




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)2018目錄 Contents二、人力資源管理系統(tǒng)操作一、系統(tǒng)概述三、相關表一、人力資源管理系統(tǒng)概述系統(tǒng)模塊介紹一般情況下,人事系統(tǒng)劃分為四大塊:人員檔案管理、排班、考勤、專業(yè)技術檔案。人員基礎信人員基礎信息息子集子集人事人事技術檔案技術檔案排班考勤排班考勤護理護理OA數(shù)據(jù)權限數(shù)據(jù)權限科室維護科室維護人事人事人力資源管理系統(tǒng)一一 人力資源管理人力資源管理二二 子集設置子集設置三三 專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案四四 數(shù)據(jù)權限數(shù)據(jù)權限五五 科室排班科室排班六六 科室考勤科室考勤(1)人力資源檔案管理人事的人員檔案管理主要包括基本信息(單字段)、教育經(jīng)歷(多記錄變動)、職
2、稱職務變動記錄(多記錄變動)這幾塊內(nèi)容??剖揖S護(PUB_DEPARTMENT) 詳見基礎模版XLS-科室模版人力資源檔案管理人力資源檔案管理人員基礎信息維護模版(PUB_EMPLOYEE) ;詳見基礎模版XLS一般系統(tǒng)初始的時候,需要維護人員信息,通過維護人員信息,產(chǎn)生用戶,才能登錄系統(tǒng)。人員信息維護時候需要區(qū)分系統(tǒng)涉及的內(nèi)容:如不包含人事系統(tǒng),那么人員模版只需參照最簡模版維護最簡單但必需的字段即可;若包含人事系統(tǒng),則需參照人員信息模版維護,其中的字段名可根據(jù)醫(yī)院實際情況稍作調(diào)整。人力資源檔案管理人員信息導入人員信息模版維護好后,我們一般通過EXCEL導入,EXCEL導入時需要特別注意的是1
3、、維護的信息,人事字典是否有;2、時間字段的格式人力資源檔案管理人力資源檔案管理不同的子集導入,需要選擇不同的子集;若是人員基礎信息更新,導入時需選擇:人員信息更新子集設置子集設置前面介紹到的人員信息,都可以通過子集配置出來,還有后面要提到的專業(yè)技術檔案,也可以通過子集來自主配置修改。子集添加的步驟:先在子集字段定義里定義好需要加的字段,如職工檔案-基本信息:工號、姓名、身份證等,那么I、我需要維護一個子集列分類叫職工檔案-基本信息:HR_EMP0101(如圖2.1.1);II、關聯(lián)一張實表:PUB_EMPLOYEE,新增字段:JOB_NUM(如圖2.1.2)這張實表以及字段需要在數(shù)據(jù)庫里維護
4、好,其余字段類似;III、子集明細定義,維護一個子集ID:HR_EMP0101(如圖2.2.1);IV、在子集明細選擇需要的字段(如圖2.2.2)。子集設置子集設置1、子集字段定義子集設置子集設置子集設置子集設置2、子集明細選擇子集設置子集設置子集設置子集設置專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案的模式類似于人員信息,里面的明細項也是通過子集來配置。專業(yè)技術檔案一般分為醫(yī)生專業(yè)技術檔案和護理專業(yè)技術檔案,兩者的子集方案分別為HR_EAP_DOCTOR、HR_EAP_NURSE。專業(yè)技術檔案的子集專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案專業(yè)技術檔案的界面-效果圖數(shù)據(jù)權限數(shù)據(jù)權限緊接上題,子
5、集已經(jīng)完全配好之后,想要出來圖3.1.2這樣的效果,需要配置數(shù)據(jù)權限。人事檔案信息只涉及一個數(shù)據(jù)權限:人員檔案維護權限科室排班科室排班 科室排班應用前需要準備好的事情是:1、每個員工所屬的排班組;2、每個排班組的排班員;3、每個排班組所需的排班班次 排班班次維護科室排班科室排班科室排班班次選擇全部排班班次維護好后,可以根據(jù)科室需要,在全部排班班次里面選擇每個科室所需排班班次,即:科室排班班次設置:科室排班科室排班排班員及權限設置每個排班組都需要設置一個排班員,不同情況下可能還會涉及到同一個排班組,職工按照職工類別分為醫(yī)生、護士、其他分別由科主任、護士長來排班,這就需要通過數(shù)據(jù)權限-排班科室權限
6、來設置。一個人可以管多個排班組??剖铱记诳剖铱记诳剖铱记趹们靶枰獪蕚浜玫氖虑槭牵?、每個員工所屬的考勤組;2、每個考勤組的考勤員。考勤還涉及到一個上報的問題,考勤是按月來的,一般當月月底和下月月初的某段時間內(nèi)允許上報(系統(tǒng)參數(shù):考勤提交月末提前天數(shù)、考勤提交延后天數(shù)考勤提交月末提前天數(shù)、考勤提交延后天數(shù)來控制)??记诮Y果上報后就不能修改,如若需要修改,須管理員解鎖撤回后才能修改??记诖a維護考勤代碼是指考勤的種類,類似:出勤、公休、病假科室考勤科室考勤考勤管理員設置每個考勤組都需要設一個考勤員,一個考勤員也可能管轄多個考勤組,也有可能同一個考勤組通過職工類別來區(qū)分醫(yī)生、護士分開考勤,這些就需要在科室考勤權限里面設置。科室考勤科室考勤科室考勤三、相關表科室考勤科室考勤后臺數(shù)據(jù)庫介紹后臺數(shù)據(jù)庫介紹職工表:PUB_EMPLOYEE科室表:PUB_DEPARTMENT職工檔案擴展:HR_EMPLOYEE_EXTEND子集分組:PUB_SUBSET_GROUP子集方案:PUB_SUBSET_CLASS子集:PUB_SUBSET
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 希沃培訓課件答案
- 電氣考研數(shù)學試卷
- 2025年04月北京首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院派遣制司機招聘1人(四)筆試歷年專業(yè)考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 試驗安全培訓課件模板
- 牡丹江市辦公室選調(diào)工作人員考試真題2024
- 高血糖引起的急性并發(fā)癥與護理
- 高三衡水數(shù)學試卷
- 高新高考數(shù)學試卷
- 廣東調(diào)研數(shù)學試卷
- 固始縣考編數(shù)學試卷
- 酒店翻新施工合同協(xié)議書
- 食品安全自查制度
- 410th循環(huán)流化床鍋爐本體化學清洗方案(HCL)
- 青少年無人機課程:第一課-馬上起飛
- 細胞治療GMP質量體系設計
- 2024中國城市道路交叉口效能報告
- 2024工業(yè)產(chǎn)品表面缺陷自動檢測系統(tǒng)技術要求
- RB/T 177-2023溫室氣體審定與核查機構要求
- 廣西南寧市第三十五中學2024-2025學年七年級上學期開學分班考試語文試題(原卷版)
- 自來水有限公司2023-2024年度小口徑水表(新裝)采購項目招標文件
- 生產(chǎn)與運作管理第5版配套教材電子課件(完整版)
評論
0/150
提交評論