




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告教書與育人密不可分,在教學(xué)過程中滲透著情感、態(tài)度、價(jià)值觀的形成。教 育質(zhì)量是學(xué)校的生命線,也可以說教育質(zhì)量就是學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)。我校在全縣教學(xué)質(zhì)量評(píng)比中一度排名比較低。滯后的因素很多,首先是人員 素質(zhì),其次是學(xué)校管理。現(xiàn)在“向管理要效益、以創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路指導(dǎo) 下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師共同努力,教學(xué)管理工作逐漸步入正規(guī)化軌道,質(zhì)量意 識(shí)深入人心,教學(xué)質(zhì)量逐年提高。努力克服實(shí)施課改的壓力,成績(jī)已漸從低谷中 走出來,雖與優(yōu)秀的學(xué)校差距尚存,但對(duì)比歷史,我們還是可以為今天所取得的 成績(jī)感到欣慰。質(zhì)量,始于教育,終于教育。學(xué)校教育的質(zhì)量,是學(xué)校追求的管理目標(biāo),也 是學(xué)校生命力
2、和競(jìng)爭(zhēng)力所在。我校教育工作在教育局正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委政府 的正確指導(dǎo)下,在全體教職工的理解支持配合下,馬家鄉(xiāng)小學(xué)教育得以健康、持 續(xù)的發(fā)展。為了更好提高教學(xué)質(zhì)量的管理能力,促進(jìn)千佛小學(xué)教育更好發(fā)展,就 本學(xué)期的教學(xué)工作做以下總結(jié)、分析、報(bào)告。一、主要成績(jī)1、教學(xué)工作目標(biāo):教學(xué)管理有特色,教師教書有特點(diǎn),學(xué)生發(fā)展有特長(zhǎng),教學(xué)質(zhì)量、師培質(zhì)量居同類學(xué)校前列,我鄉(xiāng)教學(xué)管理得到縣教育股認(rèn)同。二、 四、六年級(jí)由市縣抽考,語數(shù)外科數(shù)據(jù)(略)2、 成績(jī)分析說明我校各年級(jí)語數(shù)科的優(yōu)生是按照全鎮(zhèn)年級(jí)學(xué)生人數(shù)的20% 進(jìn)行計(jì)算,英語科和科學(xué)科按照85以上為優(yōu)生。一年級(jí)語文91數(shù)學(xué)85為優(yōu)生,二 年級(jí)語文89數(shù)學(xué)9
3、1為優(yōu)生,三年級(jí)語文86數(shù)學(xué)94為優(yōu)生,四年級(jí)語文83數(shù)學(xué)92為 優(yōu)生,五年級(jí)語文78數(shù)學(xué)91為優(yōu)生,六年級(jí)語文85數(shù)學(xué)89為優(yōu)生。從優(yōu)生的情況可以看出我校的六年級(jí)和五年級(jí)語文優(yōu)生分?jǐn)?shù)比較低,處于落 后位置。其余各年級(jí)各學(xué)科的優(yōu)生分?jǐn)?shù)都保持在了 85以上,屬于相對(duì)正常范圍內(nèi) 波動(dòng)。從平均分看四年級(jí)數(shù)學(xué)、五年級(jí)語文數(shù)學(xué)的平均分都低于了 70分,處于相當(dāng) 危險(xiǎn)的地位。英語科和科學(xué)科平均普遍很低,需要引起學(xué)校的高度重視。從學(xué)校來看,中心校、村小的成績(jī)都比較接近,水平相當(dāng)。畢業(yè)班各學(xué)科的成績(jī)都處于落后的位置,需要引起校長(zhǎng)和教師們的高度重視。三、主要措施四、存在的問題和今后的打算1、教育管理只停滯現(xiàn)有水
4、平,教育質(zhì)量潛伏著下滑的趨勢(shì)。2、教學(xué)質(zhì)量可能會(huì)有滑波的主要原因(1)、我鎮(zhèn)盛行外出打工掙錢,家長(zhǎng)不重視對(duì)孩子的教育,導(dǎo)致學(xué)生不重視 讀書,沒有意識(shí)到讀書所能帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。(2)、由于家長(zhǎng)大多外出打工,留守學(xué)生數(shù)量巨大。(3)、學(xué)校內(nèi)部管理還有待加強(qiáng)。與教學(xué)管理相匹配的內(nèi)部管理制度缺乏。還沒有形成較為科學(xué)的對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高有著相當(dāng)配套程度的教育質(zhì)量管理體 系和方法。(4)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)短缺,績(jī)效工資未能兌現(xiàn),盡管有好的評(píng)價(jià)方案, 沒有足夠的獎(jiǎng)勵(lì)金費(fèi)相配套也不能發(fā)揮最大的作用。(5 )、教師隊(duì)伍缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導(dǎo)致一些新教 師毫無動(dòng)力,停滯不前。3、提高教育質(zhì)量的策
5、略(1)、教育思想是辦學(xué)的靈魂,教育質(zhì)量是辦學(xué)的生命,學(xué)校管理是辦學(xué)的 關(guān)鍵。作為學(xué)校管理人員,應(yīng)該有正確的質(zhì)量意識(shí),并有提高教育質(zhì)量的具體措 施和辦法(2) 、人治管理、法治管理、“無為”管理、德治管理各有其優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)。 今天的人本管理思想應(yīng)將“德治”與“法治”結(jié)合起來,將校長(zhǎng)人格魅力與教師觀念、情感結(jié)合起來,將教師的精神追求與物質(zhì)需求結(jié)合起來。只有這樣學(xué)校才 有生機(jī)、各方工作才能和諧的推進(jìn)。(3) 、學(xué)校務(wù)必做好“節(jié)約增效”財(cái)務(wù)管理,努力為教學(xué)質(zhì)量的提高提供物 質(zhì)保障。(4) 、營(yíng)造抓教育質(zhì)量的大環(huán)境。五、提高教育質(zhì)量的意見和建議 、教輔資料問題很不公平,有的學(xué)校違規(guī)征訂了很多資料,而我校
6、嚴(yán)格按 照上級(jí)要求,沒有訂任何教輔資料給學(xué)生。在這個(gè)問題上希望教育局態(tài)度更明確, 要么嚴(yán)格要求,不允許任何學(xué)校違規(guī)征訂資料,如夠違規(guī),嚴(yán)懲不待;要么放松 對(duì)征訂教輔資料的限制。否則像我們這樣的學(xué)校,再遭遇到不公平的教輔資料問 題的話,教學(xué)質(zhì)量的評(píng)比肯定將處于劣勢(shì)。 、在小學(xué)畢業(yè)調(diào)研考試中,部分學(xué)校采取了不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段,希望教育 局加大對(duì)采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為學(xué)校的處理力度,確保調(diào)研考試的公正性。 、對(duì)于小學(xué)六年級(jí)的學(xué)生來說,現(xiàn)在沒有了升入初中的壓力,也沒有良好 的激勵(lì)機(jī)制,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高。在如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性上,教育局 應(yīng)該有一個(gè)的方案。以上建議來自基層廣大教師和管理人員的心聲,目的
7、是為了提高教育質(zhì)量, 促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。上一篇:望江縣教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告下一篇:教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告返回營(yíng)泉小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理分析報(bào)告教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線, 是學(xué)校生存與發(fā)展的關(guān)鍵,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面的了解我校教學(xué)的現(xiàn)狀,尋找尚存的問題,以利于今后的教學(xué)工作, 現(xiàn)將我校一年來的教育教學(xué)質(zhì)量分 析如下:學(xué)??傮w教學(xué)質(zhì)量分析我?,F(xiàn)有教師11人,學(xué)生151人,教學(xué)班6個(gè)。近年來在“向管理要效益、 以創(chuàng) 新促發(fā)展”的工作思路指導(dǎo)下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師共同努力,教學(xué)管理工作逐 漸步入正規(guī)化軌道,質(zhì)量意識(shí)深入人心,教學(xué)質(zhì)量逐年提高,一直保持在全學(xué)區(qū) 中上段,一年來,我校全體教師 在課
8、程改革中能夠積極轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,嘗試采用新的教 學(xué)方法和模式,為推動(dòng)我校教育教學(xué)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。從今年的考試成績(jī)來看,一年級(jí)數(shù)學(xué)、二年級(jí)語文數(shù)學(xué)、五年級(jí)語文、三年級(jí)數(shù)學(xué)、四年級(jí)英語名列學(xué)區(qū) 前列,成績(jī)的取得,與教師辛勤的工作是分不開的。但是也存在著許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:當(dāng)前的存在主要問題:1、 個(gè)別教育教學(xué)觀念難以更新, 在新課改中,部分教師自覺或不自覺地將新課程又引 入了應(yīng)試教育”的老路。課堂教學(xué)雖有變化,但步伐不大,教學(xué)指導(dǎo)思想沒有根本轉(zhuǎn)變。不 少教師對(duì)新課程改革的認(rèn)識(shí)還不到位,影響新課程改革的進(jìn)程,也影響了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量 的提高。2、個(gè)別教師的基本素質(zhì)難以適應(yīng)新課程對(duì)教
9、學(xué)的要求,在素質(zhì)能力上還有有明顯的差距。教師的業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng),教學(xué)方法不夠重視,課堂教學(xué)過程中就例題講解例題,就課文讀課文,就練習(xí)做練習(xí),缺乏教學(xué)思想的滲透,學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。從測(cè)試中看,學(xué)生的閱讀 能力較低,寫作能力較低,分析解決實(shí)際問題的能力較低。 說明教師在平常的課堂教學(xué)過程 中滲透和訓(xùn)練的力度不夠,只注重知識(shí)上的傳授,忽視了對(duì)學(xué)生能力、 情感的培養(yǎng)教育。另外,教師的工作量重,教師平均每星期18節(jié),很少有機(jī)會(huì)也沒有時(shí)間與其他學(xué)校進(jìn)行交流,也很少機(jī)會(huì)外出培訓(xùn),很難得到較高層次的教學(xué)指導(dǎo)。3、學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。從測(cè)試中看,學(xué)生做圖不用三角板,量角器,圓規(guī),憑感覺用手畫,連線不用直尺。
10、很多學(xué)生書寫不夠規(guī)范, 沒有養(yǎng)成良好的修改、 檢查的習(xí)慣, 這些問題說明教師在課堂教學(xué)中對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣關(guān)注的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。4、培優(yōu)補(bǔ)差工作沒落實(shí),轉(zhuǎn)化率低。優(yōu)生培養(yǎng)可以提高平均分和優(yōu)秀率,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化可以提高整體名次。 從成績(jī)統(tǒng)計(jì)來看,我校有些班級(jí),名次上不去,原因是在培優(yōu)補(bǔ)差工作 中做的還不夠好,沒有切實(shí)可行的計(jì)劃,沒有行之有效的措施,沒有長(zhǎng)期的追蹤與落實(shí),差生的轉(zhuǎn)化率很難提高。2、學(xué)校教學(xué)管理情況教學(xué)管理首先是教學(xué)思想的管理,近年來學(xué)校特別重視教學(xué)管理,成立了 教學(xué)質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常性地舉行教研活動(dòng),對(duì)教學(xué)質(zhì)量采取了規(guī)范的嚴(yán)肅認(rèn)真的評(píng)比。通過組織教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn),廣泛、深入的討論,形成了全面發(fā)
11、展的 質(zhì)量觀、面向全體學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量觀、全過程的質(zhì)量觀、全方位的質(zhì)量觀。有了這一教學(xué)質(zhì)量觀,教學(xué)管理無論在理念上還是操作層面上, 我們始終沒有偏離 這個(gè)價(jià)值取向。2、創(chuàng)新教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,指導(dǎo)馬家小學(xué)教育實(shí)踐充實(shí)完善了營(yíng)泉小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理方案,本方案涉及各班教學(xué)成績(jī)的多個(gè) 方面,包括平均分、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)生人數(shù)、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的 考核體系,形成了比較完善的考核方案,加大了教師的緊迫感,提高了教師的積 極性。3、重視教學(xué)常規(guī)管理,向過程要質(zhì)量教學(xué)常規(guī)是教學(xué)工作全程各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性具體要求,它包括教學(xué)管理常 規(guī)、教師施教常規(guī)、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學(xué)秩序,向過程要質(zhì)量, 重點(diǎn)
12、做了以下工作。 、教師明確教學(xué)管理要求。學(xué)期初召開教學(xué)管理工作研討會(huì),總結(jié)上學(xué)期 教學(xué)工作情況(含教學(xué)質(zhì)量分析),討論、制定本學(xué)期教學(xué)工作思路,完善教學(xué) 質(zhì)量評(píng)價(jià)方案和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度等。同時(shí)要求各班制定相應(yīng)方案和制度。方案、 制度的出臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)、教師清楚明白,工作起來思路清晰準(zhǔn)確。 、嚴(yán)肅教學(xué)常規(guī)的檢查考核認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃,是實(shí)施學(xué)生全面發(fā)展的最起碼的條件。教學(xué)環(huán)節(jié)的考 核管理。教導(dǎo)處每?jī)蓚€(gè)周對(duì)教師備課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、考試進(jìn)行考核評(píng) 價(jià),對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予表揚(yáng),對(duì)做差的教師給予幫助,指導(dǎo)。在對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié) 的管理實(shí)踐中,我們體會(huì)到要大面提高教學(xué)質(zhì)量應(yīng)切實(shí)做到“功夫在課前,著力在課內(nèi),彌補(bǔ)
13、在課外”。規(guī)范各項(xiàng)考試考核。期末考試和各項(xiàng)考試工作由教導(dǎo)處具體組織實(shí)施4、完善教學(xué)質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。我校的教學(xué)管理除了有剛性的評(píng)價(jià)方案和制度外,還有榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制、情感激勵(lì)機(jī)制,充分彌補(bǔ)制度管理的不 足,使教學(xué)管理更加科學(xué)、更加完美。3、教研工作4、4、本次全縣抽考情況分析1、三、今后教學(xué)設(shè)想及對(duì)策1、努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。學(xué)校要加強(qiáng)組織教師強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師觀念,鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。在學(xué)校積極開展校本培訓(xùn), 把轉(zhuǎn)變教師的教育思想和提高教師的課堂 教學(xué)水平作為主要內(nèi)容。積極開展崗位練兵,要求教師認(rèn)真聽課、深入評(píng)課,相互學(xué)習(xí)、總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)。教導(dǎo)處加強(qiáng)聽隨堂
14、課,使教師克服平時(shí)課堂中的隨意性,努力提高教師教學(xué)水平。2、深入鉆研教材,熟悉教學(xué)目標(biāo)和重點(diǎn)結(jié)合每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃交流,讓全體教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本學(xué)段的要求,掌握本冊(cè)教材的教學(xué)總目的要求,熟悉每單元教學(xué)要求,單元教學(xué)重難點(diǎn),制定詳細(xì)單元教學(xué)策略。鼓勵(lì)教師邊備課邊在書中點(diǎn)批和眉批,注重標(biāo)注哪部分是重點(diǎn), 哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)怎樣落實(shí), 采用哪種方3、充分運(yùn)用各種資源,研究教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)實(shí)效。運(yùn)用好遠(yuǎn)程下載資源,借鑒其中有用的課件,圖片,案例等資源更好地服務(wù)于教學(xué)。數(shù)學(xué)課難以理解比較抽象的內(nèi)容可以借助直觀教具,學(xué)具加強(qiáng)操作演示,也可使用多媒體課件幫助學(xué)生理解體會(huì)。 語文課要調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。加強(qiáng)口語交際訓(xùn)練, 重視朗讀能力的指導(dǎo),增加課外閱讀內(nèi)容,提升閱讀理解能力,豐富寫作素材,開闊學(xué)生的視野,創(chuàng)新學(xué)生 的思維。英語課積極開展多種形式的教學(xué)活動(dòng),注重學(xué)生單詞積累,記憶,理解,注重口語 訓(xùn)練,注重書寫指導(dǎo)。4、因材施教,分層要求,培養(yǎng)優(yōu)生和輔導(dǎo)后進(jìn)學(xué)生。課堂教學(xué)中,作業(yè)批改中,練習(xí)設(shè)計(jì)中,課后輔導(dǎo)中,對(duì)兩種類型的學(xué)生要區(qū)別對(duì)待。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力,激發(fā)學(xué)習(xí)探究的興趣,增強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈欲望。后進(jìn)生側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年短視頻平臺(tái)內(nèi)容監(jiān)管與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)報(bào)告
- 2025年文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)與文化遺產(chǎn)旅游市場(chǎng)的營(yíng)銷策略報(bào)告
- 教育大數(shù)據(jù)在教育資源優(yōu)化配置中的應(yīng)用實(shí)踐報(bào)告
- 2025年云計(jì)算服務(wù)模式演進(jìn)與行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)前景研究報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)游戲化設(shè)計(jì):用戶體驗(yàn)與互動(dòng)體驗(yàn)報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)用戶互動(dòng)性與社交價(jià)值研究報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備兼容性與用戶體驗(yàn)研究
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)虛擬社交活動(dòng)策劃與用戶體驗(yàn)優(yōu)化報(bào)告
- 2025年醫(yī)院信息化建設(shè)醫(yī)院圖書館管理系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)評(píng)估報(bào)告
- 零售行業(yè)私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估報(bào)告
- 新交際英語(2024新版)一年級(jí)上冊(cè)Unit 1~6全冊(cè)教案
- 三家比價(jià)合同范例
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球創(chuàng)議GOLD指南修訂解讀課件
- GB/T 19077-2024粒度分析激光衍射法
- GB/T 44481-2024建筑消防設(shè)施檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)課件x
- 代牧牛羊合同模板
- 感術(shù)行動(dòng)專項(xiàng)考核試題及答案
- DB34∕T 3468-2019 民用建筑樓面保溫隔聲工程技術(shù)規(guī)程
- 《西蘭花先生的理發(fā)店》幼兒園小學(xué)少兒美術(shù)教育繪畫課件創(chuàng)意教程教案
- 江蘇省淮安市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(含答案詳解)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論