市場營銷總監(jiān)聘用協(xié)議書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上市場營銷總監(jiān)聘用協(xié)議書甲方（聘方）：法定代表人：乙方（受聘方）： 李相勇 身份證號：甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特就甲方聘請乙方為其市場營銷總監(jiān)之事宜，達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及工作運營需要，甲方特聘請乙方為其市場營銷總監(jiān)。二、 崗位職責本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本協(xié)議及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責：1、前期工作展開階段：a 參與制定公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整；b 參與項目前期規(guī)劃設(shè)計工作協(xié)同有關(guān)部門立足于市場（銷售、招商）前提下提出建議；c 提出戶型合理化建議，并提交面積區(qū)間，戶型產(chǎn)品配比，功能空間比例

2、等與產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的建議；d 配合前期開發(fā)部門測算住宅、商業(yè)等回遷安置面積；e 配合相關(guān)關(guān)部門辦理營銷類證照；f 制定招投標審核工作確定第三方公司（策劃、銷代、招商、廣推、多媒體沙盤等）；g 負責有關(guān)參與與銷售、招商等相關(guān)的第三方合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)、對接工作；h 根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責、管理制度、業(yè)務(wù)流程等實施細則，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督；i 負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核；j 監(jiān)督組織健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場；k 審閱營銷系統(tǒng)及相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；2、工作展開階段a 負責公司開發(fā)項目的全程銷售、招商

3、工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；b 每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析及報告；c 監(jiān)督組織健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場；d 團購客戶、重點客戶的接待，掌握重點大客戶的銷售情情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決；e 及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；f 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位任用提名和隔級下級人員的任命；g 負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時監(jiān)管合作公司對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；h 審核合作公司收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略

4、計劃提供依據(jù)；i 負責銷售部信息網(wǎng)路平臺的建立；j 參與接待中心的室內(nèi)外設(shè)計布置工作；k 監(jiān)督檢查銷代（招商）公司人員招聘、管理、督導等工作；l 根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣銷售策略；m 對銷代（招商）公司制定銷售價格、招商政策、銷售等提出要求；n 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各合作單位的推廣及銷售（招商）工作；o 對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作；p 全程監(jiān)控銷售前期、中期、售后等銷售服務(wù)工作；q 商業(yè)招商政策的制定、報批及商業(yè)招商工作的推進及管理。r 商業(yè)體系的規(guī)劃及后期運營的推進；s 商業(yè)產(chǎn)品的市場推廣和相關(guān)商業(yè)服務(wù)公司的管理。3、售后工作：略三、協(xié)議期限1、本協(xié)議聘用時間

5、共計 壹 年，自2015年4月1日起至2016年3月31日止；協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。2、甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間；因重要工作節(jié)點需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下進行工作時間調(diào)整。三、工作時間根據(jù)甲方制定的工時制，即乙方每日工作8小時，甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于4天探親使用，可根據(jù)工作重大節(jié)點進行調(diào)整，往返餐飲差旅費甲方給予實報實銷。四、薪資報酬及社會保險費用1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本協(xié)議聘用期甲方依照壹萬 元/月（人民幣）的薪資標準不含稅金；由甲方在每月5日前支付向乙方支付薪資報酬，在本協(xié)議有效期內(nèi)。如因工作需要而發(fā)生的

6、差旅費（交通費要求：來回飛機票或動（火）車車票及短途路費，住宿標準、業(yè)務(wù)招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。2、乙方全職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費后，各項保險及費用均由乙方自行負責。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假等休假安排。五、保密責任1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責。（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。（3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知

7、悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。（4）乙方承諾：不做損害甲方利益的事情。2、乙方離職之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。六、違約責任 乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方批準后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。 甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。七、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則