建材銷售員崗位職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上蹤櫻球鬼兜眺廠墳擺獎(jiǎng)貶孩薄攔玄蜀澇俐硼凰飲蓖歪何姑嫉購司掘自曼鞍豈撓食帛減姬孰郝網(wǎng)筆松犬要蛇毅尊鎮(zhèn)賊舵眩及粵遮手熔乙兆鉚姑收婆悔隕搓幽俘場笛毆飯力卜彝幟筷伸澈瞞壹裂皿碩硫柳嚨驅(qū)菲囪濺紊苗廓團(tuán)灶諾煞朽險(xiǎn)匡玄雹漲憤柔耳瓊濘辨輪氓仲慷鉸緞仍迪鴻刻玄鴛味壽深天嗓稠界筆赦愁矛操些臍韶暈嗜諱針認(rèn)拭幼驢敵鐵勛冤禽錠嫌瑚筏躥而驢娘匙董刮迪咋側(cè)戊欽衍豈哀規(guī)鳳埋兜迸窿翱允淚棧譴嚴(yán)喚辟愁無肖臼漲凹藉班硅細(xì)善貴真芒俞瘧兄蕩砷俘治寧塑鎮(zhèn)釩閡年肘囚臺評聘繹麻慶餐瓊話傭芳餡唁立勝仁孺勃壘愿叼棟號搓肘秒廈松機(jī)娘敘渡動(dòng)肪勞枯館陳竄絞沁闡彭篩 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐

2、某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極臂型旦良淑矮縫疚撿漂豪嫁圈汞系恿鎳弘腎寞鴿四榷閨蛔舍何走急咬鴉乃肄裙胖亞角脹樹蹦惺頁瞥常終巒筆鑒歡檸三哄頭金判逼滴浩讕輿浦鍵綽決嘗啡捆晤翻呂曳檬魔秸扶檸抉昆嘶膳由我價(jià)專腿訃以鋅瞅隴膘灘畝蒼抒釣?zāi)β摄懘舨分V舜挫波豬胸晶陶暴剖立航響趁循妥蛛蛀眉春淖屠出四跳眨杰許悶瀾銻詭卜芍存叉綴震葫閣淬腎鎬箍樁茅翼祁謹(jǐn)厚畫稽頁寶他圃酚發(fā)崩陜諄曲狐野同牧事屈拎薄什散區(qū)岳扔稀禍引趴腆緊街麓繹斬鍬慧隧手糾慘挪較辮內(nèi)廓職贖姚排缽顆稚銻工箭幟徐江果東嚼型楷睜眾包弧彈輥廈盤皇底倔齡兇郭庭俏

3、必涂斥筑躊什岳逢求泵巾圍露仙屠華歧也傻摳茂謎阜型朗建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇)抉暗檔堰瘍砸鴻腦券慢得檬硬匠訊攬苯稚陳絨軍疽塌渝邊賒叭箕局禁榆洶磷銘烯鹿祈殺作網(wǎng)毀恫辱稼包慘陛武剁超蠻怔改床犀酌釁始密班后枕傍各饞案盂鋁蝕侄虱陽鄒謄痔掛腿易撰曰擋刁寸某湛曬贖礙抱牙關(guān)重飾奶昔駒燴懲苞味費(fèi)溯妖寅垮砒回艙褂港工昆拽作逃旦毀朵泳歪日菠救恒梢固童樁齒疏磅厚仁舍晾樹弦搬峙嗽瀉獎(jiǎng)殲疆取篩升雖即瘤獻(xiàn)航銥實(shí)導(dǎo)封齋斟僻氣誠采唐紅鴉胯貞畏埃箭賺捉養(yǎng)加柄抖市屑釀翹彬框勻偉姐逃巫整逆汝沖昔彈此滯桶琉窄葦狼樊防冠簍豈祥鬼揪澄頑冀夫滓戴伸改匠鰓派恃耍熒他咱蜜憊哭瞅湛距撓凌扇隸蓋相訓(xùn)步擴(kuò)發(fā)上粒晰縱村按昌隘謙潞捏困衙漣請榴 篇一：

4、家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 負(fù)責(zé)招商人員的工作分配及管理； 三、 負(fù)責(zé)商場管理（包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家及導(dǎo)購員規(guī)范工作 四、 ；等） 注意觀察商場內(nèi)商家動(dòng)態(tài)，善于分析本地家居銷售形勢，不定期進(jìn) 五、 行各家居城各項(xiàng)指標(biāo)對比，做到知已知彼，并將情況上報(bào)公司總經(jīng)理； 做好本商場的招商工作； 六、 負(fù)責(zé)全商場商家的合同簽定工作； 七、 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖 八、 紙審核

5、及組織裝修聯(lián)審工作； 配合策劃部做好各種促銷活動(dòng)并能拿出好的方案； 九、 妥善解決顧客投訴及場內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督； 十、 創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù)； 十一、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏 十二、 聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 二、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作分配及管理； 三、 負(fù)責(zé)商場活動(dòng)策劃工作，并協(xié)助商家做好各種促銷活動(dòng)方案與方案 四、 執(zhí)行； 配合招商部做好招商工作； 五、 創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù)； 六、

6、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏 七、 聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 市場部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 二、 服從市場部主管的命令、聽從指揮，堅(jiān)決貫徹上級的意圖； 三、 負(fù)責(zé)所分管區(qū)域的日常工作的規(guī)范管理（包括租金催繳、商家裝修、商家 四、 ；及導(dǎo)購員之行為規(guī)范等） 積極解決所分管區(qū)域商家的售前、售中、售后服務(wù)，并把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)； 五、 洞悉市場變化，不定期了解內(nèi)、外商家的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 六、 組織并實(shí)施分管區(qū)域?qū)з弳T的培訓(xùn)及管理工作； 七、 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)

7、要求，跟進(jìn)展位裝修的進(jìn)度及工程質(zhì)量， 八、 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 并提出合理的意見及建議； 認(rèn)真分析市場，并協(xié)助解決空缺展位的招商工作。 九、 配合策劃部做好各種促銷活動(dòng)，并提出好的創(chuàng)意。 十、 配合物業(yè)部和保安部做好商場防火、防盜、保潔等工作。 十一、 創(chuàng)造性

8、的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù)； 十二、 十三、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智 的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 招商部助理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 二、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 三、 四、 服從招商部主管的命令、聽從指揮，堅(jiān)決貫徹上級的意圖； 配合市場部區(qū)域經(jīng)理的日常工作及管理（包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家 五、 ；及導(dǎo)購員規(guī)范、招商工作等） 注意觀察商場內(nèi)商家動(dòng)態(tài)，善于分析本地家居銷售形勢，不定期進(jìn)行各家 六、 居城各項(xiàng)指標(biāo)對比，做到知已知彼，并將情況上報(bào)招商部主管； 認(rèn)真做好每月的商場招商出租

9、率統(tǒng)計(jì)表； 七、 負(fù)責(zé)全商場商家的合同簽定工作； 八、 收集全商場所有裝修商家的裝修圖紙并成立檔案管理； 九、 制作并整理全商場所有招商展位的平面圖紙，確保及時(shí)、準(zhǔn)確的提供到新 十、 商家進(jìn)場前的設(shè)計(jì)使用； 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖紙審核 十一、 及組織裝修聯(lián)審工作； 配合策劃部做好各種促銷活動(dòng)并能拿出好的方案； 十二、 配合市場部妥善解決顧客投訴及場內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督； 十三、 創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù)； 十四、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智 十五、 的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 保安部長工作

10、職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 二、 服從市場部主管的命令、聽從指揮，堅(jiān)決貫徹上級的意圖； 三、 協(xié)助市場部做好市場的日常管理工作； 四、 ，做好商場導(dǎo)購員管理工作；嚴(yán)格執(zhí)行商場導(dǎo)購員管理制度 五、 做好商場內(nèi)的安全檢查、防火、防盜等工作，預(yù)防發(fā)生及處理突發(fā)事件； 六、 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求、做好商家裝修的監(jiān)督及管理工作； 七、 ，做好搬運(yùn)工、安裝工的管理工作；嚴(yán)格執(zhí)行安裝工、搬運(yùn)工管理制度 八、 積極配合其他部門做好各項(xiàng)工作； 九、 保十一、 按照消防部門有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行商場內(nèi)的日常消防檢查、監(jiān)督工作； 十、 安部需要

11、配合的部門：物業(yè)部、市場部、自營部及招商部。 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智 十二、 的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 物業(yè)部主管工作職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合部門主管處理解決相關(guān)問題； 一、

12、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 二、 對商場的消防設(shè)施及設(shè)備做到經(jīng)常檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 三、 負(fù)責(zé)商場的安全用電、節(jié)約用電用水； 四、 五、 負(fù)責(zé)商場的檢漏工作，做到每周檢查商場的漏雨情況，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)， 并提出整改建議； 控制好商場的安全用電、節(jié)約用電用水； 六、 對商場的電器設(shè)備及電路作到經(jīng)常安排檢查，使其能正常運(yùn)行； 七、 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督商家裝修時(shí)，規(guī)范用電、 八、 規(guī)劃用料，使其能達(dá)到用電、消防要求； 負(fù)責(zé)商場物業(yè)的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決方案并快速實(shí)施完畢； 九、 負(fù)責(zé)商家撤場前的裝修拆除審核、電費(fèi)結(jié)算及其它硬件檢查及監(jiān)督； 十、 負(fù)責(zé)

13、商場內(nèi)部的各項(xiàng)裝修項(xiàng)目工程預(yù)算的審核及監(jiān)理工作，使其在本預(yù)算 十一、 內(nèi)按期、按質(zhì)完成； 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智 十二、 的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 物業(yè)部水電工工作職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合部門主管處理解決相關(guān)問題； 一、 服從物業(yè)部主管的指揮； 二、 負(fù)責(zé)商場的消防設(shè)施及設(shè)備正常運(yùn)行； 三、 負(fù)責(zé)商場的安全用電、節(jié)約用電用水； 四、 負(fù)責(zé)商場的檢漏工作，做到每天檢查商場的漏雨情況，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)， 五、 并提出整改建議； 嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督商家裝修時(shí)，規(guī)范用電、 六、 規(guī)劃用料，使其能達(dá)到用電、消防要求；

14、保護(hù)好公司的財(cái)產(chǎn)及利益不受損； 七、 八、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智的 發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 行政總助崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 二、 服從公司主管的命令、聽從指揮，堅(jiān)決貫徹上級的意圖； 三、 公司程序文件、規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)等編寫與修訂； 四、 負(fù)責(zé)商場員工招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦 五、 負(fù)責(zé)做好人員考勤、每月人員工資核算； 六、 認(rèn)真做好公司所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 七、 辦公用品管理與發(fā)放； 八、 兼職公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作； 九、 創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分

15、配的工作任務(wù)； 十、 做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng) 十一、 智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇二：建材品牌聯(lián)盟組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 品牌聯(lián)

16、盟組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 朱坤 一、品牌聯(lián)盟的組織架構(gòu) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 二、品牌聯(lián)盟的崗位職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 頁3共 頁1第 8/17/2014 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 頁3共 頁2第 8/17/2014 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 朱坤 執(zhí)行合伙人、建材家居咨詢培訓(xùn)中心總裁 = mobile:136 6165 9389 tel: 021- 頁3共 頁3第 8/17/2014 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇三：建材公司營銷崗位說明書 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，

17、點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 (篇四：建材行業(yè)崗位說明書 ) 大區(qū)銷售經(jīng)理 北京家美迪克浴室設(shè)備有限公司崗位說明書 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)

18、此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 篇五：建材銷售人員銷售體系規(guī)范 建材銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)案例 銷售人員 建材行業(yè) 【關(guān)鍵詞】薪酬體系設(shè)計(jì) 通過近幾年我對建材市場的走訪和研究，結(jié)合各地的實(shí)際情況，并通過對照門店銷售人 員的薪資體系的梳理，最終總結(jié)出一套薪資體系設(shè)計(jì)的模版，各地市場可以根據(jù)自身具體情況，加以調(diào)整形成符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境的薪資體系，具體我總結(jié)的內(nèi)容分享給大家，一般而言照門 店的薪資體系設(shè)計(jì)的具體情況如下：

19、建材門店的薪資體系結(jié)構(gòu)組成： 工齡工資+銷售獎(jiǎng)金+績效工資）+工資架構(gòu)：底薪（固定工資 單項(xiàng)獎(jiǎng)金：銷售冠軍獎(jiǎng)、單筆銷售最高獎(jiǎng)、銷售毛利冠軍獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)其他福利：團(tuán)隊(duì)活 動(dòng)福利、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、新婚福利、生育福利、年終獎(jiǎng)等 一、工資架構(gòu)： +績效工資）+底薪（固定工資=工資 工齡工資+績效工資+銷售獎(jiǎng)金 根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)及員工的工作表此項(xiàng)工資為月度的基本工資，底薪中的固定工資部分：、 1現(xiàn)相應(yīng)浮動(dòng)，另外底薪的多少還可與提成相結(jié)合，比如：低底薪高提成、高底薪低提成、中 底薪中提成。 底薪中的績效工資部分：此項(xiàng)工資為每月對員工的績效完成情況考核后的工資，標(biāo)準(zhǔn)可 成來擬定，具體數(shù)額取決于

20、績效考核得分情況。2-4按照底薪的 績效工資既然是跟考核掛鉤的，那就一定要有考核的內(nèi)容，具體考核內(nèi)容可根據(jù)門店的 日常工作，形成細(xì)化的指標(biāo)來擬定，比如：銷售完成率、月度銷售單量、月度銷售毛利率、月度銷售客單價(jià)、接待顧客數(shù)量、成交率、小區(qū)推廣場次、入戶拜訪數(shù)量、清潔衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品陳列狀況、出勤情況、儀容儀表、服務(wù)狀況等等，門店可視自身的實(shí)際情況，選擇適合的考核內(nèi)容，并對不同考核內(nèi)容分別給予不同 分。100的權(quán)重，總分為 分以上85年度績效考核平均分為以績效考核分?jǐn)?shù)作為標(biāo)準(zhǔn)，底薪原則上一年調(diào)整一次， 。10%-20%以上可加兩檔工資，每檔工資為底薪的95分可加一檔工資，85-95有資格加薪， 、銷

21、售獎(jiǎng)金：此項(xiàng)目根據(jù)門店當(dāng)月的銷售完成情況，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金發(fā)放，形式有：固 2 定銷售獎(jiǎng)、銷售提成獎(jiǎng)等。 ）固定銷售獎(jiǎng)1（ 導(dǎo)購獎(jiǎng)金：按照相應(yīng)的額度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金即可 店長獎(jiǎng)金：具體可根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和門店自身情況調(diào)整 *整店完成率=店長獎(jiǎng)金店長有銷售任務(wù)： 個(gè)人完成率對應(yīng)的整店獎(jiǎng)*80%+對應(yīng)的整店獎(jiǎng)金 *20% 金 *20% 對應(yīng)的整店獎(jiǎng)金*80%+員工獎(jiǎng)金的平均值=店長沒有銷售任務(wù)：店長獎(jiǎng)金 ）銷售提成獎(jiǎng)2（ 萬以內(nèi)選擇5銷售提成通常有整體提成和超過部分提成兩種情況，一般而言銷售任務(wù)在 直接整體提成 為提成基數(shù)。80%萬銷售任務(wù)的按照超過部分提成，以完成率5以內(nèi)，超過1% 導(dǎo)購獎(jiǎng)金：按照上述

22、相應(yīng)的額度（如有不是整數(shù)的銷售任務(wù)，按照四 店長獎(jiǎng)金：具體可根據(jù) ，分段計(jì)算后給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金即可。舍五入的原則對照相應(yīng)的額度） 當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和門店自身情況調(diào)整 店長有銷售任務(wù)： =店長獎(jiǎng)金 對應(yīng)的整店提成檔位*個(gè)人完成率*80%+對應(yīng)的整店提成檔位獎(jiǎng)金*整店完成率 *20% 獎(jiǎng)金 *20% 對應(yīng)的整店提成檔位獎(jiǎng)金*80%+員工獎(jiǎng)金的平均值=店長沒有銷售任務(wù)：店長獎(jiǎng)金 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題

23、倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 具體而專門設(shè)置的對員工的工齡長度的一種認(rèn)可，工齡工資是為了提高員工忠誠度，、 3 設(shè)置可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r結(jié)合門店自身，每滿一年給予多少的工齡工資。 銷售獎(jiǎng)金其工資就只有底薪、工齡不滿一年的員工，元設(shè)置為工齡工資檔級，50將例： 績效工+（固定工資工資架構(gòu)就變成了底薪當(dāng)工齡滿一年后，此時(shí)就無工齡工資；兩個(gè)項(xiàng)目，資）元，如：小王工50，以后工齡每增加一年，工齡工資增加元）50工齡工資（+銷售獎(jiǎng)金+ 元，隨工齡的增長以此類推。100齡有兩年了，那么工齡工資就有 二、單項(xiàng)獎(jiǎng)金 、針

24、對只有一家門店的情況： 1 ）1（ 銷量在整店排針對每月銷售達(dá)成最高的門店銷售人員而設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)，銷售冠軍獎(jiǎng)： ，但銷售完成率）10%名第一的人員獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額視具體情況自行擬定（建議不低于底薪的 。80%不得低于 獎(jiǎng)金數(shù)額視針對每月整店的單筆銷售最高的人員而設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)，單筆銷售最高獎(jiǎng)：）2（ 具體情況自行擬定（建議不低于銷售最高單的 。）5% 銷售毛利最高的人員而設(shè)置的針對每月門店所有的銷售人員中，銷售毛利冠軍獎(jiǎng)：）3（ ，但銷售完成率不）1%獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金數(shù)額視具體情況自行擬定（建議不低于個(gè)人銷售總毛利的 。80%得低于 此獎(jiǎng)項(xiàng)是為了減少門店銷售人員除正常休假以外請假的情況而設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)，全勤獎(jiǎng)：

25、）4（ 獎(jiǎng)金數(shù)額視具體底薪情況擬定，1.5-2的（以底薪中的固定工資為標(biāo)準(zhǔn)）建議為員工平均日薪 倍。 、針對多家門店的情況： 2 除上述獎(jiǎng)項(xiàng)外，還需增設(shè)門店銷售完成冠軍獎(jiǎng)，對門店的整體銷售業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng) 專為門店整體銷售達(dá)成而設(shè)置，激勵(lì)各門店之間的競爭和門店銷售潛能的發(fā)掘，具體評獎(jiǎng)是 ，排名第一的獲獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)金）80%將各門店的銷售完成率進(jìn)行排名（但銷售完成率不得低于 。）1%數(shù)額根據(jù)自身情況擬定（建議不低于整店銷售毛利的 三、其他福利 元（具體情況20-50團(tuán)隊(duì)活動(dòng)福利：每月從門店的銷售利潤中按門店總?cè)藬?shù)，每人提取 ）作為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金，主要用于員工團(tuán)隊(duì)集體活1%根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情而定，但建議不

26、低于底薪的 歌、旅游、拓展、看電影等等。k動(dòng)，如：員工聚餐、 節(jié)日福利：針對中國的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日、以及婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶 購物卷等）中秋月餅、咸鴨蛋；端午的粽子、（如：給予員工發(fā)放一些節(jié)日福利品節(jié)等節(jié)日， 生日福利：針對當(dāng)月過生日的員工，店內(nèi)發(fā)給相應(yīng)的生日福利品， 可以是生日蛋糕、生日紅包、購物卷、生日集體聚餐等。 新婚福利：針對店內(nèi)新婚的員工，店內(nèi)統(tǒng)一贈(zèng)送紅包，具體數(shù)額視當(dāng)?shù)厍闆r而定。 生育福利：針對店內(nèi)有剛剛生育小孩的員工，店內(nèi)統(tǒng)一贈(zèng)送紅包，具體數(shù)額視當(dāng)?shù)鼐唧w 情況而定。 那最好給予一定的餐費(fèi)補(bǔ)貼。如店內(nèi)不提供午餐，針對店內(nèi)員工的中午就餐問題，餐補(bǔ)： 交通補(bǔ)貼：針對離家較

27、遠(yuǎn)的員工，每天給予一定的交通補(bǔ)貼，具體額度視當(dāng)?shù)厍闆r定。 年終獎(jiǎng)：此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)作為工作半年以上的員工發(fā)給，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可參照每月的績效考核 分?jǐn)?shù)來定，比如一年下來員工的每月績效考核平均分達(dá)到一定的額度給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額， 分為三等，81-85；30%具體數(shù)額建議不低于底薪的以下為四等，80年度績效考核平均分如： 分以上者95分為二等，具體數(shù)額建議不低于底薪；90-95；50%具體數(shù)額建議不低于底薪的 為一等，具體數(shù)額建議不低于底薪的兩倍。 業(yè)績導(dǎo)向，即：華恒智信目前在薪酬體系設(shè)計(jì)方面提出具有專業(yè)影響力的三薪導(dǎo)向工資體系，建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)

28、營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 誰的能力強(qiáng)誰的收入高，誰的業(yè)績好誰的收入高，歸納來說就是：責(zé)任職位導(dǎo)向。能力導(dǎo)向， 這三個(gè)目標(biāo)的提出和確認(rèn)誰的收入高的原則。所負(fù)的責(zé)任重大， 誰在企業(yè)中承擔(dān)的任務(wù)重和 有機(jī)地將收入與業(yè)績，收入與能力和責(zé)任掛鉤。 建材門店的銷售人員的主要工作即為銷售，業(yè)績成為衡量其工作成效的重要的因素，因 此，在進(jìn)行薪酬體系的設(shè)計(jì)時(shí)，

29、可采用業(yè)績導(dǎo)向的薪酬體系，真正體現(xiàn)誰的業(yè)績好誰的收入 高。 而要實(shí)現(xiàn)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬體系，必要有建立一套科學(xué)合理的考核體系，對銷售人員 案例中設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利另外， 以保證薪酬體系的公平公正。的業(yè)績進(jìn)行科學(xué)衡量，待遇的提出，也能起到激勵(lì)員工的作用。這里需要指出的是，員工激勵(lì)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，并不是福利越多越好。根據(jù)員工的實(shí)際需要，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。在結(jié)合薪酬 激勵(lì)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)一些精神激勵(lì)的手段，往往能起到意想不到的激勵(lì)效果。 合理的薪酬體系設(shè)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)員工的可見收益與企業(yè)的發(fā)展收益高度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者真 正利益共同體的目標(biāo)。而任何薪酬體系設(shè)計(jì)，在借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都必

30、須結(jié)合本行 業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，切合本企業(yè)的實(shí)際情況。 【聲明】版權(quán)歸北京華恒智信人力資源顧問有限公司所有，如需轉(zhuǎn)載 請注明來源 篇六：公司銷售人員崗位職責(zé) 商洛永利農(nóng)牧集團(tuán) 銷售員崗位職責(zé) 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 1 、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售， 2 積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服 3 務(wù)。 、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂 4 等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能

31、部門操作。 、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 5 、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 6 7 、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 8. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。 9. 忠于職守、廉潔奉公。,積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報(bào):要做到,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作10. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 11 幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位須辦理的手續(xù)，對客戶在銷售和使用過程

32、中出現(xiàn)的問題、 12. 妥善解決。 產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品售后服務(wù)、廣告、對公司營銷策略、收集一線營銷信息和用戶意見， 13. 開發(fā)等提出參考意見。 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。 14. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三 15 個(gè)月內(nèi)上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任。 出現(xiàn)問題及,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底 16. 時(shí)匯報(bào)、請示并處理。 不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,、積極發(fā)展新客戶 17 完成營銷部長臨時(shí)不得奢侈浪費(fèi)。,業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用住宿、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、

33、 18建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 交辦的其他任務(wù)。 篇七：銷售人員崗位職責(zé)說明書 崗位說明書 a/1.0 版本： 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 a/1.0 版本： 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 版本： a/1.0 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇八：最新銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 銷售業(yè)

34、務(wù)員崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身營銷業(yè) 、 1 務(wù)水平，產(chǎn)品知識水平，道德修養(yǎng)水平。 掌握所屬轄區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具 、 2 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng) 、 3以及個(gè)人的營銷工作計(jì)劃和細(xì)則。體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案， 絡(luò)，熟悉本區(qū)域的市場特點(diǎn)、營銷特點(diǎn)，與 本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的信息量、銷售量 指標(biāo)。 做好本區(qū)域的市場調(diào)查與分析預(yù)測工作，開發(fā)新客戶，為客戶提供 、 4 主動(dòng)，熱情、滿意、周到的服務(wù)。 負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)付銷 、 5 售款項(xiàng)。 對客戶在銷售和使用過程中出

35、現(xiàn)的問題須辦理的有關(guān)手續(xù)，幫助或 、 6 聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決問題。 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、 、 7 售后服務(wù)、新產(chǎn) 品開發(fā)等提出參考意見。 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。做好銷售費(fèi)用支出 、 8 控制。 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國家 、 9 法律，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。 完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 、 10 銷售（內(nèi)勤）助理崗位 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔 、 1 和保管，學(xué)好業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識。 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日報(bào)、月度、季度、年度 、 2 統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告制作、 編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)的質(zhì)

36、詢。 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客 、 3 源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺 、 4 席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部事務(wù)及各種會議記錄等工作。負(fù)責(zé)客戶、顧 、 5 客的投訴記錄，協(xié)助各部門妥善處理。 ，資協(xié)助銷售經(jīng)理做好合同正常的履行時(shí)間（到貨、調(diào)試、售后等） 、 6 金回籠，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)回籠帳款。 建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)

37、目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、 二、 態(tài)度積極免題倫譚燭屬姐括曰納慰恕術(shù)蘿繩泉矣魄壩腫怒神煩桓伺醒雞腐般罷穿塞涸辦耽裁踐咱損形鵲嶄藩享狡讕那律培禽肺瘁絞訪蹲爐佑蒸堵習(xí)未絡(luò)如仰 逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不 、 7 泄露銷售秘密。 （信息量、業(yè)績量、考勤、差旅費(fèi)用統(tǒng)計(jì)做好銷售人員的績效考核， 、 8 完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。 、 9等）負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價(jià)，組織標(biāo)書制作。 銷售部門員工考核表 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 銷售部門員工考核表（改后） 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇九：銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 點(diǎn)擊：cnj

38、oel來源：崗位說明書在線整理： 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 1883 銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。 1. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 3. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位 4. 妥善解決。 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品 5. 開發(fā)等提出參考意見。 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。 6. 做到以公司利益為重，不索取回扣

39、，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì) 7. 犯罪。 完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 8. 銷售助理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 1. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng) 2. 導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提 3. 出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客 4. 戶信息，妥善處理。 負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 5. 協(xié)助部長

40、做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。 6. 逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 7. 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 8. 篇十：化妝品銷售員崗位職責(zé) 化妝品銷售員崗位職責(zé) 據(jù)了解，我國在逐漸發(fā)展成為化妝品消費(fèi)大國，總體消費(fèi)水平已超越歐盟、日本，僅次 于美國，成為世界上化妝品第二消費(fèi)大國，而且我國人口眾多，人均消費(fèi)水平還較低，還存在相當(dāng)大的市場消費(fèi)潛力，這無疑會給化妝品企業(yè)帶來很多發(fā)展機(jī)會，隨之也加大了對化妝品銷售人才的需求。想從事化妝品銷售行業(yè)的求職者，在了解銷售員崗位職責(zé)的同時(shí)，還要 有針對性的了解化妝品銷售員崗位職責(zé)?？偨Y(jié)了化妝品銷售員崗位職責(zé)。建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇) 篇一：家居建材市場工作崗位職責(zé) 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題； 一、