算。（10分） 2、依據(jù)預算，制定適當?shù)倪x購策略，降低選購成本保證作業(yè)經(jīng)濟效益指標順當完成。（10分） 三、責任人薪酬計算方法 任人年薪酬=固定薪+考核薪基數(shù)×考核系數(shù) 1.固定薪為XX元/月，按月考核發(fā)放。 2.考核薪基數(shù)為XX元。 3.考核系數(shù)=考核結果分值/100 四、考核與獎懲 1.公司績效考核領導小組依據(jù)本責

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