人事部實習周記范文

1、20 xx 人事部實習周記 人事部實習周記 x x 月 x x 日至 x x 月 x x 日 轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學期了， x x 月 x x 日這一天，我開始了 我的畢業(yè)實習。 從這周起我將在 * * 有限公司進行為期兩個多 月的畢業(yè)實習，我的崗位是行政人事專員。 這第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作員工 通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用 攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因為不常利用攝像頭拍照，所 以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天， 拿到照相館準備洗照片時， 照相館老板說洗一組照片， 一組 8 8 張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片 又

2、拍得很難看， 到時另外 6 6 張肯定是浪費了， 我只能跟老板 說，我回去問下我們主管。我很慶幸我當時沒有擅自決定， 最后我們是直接彩印出員工的照片。 在給員工拍照的過程中， 我了解了我們公司員工配置情況，及對各個部門的員工有了 初步的印象，有利于以后的進一步熟悉。 人事部實習周記 x x 月 x x 日至 x x 月 x x 日 這一周的實習轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。 估計這一階段是每個公司員工變動的時期了。有些老員工走 了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整 理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整 理過程中， 董事長助理讓我整理份公司員工學歷結(jié)構(gòu)表給他

3、， 在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢 查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng) 理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他 的表格應該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理 的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的 看表格習慣。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我 是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度考慮問題。 x x 月 x x 日至 x x 月 x x 日 這一周實習中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓 我學會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們 公司的企業(yè)郵箱，并設置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設 置每個郵箱

4、的默認空間 1000 1000 兆，總?cè)萘?6007 6007 兆，結(jié)果只能 設置 7 7 個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只 7 7 個。 我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間，要 把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設，就沒繼續(xù)往 下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復， 用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備 份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。 x x 月 x x 日至 x x 月 x x 日 又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng) 過去了，效果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布 招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事， 結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該 職位有一定地了解，職位描述、工作職責要準確、詳細，否 則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡 歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪 類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓，一開始我都無法判 斷。在通知合適的人來面試時，我需