安全生產會議管理制度2018

1、安全生產會議管理制度1目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結， 特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。3內容與要求3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真 貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總 結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記 錄。會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。匯總和審查安全技術措施、計劃并監(jiān)督有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織和協(xié)調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程。研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季 檢、月檢計劃的布置、落實）O總結和推廣安全生產的先進經驗。3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān) 控。3.4組織有關部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的42安全措施，督促有關部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要 有計劃的組織進行職業(yè)安全生產教育培訓。3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。3.7審核企業(yè)安全生產責任目標的內容。3.8

3、審批企業(yè)安全生產獎懲制度的落實方案。安全教育培訓管理制度為增強員工、業(yè)戶安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生 產，特制定本制度。一、市場安全責任人要將安全教育、培訓工作納入年度工作計劃、工作總 結和工作考核之中，要為安全教育、培訓提供經費和組織保障。二、市場安全管理人負責制定年度安全教育培訓計劃，組織開展安全知 識、技能的宣傳和培訓。三、各級領導、安全管理人員、特殊崗位人員，必須參加政府及有關主管 部門舉辦的上崗資格培訓。四、至少每年對全體員工、業(yè)戶進行一次全員安全培訓。五、新員工及從業(yè)人員入場，必須進行三級安全教育培訓，經考核合格后 方可上崗。六、通過辦班培訓、安全講座、影像教育

4、、經驗分享、知識答題、實踐演 練、廣播宣傳、舉辦展覽、走出去與請進來相結合、集中學與分散學相結合、 理論與實踐相結合、日常教育與專門培訓相結合等方式開展好多種形式的靈活 多樣的安全教育。七、安全教育的主要內容有：安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、 操作規(guī)程、基本知識、基本技能、市場概況，崗位要求、事故案例、經驗教訓 等。、八、要認真組織、周密部署，并做好教育培訓記錄，存檔備案。安全生產責任制管理制度一、目的建立健全、全面落實安全生產責任制，確保企業(yè)財產和職工在市場過程中 的安全與健康，保證市場持續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展特制定本制度。二、使用范圍本制度適用于市場全體員工。三、術語和定義安全生產責任

5、制：是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規(guī)建立的 各級領導、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負 責和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。四、職責1.總經理負責組織制定、簽發(fā)本市場各級責任制。2.部門領導和管理人員要明確對市場安全生產的領導責任，并用實際行動表明對安全生產的承諾。3.安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。五、內容與要求1 .安全生產責任制的制定(1)安保部負責制定安全生產責任制，并由專門的人員進行管理；(2)市場領導層、各部門、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生 產責任制。(3)建立的安全生產責任制需要達到如下要求：實用并滿足

6、國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂；要與市場各種管理制度協(xié)調一致；要 符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可行， 便于考核。(4)總經理和部門負責人必須參加下列活動： 制定安全生產方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源； 在日常會議中與員工討論安全生產問題； 至少每個月進行一次安全生產巡查；至少每月組 織開展一次回顧糾正行動；參加安全生產委員會會議；至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)；參與風險評價和參與標準化系 統(tǒng)評價； 參與安全生產檢查，認可安全生產表現(xiàn)； 參與安全生產培訓； 參與安全生產事故、事件調查；2.安全生產責任制的溝通市場要對安全生產責任制進行詳細說明和交

7、流，確保各崗位人員對本崗位 的安全生產責任制充分理解，特別是部門負責人和管理人員。3.安全生產責任制的評審 定期評審與更新，保持適宜性：(1)與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；(2)與市場管理體制的協(xié)調性；(3)所有責任制的可操作性。4.安全生產責任制的培訓市場主要負責人、各部門負責人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受 相關的安全生產職責與權限的培訓。5.安全生產責任制的考核考核組由總經理和各部門負責人組成，考核的內容是安全生產責任制的落 實情況，考核期為一年。安全生產目標管理制度一、目的對市場安全生產目標進行控制二、范圍本制度適用于市場范圍內三、管理職責安保部根據安全生產方針、管理

8、評審結果、風險評價結果、標準系統(tǒng)評價 結果及績效情況，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產目標，在 征求各部門意見后，由總經理批準實施。 （2）實施總經理為實現(xiàn)安全生產目標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。（3）目標分解實施安保部將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門，確保 目標的落實。（4）實施結果考核安保部負責半年進行一次預考核，每年 12月進行全年考核，并將考核結果 進行公示，做為安全獎懲依據。（5）安全生產目標的評審及修訂通過考核結果，分析安全生產目標的適宜性及內外部條件變化，對目標進 行修訂。安全生產委員會（安全生產領導小組）職責1、安全生產委員會是公

9、司總經理直接領導下，安全生產和勞動保護工作的 協(xié)調領導機構，主要任務是組織公司內各項安全生產工作，貫徹執(zhí)行勞動保護 的政策法令制定和審查公司內各項安全生產制度，負責審定各種安全計劃，對 職工進行安全教育，負責事故報告的審查分析處理，對各部門進行監(jiān)督檢查， 并指令有關部門限期解決。2、安委會成員在領導各部門工作中要嚴肅認真，按規(guī)定抓好日常管理工 作，經常性進行安全教育、安全檢查、文明生產管理及對各類事故進行研究處 理。3、安委會要把安全技術措施計劃納入公司生產經營財務計劃，保證按國家 規(guī)定提取安全經費，用于安全技術措施和勞動保護方面。4、安委會的專職人員不定期組織召開各級安全工作會議，每季度的安

10、全檢 查要公布紀要，每月事故鑒定要發(fā)通報。5、安委會隨時對廠內安全生產工作的實施情況進行檢查。6、負責審議各部門崗位的安全操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違反者 及時進行糾正和批評教育，形成事故造成損失的要追究責任、進行處理。7、監(jiān)督檢查公司各項安全生產理制度的落實情況，對違反規(guī)定的部門或人 員依照有關規(guī)定處理。8、對不重視安全工作，不認真執(zhí)行安全規(guī)章的部門和有關人員負責批評教 育，對于因此造成事故的追究責任，并作出處理。9、對于事故爭議負責做出裁定或報請上級部門裁定安全工作例行會議制度1 .目的和適用范圍1.1目的為貫徹 安全第一，預防為主”的方針，確保工程安全目標的實現(xiàn)，根據安 全管理的要

11、求及我公司的有關規(guī)定，結合項目實際情況，特制定本管理制度。1.2適應范圍本制度適用于項目經理部，下屬各施工隊及施工班組。2.安全工作例會周期2.1項目經理部每月召開一次。2.2施工隊每月召開一次。3.安全工作例會 參加人員3.1 項目經理部召開的安全工作例會由項目經理主持，副經理、項目總工、 工程部技術人員、專職安監(jiān)員、施工隊長及隊安全員參加。3.2施工隊召開的安全工作例會由施工隊長主持，施工隊全體員工及施工班組班長、安全員參加。3.3 安全工作例會邀請同級工會負責人參加。4.安全工作例會內容4.1 項目經理部召開的安全工作例會，主要學習上級安全指示，總結本月安 全工作情況，計劃下月安全工作，

12、根據工程進度學習安全工作規(guī)程、規(guī)定及施 工安全措施，針對施工現(xiàn)場存在的安全問題提出改進措施等等。4.2 施工隊召開的安全工作例會，主要學習上級安全指示，傳達項目經理部 安全工作例會精神，總結本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據工程進 度學習安全工作規(guī)程、規(guī)定及施工安全措施，針對施工現(xiàn)場存在的安全問題提 出改進措等等。5.安全工作例會記錄5.1 項目經理部召開的安全工作例會，應由專責安監(jiān)人員負責整理例會記 錄，上級部門進行安全大檢查時若無例會記錄，按沒有召開安全工作例會處 理。5.2 施工隊召開的安全工作例會，應由隊安全員負責整理例會記錄，進行安 全檢查時若無例會記錄，按沒有召開安全工作例會

13、處理。附則：1.本規(guī)定如與上級規(guī)定抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。2.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。3.本規(guī)定由公司負責解釋。職業(yè)健康安全管理制度一、目的為預防、控制和消除本公司職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其 相關權益，促進公司生產經營可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司職業(yè)病防治管理與預防控制工作。三、術語和定義1、職業(yè)病：是指公司、事業(yè)部門和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中， 因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、職業(yè)禁忌證：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害時，比 一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病 病情

14、加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾 病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危 害。職業(yè)病危害包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以 及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。四、職責1、安全管理部門(1)負責制訂并檢查落實公司職業(yè)病防治管理控制工作年度工作計 劃。(2)確定衛(wèi)生防護用品的發(fā)放標準。(3)負責協(xié)調建設項目的職業(yè)病危害預評價與控制效果評價工作及衛(wèi)生驗 收。(4)負責聯(lián)系疑似職業(yè)病人的診斷與鑒定工作。(5)負責協(xié)調參與調查處理職業(yè)病危害事故工作。(6)負責建立、健全公司級職業(yè)病防治管理控制

15、工作檔案。2、人力資源管理部門(1)負責職業(yè)病防治管理控制工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證人員、職業(yè)病人的 崗位調整工作。(2)負責勞動能力鑒定管理工作的組織和協(xié)調。3、公司工會負責職業(yè)病防治管理控制工作的監(jiān)督。4、各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作計劃的具體實施，生產現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生預防工 作；職工衛(wèi)生控制措施的監(jiān)督檢查和職工職業(yè)衛(wèi)生教育工作。五、工作程序及要求1、職業(yè)病防治管理控制(1)每年12月公司安全主管部門制訂、發(fā)布次年度公司職業(yè)病防治管理 控制工作計劃；各部門根據公司計劃制訂本部門職業(yè)病防治管理控制工作計 劃。安全主管部門應根據有關法規(guī)委托具備資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行 職業(yè)病危害因素檢測評價、

16、職業(yè)健康監(jiān)護，并建檔管理。(2)公司根據工作場所職業(yè)病危害警示標識(GBZ 158設立職業(yè)病 危害警示標識。(3)公司在獲得職業(yè)病危害因素檢測評價報告后 1周內報告行政部；公示 接觸職業(yè)病危害人員；對不符合項著手進行整改，并將整改情況報告公司主管 經理。(4)公司取得職業(yè)健康檢查結果、評價報告書后 1個月內，將職業(yè)健康 檢查結果告知受檢人員；根據職業(yè)禁忌證人員名單調整相關人員作業(yè)崗位；根 據疑似職業(yè)病人員名單，按職業(yè)病診斷鑒定管理辦法向具備職業(yè)病診斷資 質技術服務機構申請職業(yè)病診斷；將職業(yè)健康檢查結果評價資料報告行政部和 公司主管經理；行政部對職業(yè)禁忌證人員進行崗位調整。(5)公司收到職業(yè)病診

17、斷證明書后，按工傷保險條例辦理職業(yè)病 人工傷治療手續(xù)；將確診職業(yè)病人員資料上報長壽區(qū)安監(jiān)局。(6)公司安全生產主管部門負責按規(guī)定向當?shù)卣畧蟾媛殬I(yè)病危害因素檢 測評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定情況，報告衛(wèi)生行政主管部門要求的 其它報表。2、職業(yè)病危害事故管理(1)相關部門按職業(yè)病危害事故應急救援預案應急處理突發(fā)職業(yè)病危 害事故。(2)安全生產主管部門負責向當?shù)卣畧蟾媛殬I(yè)病危害事故、并協(xié)助調查 處理。3、職業(yè)病防治培訓(1)公司職業(yè)病防治管理控制工作兼職管理人員接受外部職業(yè)病防治工作 培訓，學習新頒職業(yè)病防治管理控制工作法律、法規(guī)、標準、文件，接受政府 相關部門職業(yè)病防治管理控制工作安排、

18、培訓。(2)各部門職業(yè)病防治管理控制工作負責人、專(兼)職人員每年接受一 次公司級職業(yè)病防治管理控制工作培訓。(3)各部門負責對接觸職業(yè)病危害人員進行針對性的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培 訓，并對接觸職業(yè)病危害人員進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)病 防治管理控制工作知識，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職 業(yè)病防護用品。(4)各級職業(yè)病防治管理控制工作培訓按人力資源配輅、培訓管理控制 程序執(zhí)行。4、職業(yè)病防治管理控制工作檔案建設公司安全主管部門按照綜合、職業(yè)病防治管理控制工作制度、計劃和總 結、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害檢測、職業(yè)病及職業(yè)禁忌證、建設項目衛(wèi)生審 查、宣傳培訓等類別建立公司

19、級職業(yè)病防治管理控制工作檔案。5、監(jiān)督檢查(1)公司工會對公司職業(yè)病危害防治管理控制工作進行日常監(jiān)督；對公司 及各部門職業(yè)病防治管理控制工作檔案至少每年進行一次檢查，對職業(yè)病防治 管理控制工作現(xiàn)場整治情況進行抽查，督促整改。(2)安全主管部門對各部門職業(yè)病防治管理控制工作進行技術指導，進行 日常監(jiān)督檢查。安全培訓教育制度為了提高職工的安全意識和安全技術素質，防止各類安全事故，減少職業(yè) 危害，提高工人的自我保護意識，杜絕傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。一、職責1人事主管對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理。2安全主管負責廠級安全教育的實施。3生產管理具體負責車間級安全教育。二、程序1教育、培訓計劃

20、（1）人事主管根據各部門年初提出的培訓需求，編制形成年度培訓計劃，經 總經理審批后實施。確保提供教育培訓所需的資源，其費用從安全投入中列 支。（2）安全培訓計劃有變更時，應記錄變更情況。2公司主要負責人及安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生產 知識和管理能力的教育和培訓，并取得資格證書。3入廠一級教育（1）凡新入廠的職工（包括臨時工）必須接受一級（公司、車間級）安全教育。 新工人入廠持人事主管安全教育通知單，由安全主管負責實施廠級安全教 育。公司級安全教育學時不少于16小時，主要內容如下：a）本單位安全生產情況及安全生產基本知識； b）本單位安全生產規(guī)章制度 和勞動紀律等內容；c）從

21、業(yè)人員安全生產權利和義務d）事故應急救援及防范措 施；e）有關事故案例等。（3）車間級安全教育由車間管理負責實施，車間級安全教育學時不少于56小時，并將教育考核成績報安全主管，車間級安全教育主要內容如下：a）車間安全生產狀況（工作環(huán)境、危險因素等）及規(guī)章制度；b）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；c）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；d）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；e）安全注意事項及現(xiàn)場應急處理；f）事故案例等。g）崗位安全操作規(guī)程；h）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；i）崗位操作技能；（4）新入廠職工經一級安全教育并考核合格后，方可上崗作業(yè)。（5）安全主

22、管建立一級安全教育臺帳。4日常安全教育（1）每月至少開展一次班組安全活動，班組安全活動要求有計劃（規(guī)定活動形式、內容和要求等）；管理人員應定期參加班組安全活動。（2）從業(yè)人員每年至少進行一次應知、應會崗位技能安全培訓教育，每年接 受再培訓時間不得少于20學時。（3）在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行 相應的有針對性的專項安全教育和培訓。（4）安全主管利用宣傳欄等進行有關安全生產法律法規(guī)宣傳、信息通報等活 動。5安全培訓教育可采取會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知 識競賽、專場教育講座等多種形式6保持安全培訓教育記錄。7人事主管應定期對培訓教育工作進行總結

23、。三、引用標準生產經營單位安全培訓規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號）人力資 源管理程序隱患排查治理臺帳管理制度一、目的為進一步加強打非治違”工作，促進我鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理臺帳的標 準化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。二、內容和要求1、隱患排查臺帳企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的 問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。安全檢查每個月不少于一次，除此 之外，還要根據季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及區(qū)上會議要求，開展專項檢查。安 全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求及整改復查情況均應按要求如實填寫。2、隱患治理臺帳隱患治理臺帳中要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、計劃費用、實

24、 際費用、資金來源、整改方案（方案要具體）、完成進度、負責人、計劃完成 時間、實際完成時間等。隱患整改要嚴格按照五定”原則進行（即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整改時間、定資金來源）。3、事故臺帳按照事故管理制度要求，事故實行歸口和分級管理。事故臺帳要記錄所發(fā)生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質 量、污染和其他事故。要記錄事故發(fā)生所在地點、發(fā)生日期、事故類別、事故 經過，并嚴格按照三不放過”原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸 取的教訓、采取的防范措施和處理意見等。4、事故預案臺帳 記錄事故預案演練。三、本制度由廣興鎮(zhèn)安辦負責解釋。四、本制度如與上級有關規(guī)定

25、沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。臨時用電安全管理制度第一條為加強臨時用電安全管理，避免人身觸電、火災爆炸及各類電氣事 故的發(fā)生，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所屬各單位，同時也適用于進入公司作業(yè)的外來 施工單位和人員。第三條本制度管理范圍為各單位正式運行電源上所接的一切 臨時用電；獨立發(fā)電設備的臨時用電安全管理可參照本制度執(zhí)行。第四條 臨時用電審批程序一）在運行的生產裝置、罐區(qū)和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨 時電源。確屬生產必須時，在辦理臨時用電作業(yè)許可證的同時，按規(guī)定辦理用 火作業(yè)許可證。（二）公司內部單位的臨時用電，由用電單位持用火作業(yè)許可證、電工作 業(yè)操作

26、證到生產管理科辦理臨時用電作業(yè)許可證。（三）本公司以外單位及下屬多種經營企業(yè)需臨時用電時，由用電單位持 用火作業(yè)許可證、電工作業(yè)操作證、施工許可證等到生產管理科辦理臨時用電 作業(yè)許可證，臨時用電作業(yè)許可證須經用電或施工主管單位負責人簽字。第五條 臨時用電作業(yè)許可證有效期限應與用火作業(yè)許可證一致。第六條臨時用電管理（一）臨時用電作業(yè)許可證一式三聯(lián)，第一聯(lián)由生產科存檔，第二聯(lián)交供 電執(zhí)行單位保存，第三聯(lián)由臨時用電執(zhí)行人保存。（二）臨時用電結束后，臨時用電作業(yè)許可證第三聯(lián)由供電執(zhí)行單位簽字 后，由用電執(zhí)行人交生產科注銷。（三）臨時用電作業(yè)許可證保存期為1年。第七條有自備電源的施工隊其自備電源不得接入電網電源。第八條用電結束后，臨時施工用的電氣設備和線路應立即拆除，由用電執(zhí) 行人所在生產區(qū)域的技術人員、供電執(zhí)行部門共同檢查驗收簽字。第九條臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作 業(yè)許可證的延期手續(xù)，同時辦理相關的繼續(xù)用火作業(yè)許可證手續(xù)。