2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)報告范文

1、2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)報告范文 2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)1 辦公室是集團的辦公樞紐機關(guān)，作用特別，尤其是在近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，辦公室認真貫徹落實集團公司部署，以“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的企業(yè)精神為動力，繼承和發(fā)揚辦公室一貫的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，爭先創(chuàng)優(yōu)，主動有為，高效執(zhí)行，扎實開展“四好”班子創(chuàng)建活動，全面完成了各項工作任務(wù)，在企業(yè)推進改革和發(fā)展新的實踐中創(chuàng)作出了新的業(yè)績。 一是強化學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)穩(wěn)步晉升 辦公室作為企業(yè)管理服務(wù)樞紐部門，黨支部一直以來把加強思想政治素養(yǎng)和技能業(yè)務(wù)素質(zhì)作為了班子建設(shè)的首要任務(wù)。通過運用學(xué)習(xí)文件會議精神、組織文化體育活動、交流討論座談、加強

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，將學(xué)習(xí)融入思想政治工作的方方面面，進一步增強了員工的凝聚力。健全完善了黨支部思想政治工作體系，確定了黨支部的工作職責(zé)、工作流程及其責(zé)任人，使上級布置的各項工作真正落地。堅持每周政治理論學(xué)習(xí)，成員之間進行經(jīng)常性的組織生活，通過溝通交流，思想理論水平不斷得以提升。尤其是在干事干凈管理法、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實相關(guān)會議精神及政策規(guī)定，積極參與重大問題決策，逐步形成了黨性強，素質(zhì)高，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，勤勉盡責(zé)的優(yōu)良政治素質(zhì)。 二是持續(xù)創(chuàng)新，管理業(yè)績顯著提升 為了進一步促使管理走向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化，充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能和考核的民主評價作用，

3、有效地促進了各單位工作的積極性，推動了各單位績效的持續(xù)改進，保證單位績效管理體系正常運行。遵照規(guī)定要求，按時對相關(guān)單位工作職能進行了調(diào)整，方針目標(biāo)管理、雙因素管理、一體化體系、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等持續(xù)有效運行，尤其是在8月份10月份，還組織骨干人員編寫了安全生產(chǎn)責(zé)任制，為促進安全生產(chǎn)責(zé)任的落實、實現(xiàn)“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信訪工作得到進一步深化落實。非常是在奧運、礦慶等敏感時期，牽頭開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作，定時組織召開信訪問題分析會，按時上報重點、難點問題，非常是每周信訪情況匯報制度，使很多問題得到了落實解決，有效保證了特殊時期內(nèi)的和諧、穩(wěn)定。車隊安全行車進一步深化。繼續(xù)把安全

4、行車作為小車隊的主要工作，加強道路交通安全法、道路管理條例等各類安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，積極參加交通事故案例分析，推進業(yè)務(wù)技能提升，加強日常監(jiān)督檢查，夯實了安全管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)了全年行車無事故的目標(biāo)。同時，深入開展調(diào)研，先后完成了三屆三次職代會、三屆四次職代會報告，集團公司兩會的發(fā)言材料，礦慶講話稿，黨代表大會開幕詞等重要文稿的撰寫。非常是在國內(nèi)煤炭經(jīng)濟競爭加劇，行業(yè)兼并提速的背景下，適時地提出了_總體戰(zhàn)略，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定_方案，積極為企業(yè)_出謀劃策，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯和大家的廣泛好評。 三是團結(jié)協(xié)作，凝聚力不斷增強 認真貫徹了民主集中制的原則，真正從思想上重視團結(jié)問題，并按規(guī)定的要求召開民主生活會

5、。工作中更加注重上下級之間的尊重和配合，注重相互之間的溝通和理解，注重各自職責(zé)的主動履行，共同把工作做好。重大事項上始終做到內(nèi)部通氣，決策上民主透明。重視導(dǎo)向，從員工思想實際出發(fā)，以座談、個別交流等形式，在相互尊重、注重溝通、層次負責(zé)、維護整體、強化執(zhí)行等方面，努力形成了統(tǒng)一認識，并通過嚴(yán)格勞動紀(jì)律，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，進行理念正確引導(dǎo)，開展職責(zé)反省、電子屏理念宣傳、體育活動、聯(lián)歡等方式，加強了團隊凝聚力的打造，在鞏固既有成績的基礎(chǔ)上，更加具有執(zhí)行力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是緊抓監(jiān)督，制度建設(shè)切實落地。 遵照集團公司的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法、晉城煤業(yè)集團招標(biāo)管理暫行辦法、古書院礦重大決策論

6、證草案、以及古書院礦全面預(yù)算管理問責(zé)制的規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況，重新修訂了比質(zhì)比價管理辦法。同時，理順了工作程序，設(shè)立了專業(yè)機構(gòu)，日常比質(zhì)比價工作嚴(yán)格遵照礦比質(zhì)比價管理辦法的程序規(guī)范運作，通過參與市場調(diào)研，多方詢價，按時掌握市場動態(tài)，獲得了翔實第一手資料。而且對比質(zhì)比價資料進行分類、分項整理，即一比一檔，一詢一檔，一議一檔，尤其是對于參與競標(biāo)的廠商，按時向?qū)彵O(jiān)科提供廠商名稱及其法定代表人相關(guān)資料，建立了優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的檔案。在合同的日常管理方面，嚴(yán)格遵照公司合同管理的有關(guān)規(guī)定，對合同簽訂及條款的真實、準(zhǔn)確、合法性及合同當(dāng)事人的法律資格、資信情況及履約能力等進行認真審查，并建立了優(yōu)質(zhì)客戶信息檔案。

7、合同備案率達100%，無違約、無訴訟、無糾紛，有力地配合了我礦生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作。 四是協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，黨風(fēng)廉政不斷強化 在辦公室范疇內(nèi)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實集團公司“干事干凈”管理法實施意見、“干事干凈”管理法實施細則，深入開展煤價領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，為強化企業(yè)反腐敗力度，促進企業(yè)又好又快和諧發(fā)展的做出了有益的探索。黨支部遵照定標(biāo)、認標(biāo)、審標(biāo)、貫標(biāo)、調(diào)標(biāo)的流程進行推廣干事干凈管理法，并制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，在實際操作中將上級對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和“四管”人員的廉潔要求進行了整合，形成了較為合理的“干事干凈”管理法考核方法。制定目標(biāo)，逐步推進專項斗爭，進行深刻自查自糾，不僅強化了廉潔自律，晉升了

8、自身素養(yǎng)，并且在從業(yè)行為、勤政方面也有較多的益處，使礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場更為堅定。 2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)2 20_年，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量晉升為核心，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))”評估驗收。 一、抓好“三重一大”項目建設(shè)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)作良好的辦學(xué)條件 1.全面完成“城建重點工程”任務(wù)。_師范大學(xué)附屬實驗學(xué)校一期工程竣工投入使用，建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼

9、集團實現(xiàn)合作辦學(xué)，已于9月1日開始招生，城西幼兒園擬于寒假開學(xué)辦班?？偨ㄖ娣e13849平米的泉城小學(xué)、幼兒園工程主體已竣工，并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學(xué)運動場地塑膠化建設(shè)工程，總計12.7萬平米。 2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來，全區(qū)中小學(xué)校舍建設(shè)、維修改造面積共計88631平米，累計投入約2.8億元。其中，包含師大附校和泉城小學(xué)建設(shè)，另外新建柳園小學(xué)教學(xué)樓5500平米;重建塔山葛湖小學(xué)、閆莊小學(xué)、耿集王集小學(xué)、紫莊新吳窯小學(xué)教學(xué)樓共計8982平米;加固維修青山泉中學(xué)、江莊中心小學(xué)、大吳夏莊小學(xué)(已移交開發(fā)區(qū))教學(xué)樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊，江莊前馬等9所

10、農(nóng)村幼兒園，現(xiàn)已投入使用。團結(jié)、工業(yè)園中心和江莊前馬3所幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)園，大吳馬莊、潘安湖，工業(yè)園崗子等5所幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)園。 二、抓好教育信息化建設(shè)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量提供技術(shù)支撐 1.加強學(xué)校教育技術(shù)裝備建設(shè)。為申報省教育現(xiàn)代化學(xué)校創(chuàng)建的10余所學(xué)校采購多媒體設(shè)備140余套。投入近1000萬元為泉城中學(xué)采購教學(xué)設(shè)備，使該校擁有當(dāng)前最先進的多點觸控電子白板和云技術(shù)平臺。實施光纖提速工程，全區(qū)中心小學(xué)及中學(xué)實現(xiàn)光纖100m到校，村小及幼兒園10 m到校。 2.晉升教師對現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。通過開展培訓(xùn)、舉行現(xiàn)代教育技術(shù)技能競賽、評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀功能室及優(yōu)秀管理員等手段提升全區(qū)教師現(xiàn)

11、代教育技術(shù)應(yīng)用水平。在第十屆全國中小學(xué)校園影視節(jié)目評選中，我局選送的兩件作品幸福像花兒一樣和美麗童年尋訪美好未來分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在_市自制教具評選中獲獎，10名教師在_市中學(xué)理科優(yōu)秀實驗設(shè)計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。 三、抓好隊伍建設(shè)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量提供人力和智力支持 1.合理調(diào)劑師資，促進教育均衡發(fā)展。為解決學(xué)科、區(qū)域、學(xué)段師資不均衡的矛盾，結(jié)合小學(xué)生源反彈的現(xiàn)狀，暑期共調(diào)劑教師524人，其中調(diào)整校干12人，分流賈汪中專教職工91人、實驗中學(xué)教職工28人，移交開發(fā)區(qū)62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區(qū)外名特優(yōu)教師，招聘8名初中教師、3名高中

12、教師。 2.搭建培訓(xùn)平臺，晉升教師專業(yè)素質(zhì)。成立教師發(fā)展中心，搭建教師成長平臺，全年選派骨干教師參加區(qū)級以上培訓(xùn)1108人次。選派8名校長、教師出國培訓(xùn)，分兩批組織63名中小學(xué)校干赴海門掛職鍛煉。一年來，有49人被評為區(qū)級第三批名師名校長，9人被評為市級名師名校長。 四、抓好“有效課堂”建設(shè)，為提升教育教學(xué)質(zhì)量夯實載體 1.規(guī)范課堂教學(xué)，提升實效性。將不同學(xué)段教育教學(xué)常規(guī)、過程性考核管理常規(guī)落到實處。對全區(qū)中小學(xué)進行4次學(xué)情調(diào)研抽測并按時反饋，組織教師到_永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次，聽課1000多節(jié)，認真落實“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”及“四清”教學(xué)思路。 2.科學(xué)備考，晉升中高考質(zhì)量

13、。認真分析20_年中高考存在問題及原因，積極探索中高考復(fù)習(xí)策略。兩次組織高三教師參加20_年高考論壇，組織部分高三教師到南京、海安學(xué)習(xí)交流，邀請市、區(qū)級專家10人次開設(shè)專題講座。加大中考模擬聯(lián)考力度，進行模擬仿真演練。20_年高考我區(qū)本科上線率22.1%，比20_年提升5.76%個百分點，穩(wěn)居全市第一方陣。20_年中考我區(qū)總均分晉升14分，晉升幅度居全市第二名，低分率控制減少11個百分點，晉升幅度位居全市第二。 3.加強課程基地建設(shè)，推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設(shè)，建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學(xué)地理科普課程基地、建平中學(xué)心育育心課程基地創(chuàng)建為市級課程基地，賈汪中

14、學(xué)地理科普課程基地還創(chuàng)建為省級培育項目。賈莊中學(xué)創(chuàng)建為省級語文課程建設(shè)項目，玉龍灣幼兒園創(chuàng)建為市級學(xué)前教育課程示范基地，耿集中學(xué)的外語課程建設(shè)項目順利通過省級驗收。 2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)3 一年來，循環(huán)經(jīng)濟示范園(鐵營鎮(zhèn))緊緊圍繞“創(chuàng)新年”的總體要求，以創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園為總目標(biāo)，以完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套為著力點，以切實改善民生為落腳點，解放思想，扎實苦干，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。預(yù)計全年實現(xiàn)兩稅收入3251萬元，地方財政收入2806萬元，同比分別增長27.5%、33.6%。現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下： (一)夯實基礎(chǔ)抓黨建，規(guī)范管理促晉升 始終堅持把黨建作為最大的政績，認真貫徹

15、落實市委關(guān)于基層黨建的“一意見兩方案”，積極推動基層黨組織建設(shè)工作。 第一、村黨支部書記化規(guī)范管理日益完善。 一是通過到威海、榮成等地觀賞學(xué)習(xí)解放思想，通過周末大課堂、以會代訓(xùn)等多種形式加強培訓(xùn)，強化認識，晉升境界;二是完善財務(wù)、監(jiān)督、考核等制度建設(shè)，強化了制度約束;三是獎罰分明，制定工作考核制度，用定性和定量相結(jié)合的方式，對支部書記各項工作進行衡量，引導(dǎo)形成一種既嚴(yán)又實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 第二、雙百晉升工程重點突破。 重點培植大白張、南營、國坊等5個先進典型村。國坊村總投入34萬元，創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)進行了五化建設(shè)，打造了生態(tài)國坊典范村;南營村在建的紀(jì)念堂開創(chuàng)了移風(fēng)易俗方面典型;后進村張盤石村新當(dāng)選主任

16、張俊榮，已理順工作思路，工作步入正軌;段家村也實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)托管，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。 第三、黨員星級化管理成效顯現(xiàn)。 自去年8月探索農(nóng)村黨員積分制管理新模式，現(xiàn)42個村已全面推開，成效明顯。一是村級黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高，有效地帶動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情;二是帶動了一批優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，申請入黨人數(shù)明顯增多，綜合素質(zhì)也明顯提高;三是群眾滿意度有所晉升，黨員形象進一步樹立。 第四、村集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。 積極探索農(nóng)村新型經(jīng)濟組織模式，充分利用土地確權(quán)登記和流轉(zhuǎn)機遇，幫助張頂、楊橋、封橋等十幾個村向外發(fā)包集體土地247畝，推進小張等五個村實行了土地托管模式，切實增進了村集體收入。 (二)基礎(chǔ)設(shè)施抓

17、配套，筑巢引鳳促招商 一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善。 園區(qū)實現(xiàn)“七通一平”，25.2公里的主干路網(wǎng)已經(jīng)形成，s247省道擴寬工程已經(jīng)完成;高文亭閘、趙灘子閘全部建設(shè)完成，園區(qū)防洪能力顯著增強;工業(yè)用蓄水水庫正在積極建設(shè);引進億利能源、碧水源2家上市公司參與建設(shè)，污水處理廠和供熱(供汽)中心已開工建設(shè);30公里的污水管網(wǎng)分兩期加緊建設(shè)，一期即將鋪設(shè)完成;消防二級站即將完工;供熱中心正也已開工建設(shè)，預(yù)計明年5月建成投產(chǎn);固體廢物、醫(yī)廢、危廢綜合處理項目預(yù)計明年底投入使用;園區(qū)承載力和對外吸引力不斷增強。 二是項目建設(shè)和招商引資積極推進。 一方面，積極推進園區(qū)企業(yè)建設(shè)進度，今年以來，科榮化工、豐碩化工等

18、9個項目開工建設(shè)。歐瑞爾新能源、創(chuàng)立科技等項目投產(chǎn)運營;另一方面，積極搶抓德州被列入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃機遇，積極走出去請進來，成立招商分隊主動對接招商，推介洽談項目30多個，新引進世紀(jì)洪雨、綠素環(huán)保等項目8個，總投資6億元，新開工項目9個，投產(chǎn)運營3個。目前，園區(qū)先后引進項目39個，其中投產(chǎn)項目17個，在建項目22個，在談5個。 三是園區(qū)服務(wù)制度和質(zhì)量不斷優(yōu)化。 自項目簽約落地，就分配一名副書記對項目進行包保幫扶，全程協(xié)助項目各項手續(xù)辦理等工作。只要企業(yè)有需求，就竭盡全力給予幫助，形成了企業(yè)內(nèi)的事情企業(yè)自己管，企業(yè)外的事情園區(qū)負責(zé)的“保姆式”服務(wù)模式，不斷優(yōu)化的服務(wù)質(zhì)量推動了項目建設(shè)進度。 (

19、三)集中投入為群眾，發(fā)展成果惠民生 一是生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)提檔升級。將生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)提到民生的高度來抓好落實，對全鎮(zhèn)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提檔升級，鎮(zhèn)村兩級投資400萬元，新修、改造道路15公里，新種植綠化苗木15萬株。高標(biāo)準(zhǔn)配備了公開欄和四德榜;全部安裝了路燈亮化;文化廣場在原有全覆蓋的基礎(chǔ)上，升級改建37個;新添垃圾桶299個，配備84輛垃圾清運車;體育器材配備比率達到100%，群眾滿意度不斷提升。并積極推動移風(fēng)易俗工作，新建祠堂1處，全鎮(zhèn)實現(xiàn)文明、節(jié)儉辦紅白事。 二是教育衛(wèi)生建設(shè)加大投入。整合資源，開創(chuàng)衛(wèi)生計生一體化查體服務(wù)新模式，將計生健康查體與鎮(zhèn)衛(wèi)生院查體相結(jié)合，對育齡婦女進行全面健康

20、檢查，進一步晉升衛(wèi)計服務(wù)水平;對鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了重新選址遷建，占地10畝，可以擴大醫(yī)療輻射范疇，更好地為群眾和園區(qū)企業(yè)提供醫(yī)療服務(wù)，目前已由政府出資70萬元，完成土地遷占工作;加大教育發(fā)展支持力度，投資614萬元的中心小學(xué)、閆集小學(xué)建設(shè)順利，中心小學(xué)教學(xué)樓已經(jīng)完成主體工程建設(shè)，閆集小學(xué)也在加緊建設(shè)。 三是農(nóng)田水利體系建設(shè)日趨完善。累計挖溝清淤42條，總長度累計38公里，土方量40萬方，修建完成鄭廟閘、辛莊閘等涵閘11座，修建完成高文亭、趙灘子提水機組2座，增進排洪流量30立方米每秒，構(gòu)建起了“旱能澆、澇能排”的園區(qū)防汛及農(nóng)田水利建設(shè)體系，確保了園區(qū)防汛安全。 四是鎮(zhèn)村路網(wǎng)交通持續(xù)優(yōu)化。全長10公

21、里的馬頰河快車道建成通車，與全長6.85公里的青年路，和剛剛改造完成的s247省道一起構(gòu)成了轄區(qū)環(huán)路。前期網(wǎng)格化建設(shè)完成的鄭家、東堡等21個村全長27.6公里的村村通道路和園區(qū)25.2公里的主干道路也已實現(xiàn)互通互聯(lián)，全面構(gòu)建起了惠及全鎮(zhèn)42個村的環(huán)鄉(xiāng)路網(wǎng)，極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活出行。 (四)引導(dǎo)帶動抓特色，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型促升級 特色種養(yǎng)殖初具規(guī)模，特色種植皂角400畝，種植決明子300畝，發(fā)展花卉苗木3900畝，為鐵營發(fā)展特色種植起到示范作用;引導(dǎo)培育逐步發(fā)展形成了梅花鹿、火雞、狐貍、貂等特色養(yǎng)殖，目前存欄量達4200余頭(只);合作社建設(shè)穩(wěn)步推進，新發(fā)展合作社12家，總數(shù)達94家，新增農(nóng)場8家

22、，總數(shù)達17家，申請縣級示范社3家，引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)1833.5畝，累計流轉(zhuǎn)8184.96畝，土地確權(quán)登記已完成任務(wù)90%以上，累計土地18365.44畝。 (五)存在的問題和不足 園區(qū)方面： 一是新引進、洽談項目較少。原因：一是經(jīng)濟運行大形勢影響;二是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套尚不完善;三是“走出去、引進來”工作力度還不夠大。 二是園區(qū)部分項目建設(shè)進度有所放緩。原因：一是部分企業(yè)受環(huán)保、土地等政策影響較大;二是部分企業(yè)自有資金較少，銀行收緊信貸資金，出現(xiàn)資金緊張情況。 民生方面： 一是農(nóng)村自來水供水不足問題。節(jié)假日等用水高峰期間部分村莊供水不足。由于自來水鋪設(shè)管道狹窄，水壓不足，在用水量大的情況下，出現(xiàn)供

23、水困難。建議下一步根據(jù)人口密度的不同更換大直徑的輸水管道。 二是部分道路由于年久失修出現(xiàn)老化破碎現(xiàn)象，還有部分村部分路段尚未硬化。建議明年將道路修建補助政策再次開放，對破碎老化路段、未覆蓋路段進一步完善。 三是部分橋梁老化嚴(yán)重，存在安全隱患，影響群眾通行。建議加大對農(nóng)村危橋改造支持力度，確保群眾出行安全。 2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)4 _年度， 領(lǐng)導(dǎo)班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的關(guān)心、支持和幫助下，班子成員開拓創(chuàng)新、與時俱進，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調(diào)整思路，突出重點，創(chuàng)新工作方法，在班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全辦干部職工

24、努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據(jù)“中共縣委關(guān)于印發(fā)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部_年度考核工作方案的通知”(縣黨字20_號文件)的相關(guān)要求,現(xiàn)將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。 一、思想政治建設(shè) 一年來，班子成員遵照堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，組織干部職工經(jīng)常學(xué)習(xí)，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領(lǐng)全辦人員認真認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發(fā)精神，增強干部職工做好扶貧開發(fā)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，提升履職能力和工作水平;組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家頒布的各種法律法規(guī)，積極參加各種普法學(xué)習(xí)，增強法制觀念，依法行政，依法辦事;工作

25、中班子認真執(zhí)行民主集中制，堅持原則，建立各種規(guī)章制度，同時帶領(lǐng)全辦干部職工認真執(zhí)行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農(nóng)民服務(wù)。 在班子的帶領(lǐng)下，目前全辦工作人員能自覺學(xué)習(xí)各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能遵照科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務(wù)，全辦上下精誠團結(jié)，相互合作。 二、作風(fēng)組織能力 一年來，班子作風(fēng)踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有確定的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務(wù)特別繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態(tài)度、作風(fēng)特別關(guān)鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領(lǐng)全辦干部職

26、工多次深入貧困山村，開展大量的調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結(jié)協(xié)作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。一個領(lǐng)導(dǎo)班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導(dǎo)、重點突破”的原則，抓好扶貧開發(fā)的宏觀指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施新農(nóng)村建設(shè)項目，做到宏觀指導(dǎo)上不失控，具體協(xié)調(diào)上不放松，積極調(diào)動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發(fā)揮班子的協(xié)調(diào)組織能力。經(jīng)過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規(guī)范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。 三、工作實績 一年來，班子開拓

27、進取，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真帶領(lǐng)全辦干部職工干好扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)，經(jīng)過努力，工作取得了顯著的效益。 (一)扶貧開發(fā)工作中認真踐行科學(xué)發(fā)展觀 我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)扶貧(來源：文秘114 )工作，在工作中落實科學(xué)發(fā)展：進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進體制機制創(chuàng)新，集中力量解決群眾反映的突出問題;進一步突出實踐特色，將科學(xué)發(fā)展觀運用到全縣的新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作中，確保工作取得實際成效;進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀后良好的精神風(fēng)貌和干好新農(nóng)村建設(shè)及扶貧開發(fā)工作的信心和決心;進一步加強理論聯(lián)系實際，將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到

28、具體的工作中;進一步帶領(lǐng)全辦干部職工認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學(xué)發(fā)展的理念;進一步帶領(lǐng)全辦干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 (二)整村推進工作。_年，在抓好2022年度10個重點村整村推進工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障?？h直單位結(jié)對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發(fā)展規(guī)劃，精心指導(dǎo)項目建設(shè)，并從物資、資金、技術(shù)、信息等方面給予了很大的.支持?？h政府多次召開專題辦公會，協(xié)調(diào)落實項目資金，明確要求80%以上的年度財政扶貧資金用

29、于整村推進，要求涉農(nóng)部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區(qū)活動中心4個，新發(fā)展以柑桔、九江水梨為主的經(jīng)濟林園800畝，重點村的生產(chǎn)1 2 生活條件得到有效改善。 (三)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作。_年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業(yè) 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業(yè)與農(nóng)戶有機結(jié)合的組織形式， 等企業(yè)通過合同訂購、技術(shù)指導(dǎo)等措施，輻射帶動貧困群眾發(fā)展以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和食用菌產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了貧困群眾產(chǎn)業(yè)致富與企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的雙贏。二是因地制宜大

30、力發(fā)展九江水梨和柑桔等產(chǎn)業(yè)，當(dāng)年縣辦共向全縣貧困地區(qū)免費發(fā)放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產(chǎn)和家禽養(yǎng)殖大戶12戶。 (四)“雨露計劃”培訓(xùn)工作。一是遵照“大培訓(xùn)、大轉(zhuǎn)移、大增收、大發(fā)展”的工作思路，以縣職教中心為培訓(xùn)基地，采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業(yè)技能培訓(xùn)，并強化跟蹤管理和服務(wù)，努力晉升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，逐步實現(xiàn)由簡單的、盲目的、低收入勞務(wù)輸出向經(jīng)過技能培訓(xùn)、有序的、高收入的勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)變，切實做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的扶貧目標(biāo)。_年，培訓(xùn)基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業(yè)技能培訓(xùn)

31、，培訓(xùn)學(xué)員全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養(yǎng)豬等培訓(xùn)班、專家授課、印發(fā)資料等多種形式，進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)貧困農(nóng)民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，晉升了貧困群眾整體素質(zhì)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三是以中、高考落榜的貧困畢業(yè)生為中長期培訓(xùn)的重點對象，送到省級扶貧系統(tǒng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地進行學(xué)歷教育，共向贛江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西德能制造、南昌女子中專學(xué)校、 等院校輸送學(xué)員名，波及專業(yè)有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導(dǎo)游、數(shù)控技術(shù)、模具加工等。 四、勤政廉政建設(shè) 做好勤政廉政建設(shè)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子工作中的重中之重。

32、一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴(yán)格要求自己，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度來規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污和腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，經(jīng)受干部職工和群眾的監(jiān)督，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。與此同時，結(jié)合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提升工作水平。 總之，一年來 領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真帶領(lǐng)全辦干部職工加強對各種理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提升思想覺悟，提升綜合素質(zhì)，認真帶領(lǐng)干部職

33、工干好各項工作。經(jīng)過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標(biāo)圓滿完成，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務(wù)，為全縣貧困地區(qū)脫貧致 2022領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀工作總結(jié)5 同志們： 剛才通報了全縣_年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核情況。下面，由我作簡單地講評。希望大家回去之后，進一步提高認識，更好地加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，致力于把本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。為爭創(chuàng)桂北一流縣，再創(chuàng)廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣，實現(xiàn)永福經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。 一、_年度考核工作的主要特點 _年，是我縣探索新的

34、考核辦法，對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度工作實績考核的第二年。和20_年相比，具有以下幾個特點： 一是考核準(zhǔn)備更充分。為把考核工作抓實抓好，縣委組織部從去年11月份就開始進行了專題研究，在總結(jié)20_年考核經(jīng)驗、學(xué)習(xí)借鑒外地考核作法、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，拿出了我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法，并經(jīng)縣委常委會審定，以永辦發(fā)(_)57號文下發(fā)，這一辦法對考核對象、考核程序、考核時間、參加測評人員、測評大會的組織、考核述職大會程序作了全面的規(guī)定。同時，還設(shè)計印制了民主測評表、實績檢查表、民主推薦表等各類表格，形成了一整套完備、規(guī)范的考核資料。 二是考核標(biāo)準(zhǔn)更確定。 這次考核，體現(xiàn)了從嚴(yán)、

35、從高的考核標(biāo)準(zhǔn)，充分突出發(fā)展第一要務(wù)，突出工作實績，突出群眾公論。對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價標(biāo)準(zhǔn)，既考慮地域的優(yōu)劣、單位的大小，也注意起點的高低、工作的難易;既突出事業(yè)的整體推進，也兼顧某項工作的單項突破。對領(lǐng)導(dǎo)干部的衡量尺度，既考慮領(lǐng)導(dǎo)干部這一群體的特殊性，也注意領(lǐng)導(dǎo)干部適用于一般公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)的普遍性;既突出八小時以內(nèi)工作中應(yīng)該做些什么，也兼顧八小時以外應(yīng)該注意些什么。 三是考核體系更完善。這次考核，既有考核組定性考核，也有綜合檢查組實績評估，還有縣分管領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)系單位的打分以及基層干部、群眾的民主測評。對每一個被考核對象的評價，都先定性、后定量、再綜合、最后劃等。遵照層次管理和相互制衡兩大基本原則，建立起多層面、立體化的考核體系，使考核評價更加全面、更加準(zhǔn)確、更加科學(xué)。 四是考核組織更嚴(yán)密?？己诵〗M成員都由政治素質(zhì)