安全教育培訓(xùn)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于印發(fā)*二一八年安全教育培訓(xùn)管理制度的通知礦屬各單位、各科室：為了進一步落實礦井安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，強化安全教育培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)。依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第44號令）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號令國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動防護用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號令）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。結(jié)合*實際情況，印發(fā)*

2、安全教育培訓(xùn)管理制度，望認(rèn)真執(zhí)行。附件：*二一八年安全教育培訓(xùn)管理制度* 2018年1月1日                                           &

3、#160;   *黨政辦公室         2018年1月1日印發(fā)附件：*2018年安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范礦井安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第44號令）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號令國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動防護用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號令

4、）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合*的實際情況，特制定本制度。第二條 職工安全教育培訓(xùn)主要包括：職工日常安全教育培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、上崗資格培訓(xùn)等。第三條 本制度適用于*所有從業(yè)人員。第二章 安全教育培訓(xùn)的原則、培訓(xùn)形式第四條 培訓(xùn)原則：全面貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的培訓(xùn)原則，不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)的新模式、新方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，強化員工安全意識教育、操作技能的培訓(xùn)，為礦井的安全發(fā)展培養(yǎng)安全型、實用型、技能型人才奠

5、定基礎(chǔ)。第五條 培訓(xùn)形式：業(yè)余培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、日常自主培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、外委送培等培訓(xùn)形式。第三章 管理機構(gòu)與職責(zé)第六條 加強安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實礦井安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，成立由礦長任組長的安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦班子成員為副組長，科室（區(qū)隊）負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)礦井安全教育培訓(xùn)工作的落實，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，安培中心主任兼任辦公室主任。礦長對本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負責(zé)，組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。安全副礦長為分管負責(zé)人，監(jiān)督日常安全教育和培訓(xùn)工作開展情況、年度安全教育培訓(xùn)計劃的落實情況、安全教育培訓(xùn)資金的使用等情況。各科室（區(qū)隊）負責(zé)

6、人為本單位安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照安全教育培訓(xùn)計劃的要求開展本部門的安全教育培訓(xùn)工作，積極配合礦培訓(xùn)中心按時完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條 安培中心負責(zé)安全教育培訓(xùn)計劃的編制、實施和管理工作；合理使用安全教育培訓(xùn)所需資金；相關(guān)證件的管理與發(fā)放；建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，如實記錄從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況；做好嚴(yán)重“三違”人員停班安全教育培訓(xùn)工作；按照上級下發(fā)的培訓(xùn)計劃，排定具體送培計劃，分批安排“三項崗位人員”、班組長按時參加上級組織的各項培訓(xùn)，確?！叭棈徫蝗藛T”、班組長持有效證件上崗。第四章 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的要求第八條 主要負責(zé)人和安全生

7、產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個月內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。第九條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備從事本崗位必要的安全知識及實際操作能力。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學(xué)時的專門培訓(xùn)。離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。第十條

8、 從事采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測等工作的班組長應(yīng)當(dāng)接受專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗。第十一條 其他從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。第十二條 新入礦從事生產(chǎn)作業(yè)的人員上崗前必須經(jīng)“三級”（礦、區(qū)隊、班組）崗前培訓(xùn)，進行強制性安全教育培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能。崗前安全教育培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，考試合

9、格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。第十三條 井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及礦井采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。第十四條 煤礦調(diào)度員培訓(xùn)、礦山兼職救護隊員培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、涉爆人員培訓(xùn)、煤礦專兼職教師培訓(xùn)、應(yīng)急管理人員培訓(xùn)等按照上級文件要求及時送培，做到應(yīng)培盡培。第五章 培訓(xùn)資金的保障第十五條 依據(jù)財建【2006】317號文件“關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見的通知”，切實

10、執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定（國發(fā)200216號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費。*按2.5足額提取。嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）中：“用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的百分之四十” 的規(guī)定要求。第十六條 安全教育培訓(xùn)專項資金必須做到?？顚Ｓ茫Ｕ系V井自主培訓(xùn)活動的開展。第十七條 從業(yè)人員在接受安全教育培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇和必要費用，經(jīng)上級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，均報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。第六

11、章 培訓(xùn)計劃的制定與落實第十八條 安培中心在每年底結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際進行培訓(xùn)需求分析、調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及上級安全教育培訓(xùn)計劃的安排，及時編制次年年度安全教育培訓(xùn)計劃，報請礦井主要負責(zé)人審批。第十九條 各區(qū)隊要設(shè)專人具體負責(zé)本單位職工安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按礦井年度安全教育培訓(xùn)計劃要求，組織本區(qū)隊職工參加各項安全教育培訓(xùn)。第七章 培訓(xùn)檔案的建立與管理第二十條 安培中心負責(zé)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實行一人一檔。其主要內(nèi)容包括：（一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況；（二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；（四）安全

12、生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；（五）其他有關(guān)情況。礦井開展的自主培訓(xùn)，應(yīng)建立專門的安全培訓(xùn)檔案，實行一期一檔，內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計劃；（二）培訓(xùn)時間、地點；（三）培訓(xùn)課時及授課教師；（四）課程講義；（五）學(xué)員名冊、考勤、考核情況；（六）綜合考評報告等；（七）其他有關(guān)情況。第二十一條 安培中心保存企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、特種作業(yè)操作證原件，相關(guān)人員持副卡上崗。第二十二條 入礦新工人培訓(xùn)、“三項崗位人員”外出培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等應(yīng)及時填入學(xué)員檔案卡。第二十三條 檔案管理員不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。檔案管理員應(yīng)對保存的員工培訓(xùn)

13、檔案做定期整理。第二十四條 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。檔案管理員應(yīng)妥善保管檔案材料,凡需要查詢記錄情況的應(yīng)向該部門提出申請，得到培訓(xùn)中心主任同意后，方可查詢檔案。第八章 培訓(xùn)內(nèi)容第二十五條 “三項崗位人員”、班組長安全教育培訓(xùn)“三項崗位人員”、班組長安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，執(zhí)行上級培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。 第二十六條 全員安全教育培訓(xùn)：全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）2018年安全形勢任務(wù)教育；（2）國家安監(jiān)總局92號令煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定；（3）企業(yè)安全文化；（4）消防安全知識

14、及*礦規(guī)礦紀(jì)；（5）礦井防治水安全知識、水害事故專項處置方案；（6）2018年礦井發(fā)展目標(biāo)形勢任務(wù)教育；（7）自救互救、創(chuàng)傷急救知識；（8）職業(yè)病防治知識；（9）員工行為安全管理；（10）避險逃生知識（自救器的使用）；（11）2018年礦井安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果（專項）和重大安全風(fēng)險管控措施；（12）2018年礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。第二十七條 入礦新職工崗前安全教育培訓(xùn)（一）礦級崗前安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；（2）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（4）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容；（5）事故應(yīng)急

15、救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；自救互救和急救的方法；崗位安全風(fēng)險辨識相關(guān)知識及重大安全風(fēng)險管控措施等。（6）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （7）有關(guān)事故案例；（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）區(qū)隊級崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設(shè)施設(shè)備、個人防護用品的使用和維護； （6）本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （7）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容； （8）有關(guān)事故案例；（9）

16、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）班組級崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制； （2）崗位之間工作銜接配合的安全事項；（3）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容； （4）有關(guān)事故案例； （5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第二十八條 轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括:新崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、新崗位安全風(fēng)險辨識及管控措施、新作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、職業(yè)病防治、有關(guān)事故案例等相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 “四新”安全教育培訓(xùn)“四新”安全教育培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)所使用的新設(shè)備、新設(shè)施、新材料、新工藝制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括：相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識，有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制

17、度、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及防范措施、職業(yè)病危害防治、“四新”方面的專項辨識評估結(jié)果及其它需培訓(xùn)的內(nèi)容。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。第九章 全員學(xué)習(xí)考核辦法第三十條 倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)理念，實施“分階段、分層次、分專業(yè)”學(xué)習(xí)體系，努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，以競賽的形式，促進各單位之間的學(xué)習(xí)交流，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氛圍。第三十一條 學(xué)習(xí)體系：1.分階段：安培中心統(tǒng)籌全年學(xué)習(xí)計劃，每月分解學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.分層次：基層職工和管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容分開。3.分專業(yè)：結(jié)合*實際，基層職工根據(jù)崗位工種不同，每月制定學(xué)習(xí)計

18、劃；管理人員分為4個專業(yè)：采掘?qū)I(yè)：生產(chǎn)科、安監(jiān)處采掘室、采掘區(qū)隊管理人員、調(diào)度員；機電運輸專業(yè)：機電運輸科、安監(jiān)處機運室、輔助工區(qū)機電專業(yè)管理人員；通防專業(yè)：通防科、安監(jiān)處通防室、通防工區(qū)管理人員；安全管理專業(yè)：安監(jiān)處管理人員、安監(jiān)員。第三十二條 學(xué)習(xí)時間：1.科室安全生產(chǎn)管理人員以科室為單位集中自主學(xué)習(xí)；2.區(qū)隊職工利用周二、周五自主學(xué)習(xí)；3.安監(jiān)員每周三集中學(xué)習(xí)。第三十三條 學(xué)習(xí)內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)員學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)業(yè)務(wù)知識、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理、作業(yè)規(guī)程等；2.基層職工學(xué)習(xí)內(nèi)容：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、“一表一卡一手冊”、作業(yè)

19、規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識、崗位應(yīng)急處置知識、崗位安全風(fēng)險辨識知識及與本崗位相關(guān)的安全風(fēng)險管控措施、應(yīng)知應(yīng)會等知識。第三十四條 學(xué)習(xí)考核：（一）職工學(xué)習(xí)獎勵考核辦法為進一步強化各崗位職工對“一卡一表一手冊”、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會等學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握，通過開展每日一題、每月一考、每月一獎學(xué)習(xí)競賽活動，來檢驗職工的學(xué)習(xí)效果，對優(yōu)秀學(xué)習(xí)員工進行獎勵，同時對考核較差的人員列入重點關(guān)注對象，采取措施加強管理。1.各區(qū)隊每月要對職工學(xué)習(xí)情況進行考試，嚴(yán)格執(zhí)行個人成績與工資掛鉤制度，獎勵辦法區(qū)隊自行制定。2.安培中心每月對各區(qū)隊按照一定比例抽取部分人員參加月度考試，每月抽取的人員不重復(fù)（當(dāng)月考核不及格人員除外）。

20、3每月獎勵人數(shù)以工區(qū)為單位進行分配，采煤5人、掘進5人、通防2人、洗煤廠2人、機運工區(qū)5人、機修車間2人、安監(jiān)處安監(jiān)員1人。4.參加考試人員成績在本區(qū)隊內(nèi)進入獎勵范圍且成績在90分以上（含90），每人獎勵200元?？荚嚦煽?0分為及格，考核不及格人員繼續(xù)參加下一月度的考試，區(qū)隊重點加強對考試不及格人員的日常幫教，幫助其掌握相關(guān)的安全基本知識。連續(xù)兩次考試不及格人員到安培中心學(xué)習(xí)，并處罰100元。5、區(qū)隊職工月度考試平均成績低于80分，處罰技術(shù)員200元。6、無故不參加考試、違反考試紀(jì)律人員，成績按0分考核。（二）生產(chǎn)科室（區(qū)隊）管理人員、班組長及安監(jiān)員學(xué)習(xí)考核辦法1.按照月度學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，每月

21、由安培中心組織集中考試。2.生產(chǎn)科室（區(qū)隊）管理人員、安監(jiān)員考試成績作為月度績效考核依據(jù)之一，區(qū)隊管理人員、班組長考試平均成績計入優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核。3.參加考試人員按時參加月度考試，特殊情況不能參加考試的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，無故不參加考試人員考試成績計為0分，并計入管理人員績效考核。4.參加考試人員嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實守信，對違反考試紀(jì)律人員處罰100元，并通報批評。5.生產(chǎn)科室（區(qū)隊）管理人員考試成績90分為合格，安監(jiān)員、班組長80分為合格，生產(chǎn)科室（區(qū)隊）管理人員、安監(jiān)員、班組長考試不及格人員允許補考一次，補考不及格者罰款100元。（三）季度優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊評選辦法每季度進行優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊評比

22、，參加評比單位：采煤、掘進、機運、通防、洗煤廠、機修車間。對季度綜合得分第一名的單位，授予“優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊”稱號，并獎勵單位區(qū)長、技術(shù)員各300元，對最后一名單位的區(qū)長、技術(shù)員各罰款300元。（附：*優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核表）（四）集團公司“卡、表、手冊”、“操作過程中注意事項”抽考考核集團公司抽考卡表操作、操作過程中注意事項，兩者考核分?jǐn)?shù)均為100分，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核加4分/人，被考核人員獎勵300元，區(qū)隊被抽考人員考核分?jǐn)?shù)均為100分，獎勵區(qū)長、技術(shù)員各200元；兩者考核扣分之和超1分以上（含1分），優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核減4分/人，區(qū)長、技術(shù)員各處罰200元。（五）兼職教師授課在培訓(xùn)過程中，聘請各專業(yè)

23、兼職教師進行授課，兼職教師授課每課時補助50元。第十章 外委安全教育培訓(xùn)管理辦法第三十五條 職責(zé)劃分：（一）安培中心職責(zé)1.加強與區(qū)隊間的溝通，了解區(qū)隊特種作業(yè)人員配置情況，合理定員特殊工種，杜絕特種作業(yè)人員重復(fù)培訓(xùn)、超定員現(xiàn)象。2.嚴(yán)格按照計劃送培安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長到具備安全教育培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行培訓(xùn)，明確培訓(xùn)時間、地點、參加人員、培訓(xùn)所需相關(guān)資料等。3.建立全礦外出培訓(xùn)人員檔案,詳細記錄培訓(xùn)考核等情況。4.按照安全生產(chǎn)需要，及時組織各類專項培訓(xùn)。（二）各科室（區(qū)隊）職責(zé)1區(qū)隊根據(jù)工作需要及時向安培中心反饋本單位特種作業(yè)人員調(diào)整或配置情況。2.積極配合安培中心嚴(yán)格按照計劃

24、送培特種作業(yè)人員。3.各科室（區(qū)隊）安全生產(chǎn)管理人員積極配合安培中心按照培訓(xùn)計劃外出培訓(xùn)。（三）勞資科職責(zé)1.每月及時向安培中心提供調(diào)動、辭職、退休等人員名單，安培中心及時做好職工安全教育培訓(xùn)檔案的調(diào)整工作。2.負責(zé)向安培中心及時提供新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工人員名單，安培中心開展相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。第三十六條 管理規(guī)定1.安全生產(chǎn)管理人員考核合格證有效期屆滿的，安培中心通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)，由于自身原因未能參加培訓(xùn)的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核扣2分/人次，上級檢查中查出責(zé)任人考核合格證拖審或過期，造成的后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任。2特種作業(yè)人員操作資格證有效期屆滿的，安培中心通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)，由于自身原因未能參加培訓(xùn)的，造成特種作業(yè)操作資格證過期的，嚴(yán)禁從事特種作業(yè)操作。3.各科室（區(qū)隊）安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長嚴(yán)格按照安培中心擬定的人員名單按時參加培訓(xùn)。未按時參加的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊考核扣1分/人次，各單位未按照培訓(xùn)通知要求組織人員參加或組織不到位的，處罰部門負責(zé)人200元/次。4.參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時到達培訓(xùn)地點接受培訓(xùn)，外出培訓(xùn)的員工必須遵守培訓(xùn)單位的各項管理制度，自覺維護*良好形象。凡是因違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度或培訓(xùn)期間造成不良影響被通報的，依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定進行處罰。5.參加外出培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格者，產(chǎn)生的培訓(xùn)費用全部由本