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1、新員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)表文件編碼(OO8-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：1 .你是否已了解部門的組織結(jié)構(gòu)及部門功能？是否2 .你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是否3 .你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？是否4 .你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是否5 .你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是否6 .你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)?7 .在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方8 .在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30天部門填寫）新員工

2、姓名：部門：職位：1 .你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià):優(yōu)良一般差一2 .新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度：很好良一般 差3 .考勤情況很好.良.一般.差4 .規(guī)章制度執(zhí)行情況很好.良 一般 差5 .工作情況很好 良 一般 差6 .與上級(jí)溝通情況很好良一般差7 .與同事之間的關(guān)系很好良一般差8 .工作態(tài)度.很好 良 一般差9 .對(duì)公司建議及意見10 .部門經(jīng)理評(píng)價(jià)觀察期員工評(píng)估表姓名部門崗位試用期年 月 日至年月 日自我評(píng)價(jià)（由本人填寫）主要工作業(yè)績(jī)：考評(píng)內(nèi)容（由直接上級(jí)填寫）出勤狀況 （天、次）病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)考核疏百、要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng) 30%誠實(shí)10%能夠坦誠布公、實(shí)事求 是、誠實(shí)地待偶有撒謊現(xiàn)象和不 守信萱，基本上能 夠以微待人時(shí)有不實(shí)諾行，不 能獲得同事與上級(jí) 信賴，虛假匯報(bào)，綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不

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