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1、 目錄一、習(xí)慣的力量一、習(xí)慣的力量二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析三、三、習(xí)慣性違章的防治習(xí)慣性違章的防治四、四、措施是保證措施是保證 定義習(xí)慣性違章-指那些在生產(chǎn)操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法,違反安全生產(chǎn)操作技術(shù)或操作規(guī)程的行為。這是一種長期沿襲下來的違章行為,不是在單個個體身上偶爾出現(xiàn),而是在一個或多個個體身上經(jīng)常出現(xiàn)的難以根除的隱患。它就像長在企業(yè)肌體中的一個毒瘤,隨時威脅著企業(yè)的安全一、習(xí)慣的力量一、習(xí)慣的力量青蛙理論青蛙理論一、習(xí)慣的力量一、習(xí)慣的力量大象效應(yīng)大象效應(yīng)1、自我表自我表現(xiàn)現(xiàn)心理心理二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析工作經(jīng)驗(yàn)不足表現(xiàn)自己的能力不懂裝
2、懂,盲目操作一知半解充內(nèi)行,生硬作業(yè)硬充“好漢”,亂摸亂動2、“經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)”再現(xiàn)心理再現(xiàn)心理老員工憑片面“經(jīng)驗(yàn)”辦事,不聽勸告“多少年來一直是這樣干的,也沒出什么事故”二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析3、麻痹、麻痹僥幸心理僥幸心理簡單的方法也能完成操作程序,不一定出事故把把“不一定不一定”這這種種“偶然偶然”當(dāng)作當(dāng)作“一定一定”的的“必必然然”,導(dǎo)致事故,導(dǎo)致事故發(fā)生發(fā)生二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析4、懶惰懶惰蠻蠻干心理干心理投機(jī)取巧、貪圖享受冒險作業(yè)盲目蠻干,草率行事二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析5、隨便隨便應(yīng)應(yīng)付心理付心理二、習(xí)慣性違章者
3、心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析干多干少、干好干壞一個樣工作得過且過,應(yīng)付了事隱患不積極主動向上級匯報交接班時隱瞞不報6、從眾從眾心心理理如:現(xiàn)場很多人安全帽不系帽帶,少數(shù)人也會跟著安全帽不系帽帶二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析7、逆反心理逆反心理8、反常反常心心理理這種心理常常表現(xiàn)在被管理者與管理者關(guān)系緊張的情況下。持這種心理狀態(tài)的員工往往氣大于理,他們的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干,我非要那樣做”。逆反心理作用是造成員工違反勞動紀(jì)律、甚至違章操作的間接原因。這種心理通常受到生理、家庭、社會等多方面因素刺激影響所致。如夫妻間爭吵后上班的員工,多數(shù)心情急躁或悶悶不樂。員工的反常心理得不到緩解,是造成員工違反勞動紀(jì)律、甚至違章操作的特殊原因。二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析二、習(xí)慣性違章者心態(tài)分析1、預(yù)防預(yù)防是是前提前提抓異常、抓未遂充分發(fā)動職工從身邊查起縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我提出相應(yīng)整治措施、徹底整改三、三、習(xí)慣性違章的防治習(xí)慣性違章的防治2、認(rèn)識認(rèn)識是是重點(diǎn)重點(diǎn)三、三、習(xí)慣性違章的防治習(xí)慣性違章的防治必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)及其危害性,領(lǐng)會習(xí)慣性違章的特點(diǎn)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,對照執(zhí)行,才能確保平安3、堅持堅持是是關(guān)鍵關(guān)鍵三、三、習(xí)慣性違章的防治習(xí)慣性違章的防治培訓(xùn)教育是強(qiáng)化人的行為規(guī)范性“要我遵章”轉(zhuǎn)入到自覺的“我要遵章” 措施
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