個人雇傭的勞動合同樣本

1、個人雇傭的勞動合同樣本（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同個人雇傭的勞動合同樣本（合同范本）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或

2、打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期 / 試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國 家和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的 , 可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同4. 本

3、合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年月 日止。第三條工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第四條工作條件和勞動保護1. 甲方實行每周工作 小時，每天工作 小時的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方實用范本

4、 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同提供必要的勞動保護用品。4. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市政

5、府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同大小給予獎勵。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1. 乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期年或 學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿 天，工資按照 % 發(fā)給; 超過 天后，甲 方有權(quán)解除聘用合同 ; 若未解除合同，工資將按 %發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出 就診的醫(yī)療 費用自理。2. 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（年或 學(xué)年）內(nèi)，事假

6、累計不得超過 天，連續(xù)事假不 得超過 天：超 過 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意 而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴重的，甲 方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有 效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂聘 用合同3. 甲方

7、單位被撤消，聘用合同自行終止4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同 天以書面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿 從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂 的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié) 議的；(4) 乙方不履行聘用合同的7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同的。9. 乙方要求

9、解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1. 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng) 于 一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工 作時間 每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超 過十二個月。3. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂 的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲 方解除 聘用合同的，甲方按受聘方

10、員在本單位工作年限，工作時間 每滿一年發(fā) 給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4. 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的 經(jīng)濟 補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上 一年月 平均工資）。5. 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘 用 合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方 解 除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支 付欠發(fā) 的工作報酬。第十條其它事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申 請 仲裁，如一方對仲裁裁決不