關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)離休干部管理服務(wù)的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)離休干部集中管理效勞的幾點(diǎn)體會(huì)和建議 飽滿區(qū)委老干部局在政治上關(guān)心、生活上照顧離休干部，并發(fā)揮他們的作用，是黨和國家離休干部工作的重要政策。飽滿區(qū)在對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理效勞工作中進(jìn)行了行之有效的探索，針對(duì)我區(qū)公有企業(yè)改制、破產(chǎn)實(shí)際，對(duì)全區(qū)企業(yè)離休干部實(shí)行了“六統(tǒng)一管理和效勞，即人員統(tǒng)一管、經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一發(fā)、活動(dòng)統(tǒng)一搞、慰問統(tǒng)一走、黨員統(tǒng)一管，困難統(tǒng)一幫，從而建立了企業(yè)離休干部管理效勞新機(jī)制。一、兩個(gè)待遇落實(shí)情況一、政治待遇。政治待遇落實(shí)的好壞直接影響著企業(yè)離休干部的思想變化程度，企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)狀況不同，離休干部之間在政治待遇方面就會(huì)產(chǎn)生一定差距。在企業(yè)改制過程中，飽滿區(qū)委、區(qū)

2、政府高度重視，立足于實(shí)際情況，研究切實(shí)可行的方法，及時(shí)出臺(tái)了一系列關(guān)于落實(shí)老干部政策的規(guī)定，要求在企業(yè)改制時(shí)優(yōu)先落實(shí)老干部政策，確保企業(yè)改制中老干部工作有人管、老干部的事有人做、老干部的待遇有落實(shí)，為進(jìn)一步做好改制企業(yè)的老干部工作奠定了根底。一是堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)、文件傳閱制度。定期不定期的組織局部身體狀況良好，居住相對(duì)集中的老干部進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，傳達(dá)黨的老干部政策和全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)開展情況；劃區(qū)域指定或委托身體狀況較好的老干部定期分組進(jìn)行文件傳閱，及時(shí)溝通信息，相互了解和掌握情況；與老干部所在街道社區(qū)黨支部聯(lián)系溝通，在組織活動(dòng)中專門針對(duì)老干部支部開展學(xué)習(xí)和交流；通過播送、電視、報(bào)刊等新聞媒體了

3、解時(shí)事動(dòng)態(tài)和各方面情況。使老干部不分時(shí)間地點(diǎn)，在最短的時(shí)間了解和掌握政策，清楚全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)開展進(jìn)程，永遠(yuǎn)緊隨時(shí)代步伐，思想常新，保持一種積極向上，樂觀進(jìn)取的思想狀態(tài)。二是為老干部訂閱報(bào)刊雜志。企業(yè)離休干部保證至少一份報(bào)刊雜志，經(jīng)過區(qū)委老干部局的積極爭取，在區(qū)財(cái)政的支持下，區(qū)老干局為企業(yè)離休干部統(tǒng)一征訂了報(bào)刊，使他們的精神文化生活得到了充實(shí)。三是邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和活動(dòng)，定期不定期進(jìn)行情況通報(bào)。飽滿區(qū)每年都以不同形式有組織的邀請(qǐng)局部行政、事業(yè)和企業(yè)老干部參加區(qū)上的重大會(huì)議或大型活動(dòng)，出席一些座談會(huì)、茶話會(huì)、工作情況通報(bào)會(huì)等，為他們通報(bào)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和各項(xiàng)事業(yè)的開展?fàn)顩r。四是進(jìn)一步了落實(shí)走

4、訪、探視、慰問制度。以 、登門探視的方式，與老干部聯(lián)系次數(shù)每年每人都在兩次以上，聯(lián)系內(nèi)容為“兩費(fèi)的落實(shí)情況、目前身體狀況、存在的困難和問題、本人的要求和建議等，一是有主動(dòng)效勞意識(shí)，熱情與老干部溝通，二是公正清廉、講原那么、重感情、以情感人，三是認(rèn)真做好詳細(xì)記錄，及時(shí)分類匯總進(jìn)行匯報(bào)，四是有靈活多變的效果和作用，不影響大局，五是及時(shí)化解了矛盾和問題，沒有不必要的上訪事件發(fā)生，六是有奉獻(xiàn)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。對(duì)具體工作內(nèi)容的細(xì)化和量化，有效地推進(jìn)了走訪、探視、慰問制度的落實(shí)。二、生活待遇。一是認(rèn)真落實(shí)生活費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。飽滿區(qū)企業(yè)單位離休干部已經(jīng)全部參保，其生活費(fèi)由社保局按時(shí)足額發(fā)放，飽滿區(qū)企業(yè)離休干部醫(yī)藥

5、費(fèi)同機(jī)關(guān)離休干部一樣納入?yún)^(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付，經(jīng)過近幾年的運(yùn)轉(zhuǎn)，已根本正常和完善，不存在拖欠現(xiàn)象。二是積極落實(shí)護(hù)理費(fèi)。根據(jù)?關(guān)于調(diào)整離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知?精神，區(qū)老干部局并為區(qū)財(cái)政局提供了離休干部按所享受標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)資明細(xì)表，保證做到了無一遺漏，目前，區(qū)所有離休干部的這項(xiàng)費(fèi)用已經(jīng)在原來正常享受的根底上按政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，離休干部的調(diào)資全部得到落實(shí)。三是解決企業(yè)離休干部生活補(bǔ)貼、統(tǒng)籌外經(jīng)費(fèi)及取暖費(fèi)。企業(yè)離休干部應(yīng)該享受的各項(xiàng)生活補(bǔ)貼、統(tǒng)籌外經(jīng)費(fèi)、供熱費(fèi)等，按照標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一撥付，老干部局按月足額發(fā)放，沒有發(fā)生拖欠。三、幾點(diǎn)體會(huì)在做好企業(yè)離休干部的管理效勞工作中，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)。 一是領(lǐng)導(dǎo)重

6、視和支持是做好工作的前提條件。在工作中我們始終堅(jiān)持在深入調(diào)研、客觀分析實(shí)際情況的根底上，及時(shí)準(zhǔn)確地向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，反映情況，以便得到區(qū)委，政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，為更好地做好老干部工作作出科學(xué)合理的決策。二是和相關(guān)部門密切協(xié)作，得到理解和支持是做好老干部工作的必備條件。幾年來，不管是清欠“兩費(fèi)以及建立和完善“三個(gè)機(jī)制，還是在日常工作中解決老干部的特殊困難和問題，我們都非常重視與各有關(guān)部門的配合協(xié)作，遇事主動(dòng)與他們溝通，爭取得到他們的理解支持和有效的配合，有力地推動(dòng)了工作。三是換位思考，設(shè)身處地的為離休老干部著想是做好工作的關(guān)鍵。我們變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞、變要我效勞為我要效勞、變上訪為下訪

7、。定期定時(shí)到老干部家中走訪，和他們交流、談心、及時(shí)了解他們的困難和所思所想，用最快最人性化的效勞化解矛盾。四、幾點(diǎn)建議1、加大宣傳力度。把黨的政策、中央的精神，離休干部對(duì)國家、社會(huì)所做的奉獻(xiàn)，以不同的形式在老干部工作相關(guān)部門進(jìn)行宣傳，提高大家的思想覺悟，用誠心打動(dòng)人們，自覺主動(dòng)地為離休干部著想，使離休干部的政策真正落到實(shí)處。一方面，要認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確退休干部的效勞管理歸屬，理順各黨委老干部工作機(jī)構(gòu)的職能和職責(zé)，并從工作力量、工作經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障；另一方面，要積極創(chuàng)造條件，探索對(duì)企業(yè)離休干部進(jìn)行相對(duì)集中管理的有效模式，并認(rèn)真總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)。2、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，建立

8、離休干部“四就近效勞新機(jī)制。鑒于離休干部整體已經(jīng)進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期的“雙高期， 生活自理能力逐步減弱，按常規(guī)的管理效勞方式，已經(jīng)不能適應(yīng)其生活照料、就醫(yī)保健、學(xué)習(xí)活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面出現(xiàn)的諸多困難，對(duì)就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的需求日漸凸顯。在全區(qū)范圍內(nèi)逐步構(gòu)建起以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)效勞為載體，單位、社區(qū)、家庭相銜接的離休干部高齡養(yǎng)老效勞體系。3、加強(qiáng)對(duì)特殊困難離休干部的幫助，建立長效的幫扶機(jī)制。提出幫扶的實(shí)施意見，建立幫聯(lián)制度，確立幫扶目標(biāo)。按照重點(diǎn)幫扶、分步實(shí)施原那么，針對(duì)老干部面臨的生活困難、行動(dòng)不便、照料不夠、精神苦悶等問題，提高他們的心理健康和實(shí)際生活

9、質(zhì)量，真正解除老干部的后顧之憂，讓他們真正的老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，真正體驗(yàn)到黨的關(guān)心與社會(huì)的溫暖，共享改革開放成果，沐浴和諧社會(huì)的陽光。4、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。把加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，作為加強(qiáng)退休干部效勞管理的重要依托，有效地發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極指導(dǎo)、支持離退休干部黨支部開展工作，在活動(dòng)場所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供必要的支持。建立健全組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)，創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，及時(shí)明確離退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動(dòng)有人管，就地就近發(fā)揮作用。堅(jiān)持離退休

10、干部黨支部書記的培訓(xùn)制度，重視選好配強(qiáng)黨支部書記。5、建立老干部活動(dòng)陣地。以老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心為主陣地，使離休干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是做好老干部工作的重要根底，也是黨在思想文化領(lǐng)域的一個(gè)重要陣地。在新的時(shí)期，隨著離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，應(yīng)更加明確地將離休干部作為老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心的主要效勞對(duì)象。老年大學(xué)要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向和開展目標(biāo)，突出老年大學(xué)辦學(xué)特色，結(jié)合離退休老同志的實(shí)際，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，搞活教學(xué)形式，提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)的

11、吸引力和凝聚力。6、有效發(fā)揮企業(yè)離休干部的作用。發(fā)揮離休干部的作用，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的晚年人生價(jià)值，是離休干部效勞管理工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。在繼續(xù)提倡身體較好、又有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的老同志在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮效勞和推動(dòng)作用的同時(shí)，注重在政治領(lǐng)域、科教文化領(lǐng)域發(fā)揮好他們的作用，發(fā)動(dòng)組織老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮效勞和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的榮耀傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育和關(guān)心下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。對(duì)發(fā)揮作用成績突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和發(fā)動(dòng)更多的老干部發(fā)揮好作用。of rural drinking water sources, prote