超星爾雅網(wǎng)課答案大學生職業(yè)生涯規(guī)劃入學

1、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃(入學版)職業(yè)生涯規(guī)劃定位1【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃是基于()認定的一個人生發(fā)展的方 向、目標、定位。A、父母B、周圍的人C、個人自主D、以上都不對我的答案：C得分：20.0分2【單選題】下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的說法中不正確的是()。A、要縱眼未來B、要關(guān)注現(xiàn)實C、要隨時反思D、最終行動點是時刻關(guān)注未來我的答案：D得分：20.0分3【判斷題】規(guī)劃成功是職業(yè)規(guī)劃的必要條件和充分條件。()我的答案：X得分：20.0分4【判斷題】做好的規(guī)劃的人一定比不規(guī)劃的人發(fā)展的好。() 我的答案：X得分：20.0分5【判斷題】職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于不讓某一刻完成了一生 的重大決策與規(guī)劃。()我的答

2、案：V職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù)1【單選題】女性就應該做幼兒園老師，這是通過()來確定職業(yè)。A、自然發(fā)生法B、最少努力法C、目前趨勢法D、刻板印象法我的答案：D得分：20.0分2【單選題】馬努杰采用的是()。A、自然發(fā)生法B、最少努力法C、櫥窗游走法D、財富追求法我的答案：C得分：20.0分3【判斷題】職業(yè)生涯規(guī)劃是對一個方向的某種認定，這種方向 是一個目標狀態(tài)。我的答案：V得分：20.0分4【判斷題】自然發(fā)生法所謂的跟著感覺走，是跟著自己的感覺。 ()我的答案：X得分：20.0分5【判斷題】財富追求法與目前趨勢法有相似之處。()我的答案：V從“職業(yè)”到“生涯”1【單選題】馬云認為，一個創(chuàng)始團隊()才

3、是最有效的。A、金錢激勵B、自我監(jiān)督C、上級監(jiān)督D、以上都是我的答案：B得分：20.0分2【單選題】下列屬于職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃內(nèi)容的是（）。Z要去什么位置B、要做什么事情C、獲得什么樣的薪酬回報D、以上都是我的答案：D得分：20.0分3【單選題】職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵點是關(guān)注一種（）關(guān)系。A、定位B、共贏C、交換D、互助我的答案：C得分：20.0分4【判斷題】職業(yè)生涯規(guī)劃不是靜態(tài)的。0我的答案：V得分：20.0分5【判斷題】在古時候，貨幣回報叫做酬。（）我的答案：X職業(yè)生涯規(guī)劃模型1【單選題】下列不屬于系統(tǒng)規(guī)劃法的特征的是()。A、有直覺B、有節(jié)奏C、有步驟D、有框架我的答案：A得分：20.0分2【單選

4、題】系統(tǒng)規(guī)劃法操作模型的第一圈是()。A、人對自己能力的評估B、人對未來薪金的期待C、人對自己某種價值的認定D、人對自己興趣的確定我的答案：C得分：20.0分3【單選題】V values指的是()。A、價值觀B、價值集C、價值點D、以上都對我的答案：B得分：20.0分4【判斷題】非系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的方法是無用的。()我的答案：X得分：20.0分5【判斷題】KST中的S指的是spec。()我的答案：X生涯發(fā)展的階段觀(上)1【單選題】舒伯的生涯發(fā)展階段論將生涯的發(fā)展分為五個階 段，其中第一個階段是()期。A、成長B、探索C、建立D、維持我的答案：A得分：20.0分2【單選題】互動最核心的規(guī)則是

5、0。A、平等B、了解C、互贏D、因果律我的答案：D得分：20.0分3【單選題】根據(jù)生涯發(fā)展階段論，1525歲屬于（）期。A、成長B、探索C、建立D、維持我的答案：B得分：20.0分4【判斷題】作為探索期的成果，需要明確自己喜歡什么。0 我的答案：V得分：20.0分5【判斷題】維持期又被稱為責任延緩期。（）我的答案：X生涯發(fā)展的階段觀（下）【單選題】生涯發(fā)展階段論的第一要素是()。A、年齡B、目的C、必修D(zhuǎn)、能力我的答案：C得分：20.0分2【單選題】特定的任務是指，在當前的階段去完成是()的。A、效率最高B、必須C、定時D、以上都對我的答案：A得分：20.0分3【單選題】按照一般的發(fā)展規(guī)律，(

6、)期結(jié)束的時候，認同的答 案就要清晰出來。A、成長B、探索C、建立D、維持我的答案：B得分：20.0分4【判斷題】實際上判斷當前屬于生涯發(fā)展的什么階段不能用 年齡來衡量。（）我的答案：V得分：20.0分5【判斷題】如果上一階段的任務沒有完成，年齡到了下一階段 此任務就會自動完成。（）我的答案：X生涯的廣泛性1【單選題】下列不屬于舒伯盤點的對人影響最大的六大角色 之一的是（）。A、子女B、學生C、公民D、領(lǐng)袖我的答案：D得分：20.0分2【單選題】角色的寬度是由（）來決定的。A、投入的時間B、投入的金錢C、主觀投入度D、以上都是我的答案：C得分：20.0分3【單選題】子女角色隨時間變少，這是()

7、的。A、消極B、積極C、不合理D、不正常我的答案：B得分：20.0分4【判斷題】舒伯認為，生涯是以扮演某種角色的方式來發(fā)展的。 0我的答案：V得分：20.0分5【判斷題】一個人生涯狀態(tài)的主體都是由六大角色來完成的。 0我的答案：v自我探索概述1【單選題】被父母逼迫考了 5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是:A不知道自己喜歡什么職業(yè)B能力不足，考不上公務員C不了解職場D父母和自己看法不一致，又無法說服父母我的答案：D2【單選題】性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老 師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的 核心困擾是什么？A探索不清自己的職業(yè)價值觀B探索不清自己

8、的核心能力C職業(yè)價值追求與職業(yè)能力不匹配D不知道自己喜歡什么我的答案：C3【多選題】自我探索的三個重要意義是：A A.幫助你樹立內(nèi)心認同的生涯目標B B.幫助你權(quán)衡不同職業(yè)選擇的利弊C C.幫助你制定適合自己的行動計劃D D.幫助你了解某種職業(yè)的能力要求我的答案：ABC價值觀概述1【單選題】從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應 當是A、內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配C、父母是否同意我的選擇D、職業(yè)的經(jīng)濟收入是否可觀我的答案：A得分：33. 3分2【單選題】以下哪個問題反映的不是職業(yè)價值觀？A、你覺得什么樣的職業(yè)是有意義的？B、你希望通過職業(yè)實現(xiàn)

9、什么目標？C、你覺得什么職業(yè)最能發(fā)揮你的潛能？D、你最希望職業(yè)能給你什么回報？我的答案：C得分：33. 3分3【判斷題】人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。我的答案：X八種職業(yè)價值觀刪除練習已完成成績：100.0分1【單選題】無須擔心失業(yè)以及收入，不會輕易被解雇，就業(yè)率沒有季節(jié) 性的高低起伏，收入總體來說穩(wěn)定可預知，不會因技術(shù)革命而淘 汰。這是哪一種職業(yè)價值觀？A、領(lǐng)導B、穩(wěn)定性C、休閑D、高收入我的答案：B得分：33. 3分2【單選題】給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指導 下工作。這是哪一種職業(yè)價值觀？A、領(lǐng)導B、多樣性C、獨立性D、社會聲望我的答案：C得分：3

10、3. 3分3【多選題】哪些屬于“多樣性”這一職業(yè)價值觀的弊端：A、自主性不高B、工作挑戰(zhàn)比較大C、需要不斷學習，壓力大D、可能不穩(wěn)定我的答案：BCD角色榜樣練習已完成成績：100.0分1【判斷題】探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。我的答案：X得分：50.0分2【判斷題】探索我心目中的榜樣，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了, 這個探索就沒有意義了。我的答案：X整合已完成成績：100.0分1【多選題】當我們用多種方法探索得出的價值觀關(guān)鍵詞有一定差異時， 可以怎么辦？A、我一定精神分裂了，把自己糾結(jié)死B、我應該聽從職業(yè)測評的結(jié)論，那個最科學C、我應該將多種探索結(jié)果放在一起，從多角度

11、觀察自己的價 值觀特點D、我可以繼續(xù)深入探索，尋找多種結(jié)論中相似的部分我的答案：CD得分：50.0分2【判斷題】反思自己的價值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成 常反思的習慣。我的答案：V價值觀與職業(yè)已完成成績：100.0分1【單選題】保守謹慎、按部就班、注意細節(jié)、有責任感、工作仔細、有 效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業(yè)？A、銷售類B、文秘類C、建筑類D、藝術(shù)創(chuàng)造類我的答案：B得分：20.0分2【單選題】崇尚自由自在、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自由多樣價值觀的人, 相對更適合從事哪類職業(yè)？A、藝術(shù)創(chuàng)造類B、工程類C、財務會計類D、計算機操作類我的答案：A得分：20.0分3【多選題】價值觀和職業(yè)之間的關(guān)系有什么特點？A、價值觀和職業(yè)有一定的匹配性B、價值觀和組織文化有一定的匹配性C、你的職業(yè)經(jīng)歷有可能塑造你的