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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 所在地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 家庭地址: 現(xiàn)居住地址: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定 A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,即從 年
2、月 日起至 年 月 日止; B.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止,其中試用期為 個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止; C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至
3、160;工作任務(wù)完成即行終止。 若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。 (二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn):
4、; 。 根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 B.不定時(shí)工作制 C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制 乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員,該職位實(shí)行彈性工作制度,本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同
5、約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)試用期滿后,乙方的月工資為 元,工資形式為( )。 1計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)乙方工資支付形式為( ) 1銀行代發(fā)
6、2. 現(xiàn)金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,如遇休假日或休息日,應(yīng)當(dāng)提前支付。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)
7、負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。 (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 (三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。 (四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有
8、關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。 (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 七、合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。 (二)除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三日通知甲方。 (三)符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但有勞動(dòng)合同法第四十二條
9、規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 (四)符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的,勞動(dòng)合同終止。 (五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止,依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (六)符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、約定事項(xiàng) (一)依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定,雙方約定的事項(xiàng): 1.在乙
10、方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息,并應(yīng)采取必要步驟,包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán)。2.乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料,甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作,但按照甲方規(guī)定的程序
11、和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi),乙方不得到甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。(二)其它事項(xiàng)的約定: 1、乙方有下列情況之一的,甲方可以立即解除本合同辭退乙方,并無需作任何賠償:(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;(3)因乙方的故意行為或嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成損害的;(4)乙方將甲方的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何損害; (5)乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。 九、甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同至少一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合
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