本科畢業(yè)論文提綱格式模板.doc

1、本科畢業(yè)論文提綱格式模板前言前言部分主要包括以下幾個(gè)部分：1 .寫你在什么背景下提出這個(gè)問題，這個(gè)問題是怎么提出、怎 么由來的。2 .研究的目的是什么、意義是什么等3.你的論文研究的內(nèi)容包括了哪些，大致的思路是怎樣的。前 言部分字?jǐn)?shù)要在1500字以上。第一章主要寫你所寫內(nèi)容的產(chǎn)生和發(fā)展，以及別人的研究情 況。比如哪些人在這些方面做了研究、研究的結(jié)論是什么、研究效果 怎樣等等。本章字?jǐn)?shù)要在3000字以上。第二章主要針對(duì)我國（或題目有限定的某類企業(yè)、某個(gè)地區(qū)等） 來談?wù)勥@個(gè)問題存在的現(xiàn)狀及困境等木章字?jǐn)?shù)要在3000字以上第三章主要是寫造成目前這種現(xiàn)狀、困境的原因。若是優(yōu)點(diǎn) 或較好的地方，也可以寫成

2、形成這種較好體制或狀況的原因。本章 字?jǐn)?shù)在4000字以上。第四章本行業(yè)或者你所寫的東西未來發(fā)展（或別的企業(yè)、行業(yè) 做得好的地方在哪里）本章字?jǐn)?shù)在3000字以上第五章針對(duì)你所提出的困境、問題、原因，提出你的解決策 略或辦法。本章字?jǐn)?shù)在4000字以上。也是最重要的一章結(jié)論就是你這篇論文的立論的點(diǎn)，最后怎樣來解決問題的簡要敘 述。字?jǐn)?shù)在1000字以上。致謝具體見參考論文，結(jié)構(gòu)都是一樣的。參考文獻(xiàn)注意：參考文獻(xiàn)必須在20篇以上，其中英文參考文獻(xiàn)不得少 于5篇。論文提綱范例：論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理一、論文基本思路：引言1、論題的研究意義2、論題的研究目的3、論題的研究內(nèi)容4、論題的理論基

3、礎(chǔ)（人力資源的概念人力資源管理的概 念需要層次論雙因素理論）（二）人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的概念。2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析3、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型分析招聘風(fēng)險(xiǎn)績效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)薪金管理風(fēng)險(xiǎn)員工招聘風(fēng) 險(xiǎn)勞資管理風(fēng)險(xiǎn)（三）人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因員工個(gè)人原因企業(yè)原因市場原因（四）人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)駕馭1、人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理駕馭的概念2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)駕馭的步驟根據(jù)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型進(jìn)行有針對(duì)性、有效的調(diào) 查研究根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測（衡量化，以百分比 的形式呈現(xiàn)）根據(jù)預(yù)測結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)的排定，針對(duì)排定草擬針對(duì)風(fēng) 險(xiǎn)的消除方案上報(bào)草擬方案給上級(jí)部門實(shí)施方案（舉例說明）在實(shí)施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對(duì)新的問題對(duì)方案進(jìn)行修改（五）人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的概念2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的步驟風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查風(fēng)