冷水江市沙辦中心學(xué)校辦學(xué)章程執(zhí)行情況自查報(bào)告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上冷水江市沙辦中心學(xué)校辦學(xué)章程執(zhí)行情況自查報(bào)告學(xué)校章程是學(xué)校依法治校、依法辦學(xué)的基本依據(jù)，制定學(xué)校章程是加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的重要舉措。根據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱（2010-2020年）、全面推進(jìn)依法治校實(shí)施綱要要求，我校積極落實(shí)學(xué)校章程建設(shè)工作，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，不斷提高學(xué)校法制化管理水平，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供有力的制度保障?，F(xiàn)將我校章程建設(shè)執(zhí)行工作情況匯報(bào)如下：一、不斷健全學(xué)校規(guī)章制度，完善學(xué)校辦學(xué)章程我校根據(jù)學(xué)校的不斷發(fā)展，逐步完善學(xué)校管理制度，凝煉辦學(xué)章程。從2016年起，我們先后修訂了行政校務(wù)人員工作職責(zé)及考評細(xì)則、教師崗位設(shè)置考核方案、

2、教師績效考核方案、教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)與獎勵制度、初中會考獎勵方案、教師職稱評審評分細(xì)則、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度、學(xué)校校務(wù)公開制度、學(xué)校安全管理制度、教代會制度、教師師德師風(fēng)考評細(xì)則等制度，明確各個崗位職責(zé)，目標(biāo)任務(wù)清晰。健全的工作制度，促進(jìn)了學(xué)校管理向科學(xué)化、制度化、精細(xì)化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結(jié)合學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校自己的特色，我校逐漸總結(jié)凝煉出了校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，對學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)策略、德育工作和教學(xué)管理等多處進(jìn)行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。2、 創(chuàng)新工作機(jī)制，提高管理效能 （一）堅(jiān)持辦學(xué)目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育學(xué)校堅(jiān)持黨的教育方針為指導(dǎo)，

3、貫徹社會主義核心價(jià)值觀，全面實(shí)施素質(zhì)教育、千方百計(jì)提高教育質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。始終將立德樹人、塑造青少年健康人格放在學(xué)校教育教學(xué)工作的首位。把“關(guān)愛每一個學(xué)生，培養(yǎng)合格小公民”作為辦學(xué)理念，把“塑造健康人格，創(chuàng)辦特色學(xué)?！弊鳛榘l(fā)展目標(biāo)，把“全面發(fā)展，學(xué)有專長”當(dāng)作育人目標(biāo)。以“天天進(jìn)步，健康成長”為校訓(xùn)，以“尚德敬業(yè)、與時競進(jìn)”為教風(fēng)，以“學(xué)之、習(xí)之、好之、樂之”為學(xué)，并從“天天進(jìn)步”中選擇了以“進(jìn)”為中心，由“進(jìn)”引申出來“敬、凈、靜、勁、競、鏡、境”七各境界凝煉成學(xué)校的“進(jìn)”文化。為了讓學(xué)生學(xué)有榜樣，學(xué)校根據(jù)校本教材塑造了一個健康活潑的卡通人物“天天”，引導(dǎo)學(xué)生爭做“好孩子”、“好學(xué)生

4、”、“五好小公民”、“雷鋒式的好少年”。學(xué)校按照依法治校、規(guī)范辦學(xué)、自主發(fā)展的要求，定期制定35年發(fā)展規(guī)劃，并形成和健全自評機(jī)制，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。（二）注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校制定了行政校務(wù)人員工作職責(zé)及考評細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員團(tuán)結(jié)、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強(qiáng)；堅(jiān)持做到“工作干在前、榮譽(yù)讓在前、奉獻(xiàn)講在前、困難幫在前、關(guān)鍵時刻走在前”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入教育教學(xué)第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價(jià)高。學(xué)校校長符合國家規(guī)定的任職條件，多次參加上級舉辦的各類校長培訓(xùn)，有崗位培訓(xùn)合格證書。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確

5、，作風(fēng)民主，能認(rèn)真履行職責(zé)，具有較強(qiáng)的現(xiàn)代教育理念。校委會成員分工明確，各司其職，管理層次清晰，職責(zé)明確。學(xué)校2016年被評為市教育局目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。（3） 發(fā)揮中心學(xué)校職能作用，抓好轄區(qū)學(xué)校管理 我校充分發(fā)揮中心學(xué)校督導(dǎo)檢查職能作用，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，定期召開轄區(qū)學(xué)校校長、幼兒園園長會議，集體研究討論工作，及時傳達(dá)上級文件會議精神,安排近期工作；每月定期深入轄區(qū)各學(xué)校、幼兒園，檢查指導(dǎo)工作，對學(xué)校管理、建設(shè)等存在問題及時提出合理建議和意見，并積極采取措施落實(shí)整改。近年來，我街道辦轄區(qū)學(xué)校、幼兒園管理更加規(guī)范，教育教學(xué)秩序井然有序，未出現(xiàn)重大安全事故，為我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升奠

6、定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（4） 創(chuàng)新德育教育，落實(shí)德育工作我校是婁底市青少年健康人格教育首批試點(diǎn)單位，也是全國青少年健康人格教育的首批試點(diǎn)單位，從2011年開始，我校以青少年健康人格教育為課題開展研究，該課題被立為省級課題。校長潘義組織老師編寫了一本由湖南少兒出版社出版的天天進(jìn)步校本教材，該書以400多幅漫畫的形式，分別配上教育詩文，結(jié)合當(dāng)前青少年兒童心理健康、性健康、節(jié)能減排、遠(yuǎn)離毒品教育等熱點(diǎn)問題，從家庭生活、學(xué)校生活、社會生活三個方面加以編排，內(nèi)容全面，涵蓋了學(xué)生生活的每一個細(xì)節(jié)，圖文并茂，學(xué)生通俗易懂、寓教于樂，符合當(dāng)前的教育形勢和中小學(xué)生的閱讀與欣賞水平，教育性極強(qiáng)，深受師生和家長喜愛。在市

7、教育局的指導(dǎo)下，這幾年來，創(chuàng)建了形成家校合作、學(xué)生主動參與的知行統(tǒng)一的教育新模式，初步形成了自己的青少年健康人格教育理論體系，得到了各級教育部門和教育專家的充分肯定，其成果被中央和省級媒體多次報(bào)道，并在冷水江市和其它縣市推廣。（五）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量我校堅(jiān)持把“以學(xué)為主，教學(xué)相長；以研促教，開發(fā)潛能”作為教學(xué)工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，開展教學(xué)研究，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，不斷改進(jìn)教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。1、狠抓實(shí)教學(xué)常規(guī)“七認(rèn)真”（計(jì)劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、考核、總結(jié)與反思）的過程管理。格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，不隨意增課、減課、調(diào)課、停課，堅(jiān)持實(shí)行教

8、學(xué)工作月檢查考核制度，將教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況納入教師績效考核與發(fā)放，及時解決教學(xué)管理和質(zhì)量存在問題。不斷改革教學(xué)評估方式，促進(jìn)教學(xué)管理向著科學(xué)化精細(xì)化方向發(fā)展。2、加強(qiáng)教研活動，努力提高教師業(yè)務(wù)技能和水平。根據(jù)課堂教學(xué)改革實(shí)施方案，我校開展了“目標(biāo)導(dǎo)航，階梯競進(jìn)”的課堂教學(xué)改革，打造高效課堂，提高教學(xué)效果。近幾年，我校的教育教學(xué)質(zhì)量取得了令人刮目相看的成績，已邁入了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，尤其是2013年，我校的中考，一下就向前邁進(jìn)了125個名次，創(chuàng)造了教育的奇跡。我校的課題研究工作也是冷水江市的一個亮點(diǎn)，我校的兩個省級課題分別獲得了湖南省第三屆、第四屆教育教學(xué)成果三等獎和省教育學(xué)會二等獎、一等獎，還

9、有一項(xiàng)正在研究的課題成為國家級研究課題。（六）加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，努力提高教師綜合素質(zhì)一直以來，我校堅(jiān)持以人文關(guān)懷與制度管理相結(jié)合，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為載體，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，在教師隊(duì)伍建設(shè)方面取得了顯著成績。1、外塑形象，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)一是長期堅(jiān)持不懈地對全體教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育。利用政治學(xué)習(xí)會和師德師風(fēng)整頓教育活動，組織全體教師學(xué)習(xí)了教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、冷水江市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理處分暫行規(guī)定、未成年人保護(hù)法和預(yù)防未成年人犯罪法、教育改革和發(fā)展綱要和公民道德建設(shè)綱要等法律法規(guī)。二是認(rèn)真宣傳教育局關(guān)于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學(xué)生的政策宣傳引導(dǎo)，與所有教師簽訂抵制有償

10、教教承諾書；二是加大師德師風(fēng)檢查考核力度，采用學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評、同事評、家長評和學(xué)生評以及自評相結(jié)合的方式，每學(xué)期對教師師德情況進(jìn)行考核。當(dāng)前，我校教師無參與任何形式的有償家教、有償補(bǔ)課或者參加各種補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班現(xiàn)象。2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力我們立足學(xué)校實(shí)際，大力開展校本培訓(xùn)。本年度，采取校內(nèi)骨干教師、名師、聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標(biāo)培訓(xùn)、教育技術(shù)能力等教育教學(xué)理論的培訓(xùn)，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設(shè)比、學(xué)、趕、幫，人人爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，繼續(xù)堅(jiān)持新老教師師帶徒結(jié)對形式，促進(jìn)青年教師迅速成長。在我校，有全國優(yōu)秀教師1人，湖南省特級教師1人，正高級教師1人，市級名師1人

11、，市骨干教師2人，現(xiàn)在，我校以中青年教師為教學(xué)骨干的教師隊(duì)伍骨干體系基本形成，他們熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)教壇，在教育教學(xué)工作中取得了驕人成績。（七）關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工權(quán)益，增強(qiáng)民主管理工作的向心力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，將工作落到實(shí)處。學(xué)校工會密切配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門，積極為教師爭取政策規(guī)定的勞動報(bào)酬、福利待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)；大力做好“幸?！惫こ?，凡教職員工生日、婚喪嫁娶或者家庭遇特殊困難等情況，總是在第一時間把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。關(guān)心離退休工作人員，學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。關(guān)心教職員工健康，每兩年組織教職員工進(jìn)行健康

12、檢查。學(xué)校工會還經(jīng)常性地組織安排教職工文化、娛樂活動，以豐富職工業(yè)余生活。（八）狠抓學(xué)校安全工作，積極創(chuàng)建平安校園一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)安全工作職責(zé)。我辦各校、幼兒園均成立有社會治安綜合治理暨安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理崗位責(zé)任人職責(zé)明確、措施到位、責(zé)任落實(shí)；安全及綜治工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有制度、有考核細(xì)則，納入教師績效考核之中（幼兒教師納入學(xué)期安全考核之中）。二是強(qiáng)化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校（園）安全情況，及時督導(dǎo)整改安全隱患，我鎮(zhèn)各校（園）均建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災(zāi)防范、學(xué)生管理等各個方面，落實(shí)了整改責(zé)任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。三是

13、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和存在問題整改。按照教體局要求，中心學(xué)校每月至少對轄區(qū)學(xué)校（幼兒園）進(jìn)行1至2次全面檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，檢查有記錄，有結(jié)果，有回訪。20162017年度內(nèi)我校無安全責(zé)任事故發(fā)生，學(xué)校、幼兒園安全穩(wěn)定和諧，安全管理成效顯著。（九）認(rèn)真落實(shí)教代會制度，推行校務(wù)公開，構(gòu)建和諧校園 1、我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設(shè)，每年都要召開專題會議，聽取和研究職代會工作，確保每學(xué)年召開一次教代會，促進(jìn)了我校民主政治建設(shè)、穩(wěn)定和發(fā)展，為增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園，發(fā)揮了積極作用。2、嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。在學(xué)校工會的組織下，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了財(cái)務(wù)監(jiān)督小組和政務(wù)

14、監(jiān)督小組。校務(wù)公開的程序規(guī)范、公布及時、檔案規(guī)范。通過職代會、校委會、學(xué)校行政例會和校務(wù)公開欄隨時向師生、家長公開學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、財(cái)務(wù)收支情況、考核評優(yōu)、職稱晉升、干部任免、人員招聘、基建項(xiàng)目招標(biāo)和大宗采買、績效工資發(fā)放情況、補(bǔ)助貧困生情況等師生關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)情況；學(xué)校工會每學(xué)期組織財(cái)務(wù)監(jiān)督小組對財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面清理，政務(wù)監(jiān)督小組對對招生、收費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用、人事安排、評優(yōu)評先等關(guān)系民生和教職工切身利益的問題進(jìn)行了全程監(jiān)督。（十）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保障服務(wù)教育教學(xué)學(xué)校財(cái)務(wù)管理歷來是教職工關(guān)心的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。我校在財(cái)務(wù)管理上能夠堅(jiān)持事業(yè)單位會計(jì)制度，做到經(jīng)費(fèi)收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。具體做法是：一是學(xué)校成立有財(cái)審小組，每學(xué)期對會計(jì)賬務(wù)進(jìn)行清查；二是每年教代會由財(cái)務(wù)專干向教師代表報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況；三是在認(rèn)真執(zhí)行教育惠民政策，由于在財(cái)務(wù)管理上采取了“制度建設(shè)完善”、“過程監(jiān)督跟進(jìn)”、“資金使用民主決策”、“經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行一支筆”等措施，我校經(jīng)費(fèi)資金使用效益高、效能作用突出。