2022年安全生產(chǎn)檢查總結(jié)報告

1、2022年安全生產(chǎn)檢查總結(jié)報告公司在_精神指示下，從企業(yè)負責人到企業(yè)普通員工，上下聯(lián)動，積極投入到開展安全生產(chǎn)的一系列工作之中，以確保春節(jié)及“兩會”期間的生產(chǎn)安全、順利的進行。經(jīng)內(nèi)部自查，截至目前未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，紡織生產(chǎn)在正常軌道上有效不紊地進行。一、提高思想認識，按照“_”和“_”的要求統(tǒng)一全局，認真貫徹上級部門關于安全生產(chǎn)的一系列重要方針政策和工作部署，切實抓好安全生產(chǎn)工作。二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念，全面構(gòu)建企業(yè)“和諧生產(chǎn)”。三、嚴格公司各項安全規(guī)章，建立健全各項安全目標責任及檢查監(jiān)督機制，徹底消滅各種事故隱患。1.落實安全生產(chǎn)工作，強化安全意識，

2、在生產(chǎn)中我們始終把安全生產(chǎn)放在首位。車間和各部室積極查找隱患，針對易出現(xiàn)的安全問題，制定了員工安全守則和詳細的安全操作規(guī)程，明確了工序責任區(qū)和安全目標，使全廠職工將安全生產(chǎn)納入日常工作的重中之重環(huán)節(jié)。2.有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。公司及時將安全會議的精神傳達到每位員工，對新入廠的員工及時、有效地進行“三級安全教育”。公司安全紀律檢查小組每周_一次安全紀律大檢查，班組每周_一次安全學習，并認真作好記錄。并利用辦板報、標語和_員工現(xiàn)場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全隱患，努力將安全工作落到實處。3.建立健全各項安全管理規(guī)章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不

3、健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。4.很抓現(xiàn)場管理和制度落實，完善了車間崗位各級安全責任制，實現(xiàn)了分層管理。車間班組長的安全責任直接影響車間的安全生產(chǎn)，在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發(fā)揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發(fā)揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產(chǎn)的順利進行。5.針對春節(jié)將至，公司有關部門聯(lián)合開發(fā)區(qū)消防部門進行了消防演練，提高了對_的應變能力。同時，對即將到來的節(jié)假日，除安排正常值班外，并保證一名領導帶班，防止險情與事故的發(fā)生。四、密切聯(lián)系

4、，加強溝通。在保障安全生產(chǎn)的同時，加強了同開發(fā)區(qū)分管部門的業(yè)務聯(lián)系。經(jīng)常向主管部門反映問題和建議，主動詢問和了解市委、市府的工作重點和工作動向，全力為德州市的發(fā)展提供服務?？傊?，作為開發(fā)區(qū)十五家重點企業(yè)之一，我們本著著眼全局、整體推進的原則，積極地發(fā)揮企業(yè)表率作用，為全市經(jīng)濟社會快速健康持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。第2頁共8頁安全生產(chǎn)法學_結(jié)安全生產(chǎn)法自_年_月_日正式實施。歷經(jīng)_年的實踐、應用和探索，_年_月_日終于發(fā)布修改版。安全生產(chǎn)法的修改，是安全生產(chǎn)領域的大事、盛事。學習通讀新安法，感悟良多。筆者從理念更新、策略轉(zhuǎn)變、模式創(chuàng)新、方法突破四個層面，談談個人的體會和感悟。1，理念更新1)從底線

5、思維到紅線意識新安法在總則第一條中明確了安全生產(chǎn)的一個目標為防止和減少生產(chǎn)安全事故，兩大目的為保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，兩大宗旨為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。從中我們可以看出，新安法的目標宗旨中既有財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會發(fā)展的底線思維，更有生命安全、持續(xù)健康發(fā)展的目標要求，彰顯了國家、社會和企業(yè)的發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。紅線意識一方面從事故危害性的角度，取控制線、高壓線、臨界線之義，是禁區(qū)，不可逾越;另一方面相對于底線，從安全工作、安全能力的角度，紅線還可以理解為安全線、保障線、標準線，顯然這就需要突破、超越，追求卓越，安全沒有最好，只有更好，新安法的持續(xù)健康發(fā)展理念就有這層涵義

6、。2)從經(jīng)濟為本到以人為本新安法在總則第三條明確了以人為本的原則，強調(diào)了生命至上、安全為天的理念。以人為本首先要求一切為了人，安全生產(chǎn)的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經(jīng)濟、安全與生產(chǎn)、安全與速度、安全與成本、安全與效益的關系時，以及在重大險情應急和災害事故救援時，必須本著安全優(yōu)先、生命為大、安全第一的原則;以人為本的第二個內(nèi)涵是一切依靠人，因為人的因素是安全_決定性因素，事故的最大致因是人的不安全行為。2，策略轉(zhuǎn)變1)從優(yōu)先發(fā)展到安全發(fā)展新安法在總則第三條提出了安全發(fā)展的戰(zhàn)略總則，明確了科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的策略要求。安全發(fā)展需要做到，發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價，發(fā)展必須以安全

7、為前提。_昆山事故從反面證明了安全發(fā)展的重要性，詮釋了從優(yōu)先發(fā)展向安全發(fā)展轉(zhuǎn)變的必要性。2)從就事論事到系統(tǒng)方略新安法第三條確立了安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)十二字方針，明確了安全生產(chǎn)工作的基本原則、主體策略和系統(tǒng)途徑：安全第一是基本原則，預防為主是主體策略，綜合治理是系統(tǒng)方略。特別是綜合治理，具有深刻、豐富的內(nèi)涵。第一，需要國家和各級政府應用行政、科技、法制、經(jīng)濟、文化等綜合手段保障安全生產(chǎn);第二，要求社會、行業(yè)、企業(yè)從人、物、環(huán)境、管理等角度提升安全生產(chǎn)保障能力;第三，從政府到企業(yè)、從_到個人都要具備事前預防、事中應急、事后補救的綜合能力，強化安全生產(chǎn)基礎和建立保障體系;第四，充

8、分發(fā)揮黨、政、工、團作用，同時動員社會、輿論等各個方面積極參與，為安全生產(chǎn)提供支撐力量。由于安全生產(chǎn)面對的是綜合、復雜的巨系統(tǒng)，因此，只有采取系統(tǒng)的方略、綜合的對策，才能在安全生產(chǎn)保障與事故預防的戰(zhàn)役中獲得勝利。3，模式創(chuàng)新1)從二元主體到五方機制新安法第三條確立了生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作機制。該工作機制首先明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，同時系統(tǒng)地闡明了企業(yè)、員工、政府、行業(yè)、社會多方參與和協(xié)調(diào)共擔的安全生產(chǎn)保障模式和機制。這比僅僅強調(diào)企業(yè)負責、政府監(jiān)管的二元主體模式要全面、充分、合理、科學和有效。相比國際職業(yè)安全健康和勞動保護_推行的政府、雇主、

9、雇員三方模式和機制，具有中國特色的五方機制一定能夠為我國安全生產(chǎn)水平提高和安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供有力支撐。2)從部門管制到協(xié)同監(jiān)管新安法總則諸多條款明確了管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的三必須原則，以法律的形式要求構(gòu)建各級政府領導協(xié)調(diào)、安監(jiān)部門綜合監(jiān)管、行業(yè)部門專業(yè)監(jiān)管的政府全面參與的立體式(縱向從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)五個層級，橫向政府、安監(jiān)、行業(yè)部門三種力量)監(jiān)管模式。這一模式同時體現(xiàn)了黨政同責、一崗雙責、誰主管誰負責的具體要求，是一種系統(tǒng)、全面的協(xié)同監(jiān)管模式，這比單一的安全監(jiān)管部門監(jiān)管的模式更為全面、系統(tǒng)、深刻、專業(yè)。4，方法突破1)從形式安全到本質(zhì)安全新安法充分強調(diào)

10、了安全生產(chǎn)超前預防、本質(zhì)安全的方式和方法。如首次明確強化事故隱患排查治理制度、推行安全生產(chǎn)標準化制度等措施。新安法第三十八條明確的事故隱患排查治理制度，具有事前預防、超前治本、源頭控制的特點，通過隱患的排查治理，實現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)的系統(tǒng)安全、生產(chǎn)設備的功能安全、生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全。新安法第四條明確了推進安全生產(chǎn)標準化建設的制度要求。安全生產(chǎn)標準化體系是依據(jù)國際普遍推行的pdca管理模式，借鑒全球_世紀_年代以來成功運行的ohsms(職業(yè)安全健康管理體系)，結(jié)合我國國情，創(chuàng)新建立的一套適用于各行業(yè)的標準化運行機制和流程，對強化安全生產(chǎn)基礎，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平、超前預防能力將發(fā)揮極其重要的作用。2)從

11、基于經(jīng)驗到應用規(guī)律新安法第二章對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障提出了_條要求，其內(nèi)容系統(tǒng)、全面，包括落實責任、推行三同時、強化安全防護措施、推行安全評價、安全設備全過程監(jiān)管、強化?；泛椭卮笪ｋU源監(jiān)控、加強交叉作業(yè)和高危作業(yè)管理等制度。其中，安全投入保障、配備注冊安全工程師專管人員、明確安全專管機構(gòu)及人員職責、強化全員安全培訓等是新增加的內(nèi)容。這些內(nèi)容充分體現(xiàn)了人防、技防、管防(三e)的科學防范體系特點要求，體現(xiàn)了時代對基于規(guī)律、應用科學的安全方_的需要，即實現(xiàn)如_法方式的轉(zhuǎn)變：變經(jīng)驗管理為科學管理、變事故管理為風險管理、變靜態(tài)管理為動態(tài)（范本）管理、變管理對象為管理動力、變事中查治為源頭治理、變

12、事后追責為違法懲戒、變事故指標為安全績效、變被動履責為主動承諾等。3)從技術制勝到文化強基新安法將原第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的法律責任從六項增加到七項，增加的內(nèi)容是：_制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。第二十五條新增了全員安全培訓的規(guī)定。上述法律規(guī)范體現(xiàn)了新安法對安全文化和人的素質(zhì)的重視。這一法律要求符合事故主因論(事故的主要原因是人的因素和人為因素決定論)的觀點。人的安全素質(zhì)是安全生產(chǎn)基礎的基礎，安全教育培訓是文化強基的重要手段。在經(jīng)濟基礎和生產(chǎn)力水平發(fā)展到一定程度的今天，很多行業(yè)已經(jīng)從技術制勝時代轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕I的時代。因此，以人的本質(zhì)安全化為目的的安全文化建設已經(jīng)成為潮流和未來

13、提升安全生產(chǎn)保障能力和水平的前沿陣地及制高點，同時也是_大報告提出的強化安全生產(chǎn)基礎的重要組成部分。4)從責任失衡到責任體系安全生產(chǎn)責任體系有諸多內(nèi)容，如主體責任體系，政府、企業(yè)、機構(gòu)、職工等多個層面;層級責任體系，政府層級、企業(yè)層級等，追責分類體系，包括事前違法責任和事后損害責任，單位負責和個體責任等;事后損害的法律責任追究方面，又有刑事法律責任追究、行政法律責任追究和民事法律責任追究等;責任性質(zhì)分類體系，如違法與違紀責任，直接與間接責任，主要與次要責任，刑事與民事責任等。新安法在安全生產(chǎn)的責任主體、責任層級，特別是相應的責任追究方面構(gòu)建了完整的體系。長期以來，我國安全生產(chǎn)責任追究體系存在權責失衡、責罰不均、力度偏低等問題。新安法極大提高了個人擔責、事前違法責任、事后民事責任的處罰力度。如對生產(chǎn)經(jīng)營單位事前的違法行為最高可處罰一百萬元，發(fā)生事故的處罰最高可達二