貴陽(yáng)市網(wǎng)格化服務(wù)管理指揮調(diào)度中心工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的工作方案

1、貴州小伙才人力資源管理有限公司貴陽(yáng)市網(wǎng)格化服務(wù)管理指揮調(diào)度中心工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的工作方案（匯編） 2017年12月發(fā)布實(shí)施第一部分 總則1、培訓(xùn)期員工待遇標(biāo)準(zhǔn)與考核原則注：只針對(duì)公共服務(wù)部受理員崗位進(jìn)行設(shè)置“培訓(xùn)期”。公共服務(wù)部新進(jìn)員工之培訓(xùn)期（包括為期1個(gè)月的培訓(xùn)期期），待遇按以下原則由各部門自行制定：1.1 不享受“工齡工資”和“全勤獎(jiǎng)”；1.2 按實(shí)際出勤時(shí)間考核；1.3 培訓(xùn)期薪資為：1.4 培訓(xùn)不合格進(jìn)行勸退處理，按日結(jié)算培訓(xùn)期工資；1.5 培訓(xùn)滿一個(gè)月后工資待遇自動(dòng)轉(zhuǎn)入試用期待遇標(biāo)準(zhǔn)與考核原則 2、試用期員工待遇標(biāo)準(zhǔn)與考核原則各部門新進(jìn)員工之試用期（包括為期1-6個(gè)月的試用期），待遇按

2、以下原則由各部門自行制定：2.1 參照公司職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法自行制定試用期待遇與考核辦法（應(yīng)包括新進(jìn)公司員工試用和其它部門調(diào)入試用兩種情況），報(bào)公司批準(zhǔn)并轉(zhuǎn)人力資源部備案后執(zhí)行（編入崗位標(biāo)準(zhǔn)匯編文件中）。2.2 不享受“工齡工資”和“全勤獎(jiǎng)”，但從公司內(nèi)其它部門調(diào)入新部門試用培訓(xùn)、此前已通過入司試用的情形除外。2.3按實(shí)際出勤時(shí)間考核。3、正式員工薪資構(gòu)成與考核原則凡本公司正式員工（本處正式員工，系指通過公司和所在部門考察試用和培訓(xùn)試用，擬正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同的員工，其中包括應(yīng)簽但暫未簽訂勞動(dòng)合同的員工），其薪資待遇包括以下組成部分：1.1 職級(jí)工資：詳見本文第二部分1.4 表1職級(jí)薪資

3、表（2017年12月頒）。職級(jí)工資包括“基礎(chǔ)工資”、“崗位工資”和“績(jī)效工資”三部分。其中“基礎(chǔ)工資”和“崗位工資”部分只與當(dāng)月出勤情況掛鉤，“績(jī)效工資”部分則與當(dāng)月部門考核掛鉤。1.2 工齡工資：與員工在本項(xiàng)目工作年限掛鉤，詳見本文第二部分2.2 表2工齡工資調(diào)整實(shí)施方案（2017年12月頒）。1.3 全勤獎(jiǎng)：100元/月，每月分上半月、下半月2期考核（50元/期，下半月指的是當(dāng)月16號(hào)以后，包括16號(hào)），原則上當(dāng)期內(nèi)缺勤半天及以上不享受當(dāng)期全勤獎(jiǎng)。1.4 特殊情形下，對(duì)公司特別引進(jìn)的人才，除以上的薪資組成部分外，還可附加“總裁特別津貼”。該項(xiàng)津貼由副總裁以上高管提議，須經(jīng)總裁室全體會(huì)議討論

4、同意并形成“會(huì)議紀(jì)要”。第二部分 共性部分構(gòu)成及考核1、職級(jí)薪資1.1 公司全體員工職級(jí)與工資額在下頁(yè)“表1：職級(jí)薪資表”范圍內(nèi)確定，原則上Y1-Y9、Z1-Z6、G1-G6共21個(gè)職級(jí)包含了本公司所有干部員工的職級(jí)確定，但公司在有必要時(shí)可適時(shí)調(diào)整各職級(jí)所對(duì)應(yīng)的工資額（普調(diào)）。1.2 各部門應(yīng)制定本部門各崗位之崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并以崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，在“表1”的框架范圍內(nèi)制定本部門各崗位的職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（范圍），及核定本部門正式員工的擬定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定報(bào)批。1.3 本公司員工的職級(jí)工資晉升（或調(diào)整）包括以下3種情形： 1.3.1 公司級(jí)的職級(jí)薪資表調(diào)整（普調(diào)）：職級(jí)不變，但職級(jí)所對(duì)應(yīng)的工資額調(diào)整，該項(xiàng)調(diào)整

5、根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)展?fàn)顩r，一般每年調(diào)整一次； 1.3.2 員工在本部門內(nèi)的職級(jí)晉升（或調(diào)整）：依據(jù)部門職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)應(yīng)個(gè)人技能的提升（或考核降等），由部門提出晉升（或調(diào)整）申請(qǐng)，按規(guī)定報(bào)批； 1.3.3 崗位、職務(wù)或部門調(diào)整。1.4 職級(jí)工資中的“績(jī)效工資”部分按章參加每月的公司和部門考核。經(jīng)公司批準(zhǔn)，本部分也可制定分部門獨(dú)立的考核方案，如計(jì)件考核、產(chǎn)量考核、維修任務(wù)考核等。表1 職級(jí)薪資表職級(jí)崗位層級(jí)層級(jí)工資模型系數(shù)基礎(chǔ)工資崗位工資績(jī)效工資G6一崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資1.60 320035202880G5一崗中級(jí)1.30 260028602340G4一崗初級(jí)1.00

6、 200022001800G3二崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+全勤1.40 224025201960G2二崗中級(jí)1.20 192021601680G1二崗初級(jí)1.00 160018001400Z6三崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤1.40 196022401680Z5三崗中級(jí)1.20 168019201440Z4三崗初級(jí)1.00 140016001200Z3四崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤1.20 108012001200Z2四崗中級(jí)1.10 99011001100Z1四崗初級(jí)1.00 90010001000Y9五崗高級(jí)基礎(chǔ)工資

7、+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤1.20 96010801080Y8五崗中級(jí)1.10 880990990Y7五崗初級(jí)1.00 800900900Y6六崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤1.20 9609601080Y5六崗中級(jí)1.10 880880990Y4六崗初級(jí)1.00 800800900Y3七崗高級(jí)基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤1.20 840840720Y2七崗中級(jí)1.10 770770660Y1七崗初級(jí)1.00 7007006002、工齡工資 工齡工資調(diào)整實(shí)施方案（2017年12月頒）為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性，本著發(fā)展企業(yè)、回報(bào)員工的

8、宗旨，鼓勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)、立足本職崗位學(xué)技能、作貢獻(xiàn)，經(jīng)研究決定，調(diào)整公司職工的工齡工資待遇，有關(guān)方案如下：2.1 工齡工資起點(diǎn)計(jì)算時(shí)間：職工入職本項(xiàng)目的入職日期。2.2 計(jì)算公式：100+工齡*25（工齡單位為年，四舍五入保留1位小數(shù)）2.3 對(duì)以上計(jì)算公式的有關(guān)說(shuō)明：2.3.1 培訓(xùn)期、試用期不享受工齡工資；2.3.2 轉(zhuǎn)正之后享受工齡工資的基數(shù)：100元/月；2.3.3；2.3.4；2.4 本調(diào)整方案目前針對(duì)全體派遣制職工，自2017年12月起實(shí)施（即在2018年1月10日發(fā)放2017年12月的工資中開始執(zhí)行體現(xiàn)）。3、年終獎(jiǎng)4、其它“全勤獎(jiǎng)”和“總裁特別津貼”按本文件“第一部分”中已

9、確定的相關(guān)原則執(zhí)行。第三部分 各崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核部門定級(jí)根據(jù)當(dāng)前所確定的各部門工作性質(zhì)，及本著發(fā)展原則、面向今后的崗位職能和人員綜合素質(zhì)設(shè)置目標(biāo)，將目前公司所設(shè)置各部門初步劃分為G 、Z 、Y三級(jí)：G級(jí)：高層管理人員（G）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)；Z級(jí)：中、基層管理人員（Z）部門主管/副主管、技術(shù)主管、高級(jí)技術(shù)人員、基層管理人員、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)系統(tǒng)人員、技術(shù)工程師；Y級(jí)：職員/專員（Y）：辦公室文員、一般行政、質(zhì)檢、技術(shù)專員、司機(jī)、受理員、保潔、保安。原則性要求A. 各部門參照公司規(guī)定的框架性原則自行制定定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法，并可根據(jù)本部門工作需要自行確定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的

10、調(diào)整時(shí)機(jī)和調(diào)整范圍，按規(guī)定報(bào)批后轉(zhuǎn)人力資源部門備案并執(zhí)行；B. 部門制定方案的適用范圍應(yīng)包括本部門內(nèi)所有中層三崗（不含）以下管理人員和職員；C. 各部門還應(yīng)制定本部門各崗位的“崗位標(biāo)準(zhǔn)”，作為職員和基層管理人員確定職級(jí)和薪資等級(jí)的定量、定性指標(biāo)；D. 各部門人員定級(jí)、崗位和職位增設(shè)必須有相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；E. 各部門相關(guān)方案附后（匯編，2.12.15）1、高層管理人員（G1-G6）定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核高層管理人員（G1-G6）職級(jí)及薪資范圍表（表2）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)高層管理人員（G）經(jīng)理/副經(jīng)理部門經(jīng)理/副經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額-G6一崗高級(jí)9920-G5一崗中級(jí)80

11、60-G4一崗初級(jí)6200-G3-二崗高級(jí)7280G2-二崗中級(jí)6240G1-二崗初級(jí)5200-注：表中“薪資”額為總額，薪資額=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資，下同。2、中、基層管理人員（Z1-Z6）定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核中、基層管理人員（Z1-Z6）職級(jí)及薪資范圍表（表3）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)中、基層管理人員（Z）部門主管/副主管、技術(shù)主管、高級(jí)技術(shù)人員基層管理人員、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)系統(tǒng)人員、技術(shù)工程師等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額-Z6三崗高級(jí)5040-Z5三崗中級(jí)4320-Z4三崗初級(jí)3600-Z3-四崗高級(jí)3840Z2-四崗中級(jí)3520Z1-四崗初級(jí)3200-注：表中“薪資”額為總額，薪資額=基

12、礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資，下同。3、職員/專員（Y1-Y9）定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核職員/專員（Y1-Y9）職級(jí)及薪資范圍表（表4）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)職員/專員（Y）辦公室文員、一般行政、質(zhì)檢、投、技術(shù)專員、司機(jī)受理員保潔、保安等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額-Y9五崗高級(jí)3432-Y8五崗中級(jí)3146-Y7五崗初級(jí)2860-Y6-六崗高級(jí)3144-Y5-六崗中級(jí)2882-Y4-六崗初級(jí)2620-Y3-七崗高級(jí)2688Y2-七崗中級(jí)2464Y1-七崗初級(jí)2240-注：表中“薪資”額為總額，薪資額=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資，下同。第三部分 各部門定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核2.1 國(guó)際貿(mào)易部崗位、職級(jí)及薪

13、資范圍表（表5）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)業(yè)務(wù)助理-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)業(yè)務(wù)員內(nèi)勤（關(guān)務(wù)）等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y16C-12900Y17C-11950Y18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600Y22B-91220C-61220Z12A-81700Y23B-81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-61900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480

14、Z16A-42120Y27B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-22360Y29B-21720Z19A-12480Y30B-118002.2 國(guó)內(nèi)貿(mào)易部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表6）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)業(yè)務(wù)助理-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)業(yè)務(wù)員銷售內(nèi)勤等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y16C-12900Y17C-11950Y18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600Y22B-91220C-61220Z12A-81

15、700Y23B-81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-61900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480Z16A-42120Y27B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-22360Y29B-21720Z19A-12480Y30B-118002.3 研究所崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表7）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目組長(zhǎng)-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)模具、結(jié)構(gòu)、電路開發(fā)員繪圖員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額B-102000Y18E-91000B

16、-92120Y19C-121050E-81050Z17B-82240Y20C-111100E-71100Z18B-72360Y21C-101160E-61160Z19B-62480Y22C-91220E-51220Z20A-82600B-52600Y23C-81280E-41280Z21A-72760B-42760Y24C-71340E-31340Z22A-62920B-32920Y25C-61400E-21400Z23A-53080B-23080Y26C-51480E-11480Z24A-43240B-13240Y27C-41560Z25A-33400Y28C-31640Z26A-23600

17、Y29C-21720Z27A-13800Y30C-118002.4 市場(chǎng)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表8）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)助理-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)內(nèi)勤、領(lǐng)班倉(cāng)庫(kù)管理員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y13C-10770Y14C-9810Y15C-8850Z9A-101420Y16B-10900C-7900Z10A-91500Y17B-9950C-6950Z11A-81600Y18B-81000C-51000Z12A-71700Y19B-71050C-41050Z13A-61800Y20B-61100C-31100Z14A-51900Y21B-51160C-21160Z15A-

18、42000Y22B-41220C-11220Z16A-32120Y23B-31280Z17A-22240Y24B-21340Z18A-12360Y25B-114002.5 生管部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表9）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)助理-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)統(tǒng)計(jì)員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Z9A-101420Z10A-91500Z11A-81600Y20B-51100Z12A-71700Y21B-41160Z13A-61800Y22B-31220Z14A-51900Y23B-21280Z15A-42000Y24B-11340Z16A-32120Z17A-22240Z18A-123602.

19、6 技術(shù)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表10）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)技術(shù)-A-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)技術(shù)-B技術(shù)-C技術(shù)-D技術(shù)-E等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y16E-8900Y17E-7950Y18E-61000Y19E-51050Z11A-101600Y20C-81100E-41100Z12A-91700Y21C-71160D-61160E-31160Z13A-81800Y22C-61220D-51220E-21220Z14A-71900Y23C-51280D-41280E-11280Z15A-62000Y24C-41340D-31340Z16A-52120

20、Y25B-51400C-31400D-21400Z17A-42240Y26B-41480C-21480D-11480Z18A-32360Y27B-31560C-11560Z19A-22480Y28B-21640Z20A-12600Y29B-11720本部門崗位編號(hào)說(shuō)明： （1）技術(shù)-A：器件開發(fā)項(xiàng)目組長(zhǎng)（A6A1）；專案小組組長(zhǎng)、工藝管理組長(zhǎng)（A10A5）； （2）技術(shù)-B：器件開發(fā)人員； （3）技術(shù)-C：專案小組、工藝管理人員； （4）技術(shù)-D：客戶服務(wù)、可靠性驗(yàn)證； （5）技術(shù)-E：材料試樣、樣品制作、技術(shù)資料整理； 2.7 品管部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表11）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等

21、級(jí)品管-A-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)品管-B品管-C品管-D品管-E品管-F等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y14F-6810Y15F-5850Y16F-4900Y17E-6950F-3950Y18E-51000F-21000Y19E-41050F-11050Y20D-61100E-31100Z10A-81500Y21D-51160E-21160Z11A-71600Y22C-51220D-41220E-11220Z12A-61700Y23C-41280D-31280Z13A-51800Y24C-31340D-21340Z14A-41900Y25B-41400C-

22、21400D-11400Z15A-32000Y26B-31480C-11480Z16A-22120Y27B-21560Z17A-12240Y28B-11640本部門崗位編號(hào)說(shuō)明： （1）品管-A：經(jīng)理助理、過程控制分析與提高、質(zhì)量成本分析的組織者； （2）品管-B：抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位、供應(yīng)商控制崗位； （3）品管-C：合同評(píng)審、產(chǎn)線巡檢、產(chǎn)線品質(zhì)控制、體系檢查和審核； （4）品管-D：客訴處理、成品出貨、材料檢驗(yàn)組長(zhǎng)； （5）品管-E：糾正措施驗(yàn)證、外購(gòu)產(chǎn)品檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析員、質(zhì)量成本分析輔助、原材料檢驗(yàn)； （6）品管-F：文件和質(zhì)量記錄管理、培訓(xùn)組織。2.8 設(shè)備部崗位、職級(jí)及薪資范圍表

23、（表12）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)設(shè)備-A對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)設(shè)備-B設(shè)備-C設(shè)備-D設(shè)備-E等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y11E-9690Y12E-8730Y13E-7770Y14E-6810Y15E-5850Y16E-4900Y17D-9950E-3950Y18D-81000E-21000Y19C-91050D-71050E-11050Y20C-81100D-61100Y21B-91160C-71160D-51160Z10A-81500Y22B-81220C-61220D-41220Z11A-71600Y23B-71280C-51280D-31280Z12

24、A-61700Y24B-61340C-41340D-21340Z13A-51800Y25B-51400C-31400D-11400Z14A-41900Y26B-41480C-21480Z15A-32000Y27B-31560C-11560Z16A-22120Y28B-21640Z17A-12240Y29B-11720本部門崗位編號(hào)說(shuō)明： （1）設(shè)備-A：設(shè)備部助理、各生產(chǎn)線設(shè)備負(fù)責(zé)人、各設(shè)備職能小組負(fù)責(zé)人； （2）設(shè)備-B：模具、鉗工、電工； （3）設(shè)備-C：設(shè)備操作指導(dǎo)培訓(xùn)員、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理員、設(shè)備校驗(yàn)管理員； （4）設(shè)備-D：設(shè)備內(nèi)勤、客服； （5）設(shè)備-E：動(dòng)力機(jī)房維護(hù)員。2.9 采購(gòu)

25、部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表13）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)運(yùn)輸員倉(cāng)管員內(nèi)勤、領(lǐng)班采購(gòu)員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y11D10690-Y12D9730-Y13D8770C10770-Y14D7810C9810-Y15D6850C8850-Y16D5900C7900B10900-Y17D4950C6950B9950-Y18D31000C51000B81000A101000Y19D21050C41050B71050A91050Y20D11100C31100B61100A81100Y21-C21160B51160A71160Y22-C11220B41220A61220Y23-B312

26、80A51280Y24-B21340A41340Y25-B11400A31400Y26-A21480Y27-A11560-2.10 各制造部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表14）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)AB-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)CD等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y7D-12560Y8D-11590Z2B-12920Y9D-10620Z3B-11980Y10D-9650Z4B-101040Y11D-8690Z5B-91100Y12D-7730Z6A-121180B-81180Y13C-12770D-6770Z7A-111260B-71260Y14C-11810D-5810Z8A-

27、101340B-61340Y15C-10850D-4850Z9A-91420B-51420Y16C-9900D-3900Z10A-81500B-41500Y17C-8950D-2950Z11A-71600B-31600Y18C-71000D-11000Z12A-61700B-21700Y19C-61050Z13A-51800B-11800Y20C-51100Z14A-41900Y21C-41160Z15A-32000Y22C-31220Z16A-22120Y23C-21280Z17A-12240Y24C-11340本部門崗位編號(hào)說(shuō)明：（1）A：（制造部）技術(shù)主管、品保主管、設(shè)備主管；（2）B：

28、領(lǐng)班、工藝員（B10B1）；自動(dòng)線帶班、調(diào)度員、其它基層輔助管理人員（B12B3）；（3）C：品管員、維修員、統(tǒng)計(jì)員、輔助工（C12C3）；（4）D：自動(dòng)線作業(yè)員，其中的考核部分按計(jì)件考核辦法執(zhí)行（不以薪資總額的50%為限）2.11 人力資源部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表15）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)助理、行政秘書-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)人事管理文秘等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y16C-12900Y17C-11950Z8A-101340Y18B-61000C-101000Z9A-91420Y19B-51050C-91050Z10A-81500Y20B-41100C-81100Z11A

29、-71600Y21B-31160C-71160Z12A-61700Y22B-21220C-61220Z13A-51800Y23B-11280C-51280Z14A-41900Y24C-41340Z15A-32000Y25C-31400Z16A-22120Y26C-21480Z17A-12240Y27C-11560-2.12 財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表16）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)助理主辦會(huì)計(jì)-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)成本會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)、往來(lái)帳會(huì)計(jì)、開票員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y18D-101000Z6B-101180Y19D-91050Z7B-91260Y20

30、D-81100Z8A-101340B-81340Y21C-101160D-71160Z9A-91420B-71420Y22C-91220D-61220Z10A-81500B-61500Y23C-81280D-51280Z11A-71600B-51600Y24C-71340D-41340Z12A-61700B-41700Y25C-61400D-31400Z13A-51800B-31800Y26C-51480D-21480Z14A-41900B-21900Y27C-41560D-11560Z15A-32000B-12000Y28C-31640Z16A-22120Y29C-21720Z17A-122

31、40Y30C-118002.13 行政部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表17）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)經(jīng)理助理-對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)行政事務(wù)、司機(jī)前臺(tái)接待門 衛(wèi)保潔員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額-Y9E-10620Y10E-9650Y11E-8690Y12C-12730D-9730E-7730Y13C-11770D-8770E-6770Y14C-10810D-7810E-5810Y15C-9850D-6850E-4850Y16C-8900D-5900E-3900Z8A-101340Y17B-10950C-7950D-4950E-2950Z9A-91420Y18B-91000C-61000D-31000E-11000Z10A-81500Y19B-81050C-51050D-21050Z11A-71600Y20B-71100C-41100D-11100Z12A-61700Y21B-61160C-31160Z13A-51800Y22B-51220C-21220Z14A-41900Y23B-41280C-11280Z15A-32000Y2