湖南電大人力資源管理形考三答案

1、窗體頂端 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 圖示說明 -恭喜，答對了！    -抱歉，答錯了！    -您選擇了此項   第1題(單選題)失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則： 、無償性原則、固定性原則。 · A.強(qiáng)迫原則· B.強(qiáng)制性原則· C.強(qiáng)行原則  第2題(單選題)工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法( )。 · A.勞動差別· B.勞動價值· C.勞動

2、條件· D.勞動責(zé)任  第3題(單選題)下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資?( ) · A.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)· B.勞動成果容易用數(shù)量衡量· C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能· D.自動化、機(jī)械化程度較低  第4題(單選題)在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進(jìn)行分配?( ) · A.物化勞動；潛在勞動和流動勞動· B.潛在勞動；物化勞動和流動勞動· C.流動勞動；物化勞動和潛在勞動· D.物化勞動；流動勞動和固定勞動  第5題

3、(單選題)（ ）是社會保險的一項基本特征。 · A.強(qiáng)制性· B.統(tǒng)一性· C.適時調(diào)整· D.公平與效率兼顧  第6題(單選題)根據(jù)各種職業(yè)生涯設(shè)計讀物所展示的方法，進(jìn)行自我測定，自我評價，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設(shè)計方法?( ) · A.自行設(shè)計法· B.專家預(yù)測法· C.評價中心法· D.生命計劃法  第7題(單選題)我國的社會保險制度體系主要包括、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。( ) · A.養(yǎng)老保險· B.就業(yè)保險·

4、C.生活保障  第8題(單選題)根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度?( ) · A.技能等級工資制· B.職務(wù)等級工資制· C.結(jié)構(gòu)工資制· D.多元化工資制度  第9題(單選題) 勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度?( ) · A.人養(yǎng)老保險· B.醫(yī)療保險· C.失業(yè)

5、保險· D.工傷保險  第10題(單選題) 人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由 提出的。· A.美國波士頓大學(xué)教授帕森斯· B.美國約翰·霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德  第11題(單選題)下列獎金哪些屬于長期獎金?( ) · A.超額獎· B.成本獎· C.員工持股計劃· D.合理化建議獎  第12題(單選題)由若干個工資部分組合而成的工資形式稱( )。 · A.績效工資制· B.崗位工資制· C.技能工資制· D.結(jié)構(gòu)工資制  第13題(單選

6、題)各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法?(C) · A.紙筆測驗· B.量表法· C.投射測驗· D.儀器測量法  第14題(單選題) 勞動合同一般都有試用期限。按我國勞動法的規(guī)定，試用期最長不超過( )· A.4個月· B.6個月· C.8個月· D.10個月  第15題(單選題)組織是否為員工提供住所屬于勞動合同中的（）。 · A.一般條款· B.必備條款· C.必要條款· D.補充條款  第16題(單選題)中國勞動安全衛(wèi)生工作的基

7、本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；(3) B 。 · A.安全與生產(chǎn)兼管· B.管生產(chǎn)必須管安全· C.只管生產(chǎn)不管安全  第17題(單選題) 基本工資的計量形式有( )。 · A.基本工資和輔助工資· B.計時工資和計件工資· C.崗位工資和技能工資· D.定額工資和提成工資  第18題(單選題)為了使同一技能而實際勞動貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用?( ) · A.崗位工資· B.獎金· C.

8、結(jié)構(gòu)工資· D.浮動工資  第19題(單選題)下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制?( ) · A.同一崗位技能要求差別大· B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低· C.同一崗位技能要求差別小· D.不同崗位之間勞動差別小  第20題(單選題)可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級劃分依據(jù)的是( ) · A.勞動責(zé)任大小· B.勞動條件好壞· C.工齡或技術(shù)熟練程度· D.勞動貢獻(xiàn)大小  第21題(判斷題) 職業(yè)概率=職業(yè)需求量*競爭能力*競爭系數(shù)*隨機(jī)性 擇業(yè)動機(jī)=職業(yè)效價*職業(yè)

9、概率· A.正確· B.錯誤  第22題(判斷題) 勞動安全衛(wèi)生要有“三同時”的基本要求。也就是說一切生產(chǎn)性建設(shè)和技術(shù)改造項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，用于主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以確保項目符合勞動安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，保障員工的安全與健康。· A.正確· B.錯誤  第23題(判斷題) 職業(yè)錨是人們選擇發(fā)展職業(yè)時自己心中的標(biāo)桿。是自我意向習(xí)得部分，每個人有各自的動機(jī)追求、需要和價值觀，故所尋求的職業(yè)錨會有所不同。· A.正確· B.錯誤  第24題(判斷題) 就行職務(wù)分析和人才規(guī)劃是

10、入職前個人職業(yè)生涯管理的重點。· A.正確· B.錯誤  第25題(判斷題)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。 · A.正確· B.錯誤  第26題(判斷題) 無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿半年而不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。· A.正確· B.錯誤  第27題(判斷題)在解決勞動爭議的途徑與方法中主要是通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解和通過人民法院處理勞動爭議

11、。 · A.正確· B.錯誤  第28題(判斷題) 按照2004年1月1日起施行的工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的不屬于工傷。· A.正確· B.錯誤  第29題(判斷題) 職業(yè)生涯管理是員工與組織雙向的職業(yè)活動。· A.正確· B.錯誤  第30題(判斷題) 職業(yè)生涯是指個體與組織的工作行為經(jīng)歷。它是一個動態(tài)的過程。· A.正確· B.錯誤  第31題(判斷題) 我國醫(yī)療保險制度管理中要求基本醫(yī)療保險費由用人單位和員工

12、共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在員工工資的5%左右，員工繳費率一般為本人工資收入的2%。· A.正確· B.錯誤  第32題(判斷題) 我國的社會保障是一個體系。主要包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險與社區(qū)服務(wù)等。· A.正確· B.錯誤  第33題(判斷題) “職業(yè)人”匹配論作為職業(yè)選擇與職業(yè)指導(dǎo)的最典型理論之一，至今仍然正確有效，并對職業(yè)生涯管理、職業(yè)心理學(xué)得發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。它最早由美國的霍蘭德教授提出。· A.正確· B.錯誤  第34題(判斷題) 社會保障制度體

13、系的建設(shè)必須堅持政事分開原則，也就是說，行政部門主要負(fù)責(zé)制定政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施情況；社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)基金的收入、營運和管理工資，并進(jìn)行行政部門的監(jiān)督。· A.正確· B.錯誤  第35題(判斷題) 目前，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員實行與企業(yè)相同的退休養(yǎng)老制度，養(yǎng)老保險費用由國家和單位負(fù)擔(dān)，個人不繳納，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以工資為基數(shù)，按工齡長短計算發(fā)放。· A.正確· B.錯誤  第36題(判斷題) 霍蘭德的六個類型中認(rèn)為社交型適應(yīng)的職業(yè)為教師、社會活動家、外交家、咨詢者等職業(yè)。· A.正確· B.錯誤  第37題(判斷題)員工與組織之間在職業(yè)教育方面形成的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系的基本內(nèi)容。 · A.正確· B.錯誤  第38題(判斷題)按照規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間如果享受基本養(yǎng)老保險待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。 · A.正確· B.錯誤  第39題(判斷題) 按照，國家法律與政策規(guī)定，對女職工實施特殊的勞動保護(hù)。規(guī)定禁忌從事的勞動，譬如：森林伐木、電力行業(yè)的高處架線作業(yè)等。· A.