【勞動(dòng)合同模板】餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書_第1頁
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1、1編號(hào)_餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(參考文本)甲方_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人 _注冊(cè)地址_聯(lián)系方式_乙方_居民身份證號(hào) _戶口所在地 _?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村_家庭住址_ 郵_政_編碼_現(xiàn)住址 _聯(lián)系方式 _2根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等 自愿、協(xié)商一致 ,簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自 _ 年_月_日起至 _ 年_月_日止。其中試用期自 _ 年_月_日起至 _ 年_月_日止,期限為 _天。(二)無固定期限:自 年_月_日起至依法解除、終止勞 動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 _ 年_月_日起至年_月_

2、日止,期限為 _天。(三)以完成一定的工作 (任務(wù))為期限 :自_年_月_日起至_ 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方擔(dān)任 _崗_ 位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并 即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 _經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制度。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí), 每周工作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為 _。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

3、乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。3甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日 延長工時(shí),休息日加班無法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按 勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資:(一)月工資 _ 元,試用期間工資,甲方每月 _ 日前向乙方支付工資。(二)日工資元,試用期間工資,甲方向乙方支付工 資的時(shí)間為每月 _日。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn), 其中 乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資 (或者本合同 約定工資的百分之八十)。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的 生活費(fèi)為_元或按 _ 執(zhí)_ 行。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙方辦理 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 按_支_ 付乙方病假工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、 食品 安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方

5、規(guī)章制度方面的 培訓(xùn)。4甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安 全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善 安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施 崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、 防止服務(wù)質(zhì)量事 故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量 事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí) 行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后不符

6、合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的, 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟解 決。九、其他第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)5簽訂日期: 年 月 日6使用說明一、本勞動(dòng)合同書(參考文本)供餐飲業(yè)生產(chǎn)操作服務(wù)類 崗位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用

7、于來自農(nóng)村的務(wù)工人 員。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同可參考本文本協(xié)商確定有 關(guān)事項(xiàng)。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填 寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格 內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容 不得違反國家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一 個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二 個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不 得超過六個(gè)月。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之 一百五十的工資報(bào)酬; 休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的, 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙 方工作的,

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