安全保密管理制度

1、安全保密管理制度安全制度 為加強公司的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作的順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患的原則”。結合公司實際情況，特制定本制度。（一）本制度的安全管理是指消防、財產、用電、施工現(xiàn)場及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。（二）機構與職責 由公司領導和有關部門負責人組成安全機構，主要職責是全面負責安全管理工作，研究制定安全技術措施和預防措施，實施安全檢查和監(jiān)督，調查事故的工作。（三） 安全措施1、公司的安全工作要本著以“預防為主”的原則，防患于未然。2、各部門應對辦公區(qū)域內的安全設施設備的性能情況經常進行檢查，確保安全，易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、

2、嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。3、對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進行安全技術考核，取得合格證后方能操作。4、各施工單位應每日下班和交接班前對本工作崗位進行一次安全檢查，實施檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。6、公司全體員工都有保障公司財產安全的責任和義務，在公司財產受到損害時，應采取果斷措施，維護公司資產的完整和安全。部門領導應全面負責本部門配置資產的安全，資產的直接使用者或保管者為第一責任人，如因不負責造成丟失或損壞，資產的直接使用者或保管者承擔損失部分資產價格。7、上班時間外出者應把貴重物品存放好，并及時鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開

3、辦公室者應關窗鎖門，并對水電設施進行斷水斷電。8、安全機構或行政人事部將定期對下班各部門及夜間值班情況進行抽查，對存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50200元的處罰。9、財務部應嚴格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。10、公司印章應存放保險柜或其他安全的地方，財務專用章和法定代表人印章應分開存放。11、司機杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應停放在指定地點，并關好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。（四）用電安全措施1、員工使用各類設施設備，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，

4、保障用電安全。2、除辦公設備以外的電力設施設備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。3、員工不得在辦公區(qū)域內私接電線，下班應切斷辦公設施設備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對違反規(guī)定者處以100300元處罰。（五）施工現(xiàn)場安全措施1、在施工現(xiàn)場必須安排勞動保護設施的建設，并以主體工程同時設計同時施工。2、工程管理部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后方可施工。3、施工現(xiàn)場布局要合理，物品擺放整齊。4、施工用房、建筑物必須堅固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設的壕、池、走臺、升降口等有危險

5、的處所必須有安全設施和明顯的安全標志。5、雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，工程管理部門應加強管理，必要時實行工作證制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產損失者須索賠并嚴加處理。（六） 檢查和整改1、 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應實行班前班后檢查制度，特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。2、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告，由公司統(tǒng)一安排整改。十一、保密管理制度為維護公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，增強公司員工的保密意識，特制定本制

6、度。（一）公司秘密范圍 公司秘密是指不為公眾所知曉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經營信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息部能從公開渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益，具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢。3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4、本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部文件，如設計、程序、產品策劃、管理訣竅、客戶名單、戰(zhàn)略訣竅、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。（二）密級分類公司秘密分類分為：絕密、機密、秘密三

7、類。1、絕密是指與公司有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項。主要包括：公司股份構成，投資情況，各種產品設計，重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目等。2、機密是指與本公司有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括：公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況等。3、秘密信息是指與本公司有利益關系，一旦旦泄露會使公司安全和利益遭受損害的事項。主要包括：人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。4、公司的秘密文件、資料，應當依據規(guī)定標明密級并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密。（三）保密措施1、絕密級：董事會成員、總

8、經理及與絕密內容有直接關系的工作員工。2、機密級：部長級別以上管理員工以及與秘密內容有直接關系的工作員工。3、秘密級：部門主管級別以上管理員工以及與秘密內容有直接關系的工作員工。4、公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。5、屬于公司秘密的由公司制定專人部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。6、如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。7、具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取相應的保密措施。（四）責任與處罰 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室，總經理辦公室接到報告應當立即做出處理。出現(xiàn)下列情況給予50500元的處罰1、泄漏公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的2、違反本制度規(guī)定的秘密內容的3